人保局工資檢查報告
一、健全組織，加強協調
我縣制定并印發(fā)《縣農民工工資支付情況專項檢查實施方案》，成立了領導協調小組，組織協調農民工工資專項檢查工作，各成員單位分工明確，認真協調開展工作，特別是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)辦及針織手套行業(yè)主管部門加大監(jiān)管力度，明確職責，對檢查中發(fā)現的違法違規(guī)現象進行及時處理。
二、加大宣傳力度
自從專項檢查活動開展以來，通過懸掛橫幅、電視公益廣告及發(fā)放宣傳手冊等多種多樣方法廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《省勞動保障監(jiān)察條例》、《最低工資規(guī)定》、《省工資支付規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī)和相關政策知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識，督促用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的`合法權益。
三、專項檢查及違法行為的查處情況
自12月6日開始專項檢查以來，各部門積極配合，聯合執(zhí)法，共檢查用工企業(yè)62戶，涉及農民工3654人，發(fā)現拖欠農民工工資2起，涉及人數152人，拖欠總額9.63萬元，督促2個企業(yè)為152名農民工補發(fā)了全部拖欠工資，督促3個企業(yè)為276名農民工補簽了勞動合同。
四、其它有關情況
1、工資支付保障金：建筑領域只要是通過招投標的建筑項目都已實行工資支付保障金制度，其它行業(yè)暫未實行工資保障金制度。
2、逃匿工資情況：經檢查及綜合平時投訴情況來看，還未發(fā)現故意逃匿工資情況。
3、工資水平及加班工資發(fā)放情況：目前企業(yè)工資水平較高，農民工只要是全勤工作，一般工資水平都大大超過最低工資水平，企業(yè)能夠客觀制定工資模式，合理支付加班工資。
以上是近段時間來對全縣農民工工資支付專項檢查的情況，下一步我們將繼續(xù)按上級工作安排，認真進行專項檢查，努力維護農民工合法權益。
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