調薪申請書

時間：2024-11-03 23:33:25 申請書我要投稿

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關于調薪申請書錦集十篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，申請書在生活中的使用越來越廣泛，不同的使用場景有不同的申請書。一起來參考申請書是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的調薪申請書10篇，歡迎大家分享。

關于調薪申請書錦集十篇

調薪申請書篇1

尊敬的：

　　您好!

　　我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的職責，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的`栽培和幫忙，我十分的信任你們。

　　隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的潛質也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道………。(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時刻加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都就應在保證不影響身體建康的前提下進行。堅信這些狀況您就應很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統(tǒng)計，………(列舉一年來完成的工作量，證明是如何的繁重)。

　　同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月)。

　　人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、潛質高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時刻和身體健康是不公平和不值得的。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作情緒的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作用心性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我堅信對于有必須潛質和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。

　　在那里我不用說自己工作做得怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，正因您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，因此請不好誤會我的本意，我只是實話實說。我堅信：只要付出，就會有收獲!

　　如果您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標，在提升自己潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　當然加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好!

　　期盼您的答復。

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　日期：

調薪申請書篇2

　　尊敬的公司各級領導:

　　保安部一向以來在公司各級領導的關心和指導下，以良好的形象、過硬的管理業(yè)績贏得好評。在這豐收的背后飽含了公司各級領導的無數心血和汗水，同時在保安部成長的過程中，涌現出了一批十分優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊員、標兵。他們默默地堅守自我的'崗位上，堅守在公司的最前線，為公司的發(fā)展增添了許多的亮點。

　　這天，隨著公司的壯大、社會經濟的不斷發(fā)展，及高質量、高標準的需求。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰(zhàn)，同時需要引進高素質的人才和避免人才的流失。目前，因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此，為了能留住人才和引進高素質的人才。特推薦公司領導在工資待遇方面略作調整，以便更有效的激發(fā)各位隊員工作熱情和工作用心性，發(fā)揮最大的潛能，為公司服務、為廣大住戶服務。

調薪申請書篇3

公司人事部：

　　您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

　　我叫 xxx， xx 年 xx 月份進入公司工作至今。于現想申請調動目前 xxx 崗位到 xxx 崗位。

　　在公司工作 xx 年多的時間里，我都是在 xx 崗位工作，不但學到了較多的專業(yè)知識，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。

　　本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續(xù)求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與現在所工作的時間有沖突(xx 崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對 xx 工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到 xx 崗位工作。

　　我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的'人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。

　　我也很喜歡這份工作，或許沒有 xx 工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。

　　懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!

　　此致敬禮

　　申請人

　　xxx xxxx 年 xx 月 xx 日

調薪申請書篇4

X主管：

　　您好！

　　隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜目釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我�？赐ㄟ^調薪月薪到達xx元（在原基礎上增加xx元）。

　　假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來講，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的。

　　提出這樣的調薪申請，其實不是“居功自負”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！

　　假如公司領導以為我現在的工作內容及質量還未能到達xx元月薪的要求，我懇切的�？茨芴岢稣\肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的'方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，假如公司不予斟酌，我依然會像之前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度往做好每件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應當做到的。

　　期待您的答復。

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　20xx年X月XX日

調薪申請書篇5

經理好：

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

　　我是**年3月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的`發(fā)展做出了自己應盡的職責，正因您是我的直接領導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

　　我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標，在提升自己潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

調薪申請書篇6

尊敬的總經理：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，后勤部的`工作內容逐漸增多，涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，現在后勤人員的清潔工現在還缺幾名，招聘新員工因為試用期是800元/月，一直延續(xù)了很久，無法適應市場的需求，特別是現階段物價又總體上漲，希望總經理能夠綜合考慮因素給予新員工試用期薪酬調整至900元/月。

　　特此申請

　　申請人：XX

　　XX年XX月XX日

調薪申請書篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！本人從畢業(yè)后一向在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我所負責的工作資料有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的'工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。

　　2、XXX杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥XXX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

　　3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x

調薪申請書篇8

　　尊敬的公司領導：

　　自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時刻。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫忙和收銀員自身的不斷發(fā)奮分不開的。

　　青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，才有了此刻青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發(fā)放試用唬月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。

　　此刻公司營業(yè)時刻較長，而收銀員的工作時刻就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早鍛煉的會員服務好而做準備。每一天營業(yè)結束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時刻往往都比其他部門晚。

　　此刻收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理。在公司內發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自我未來的期望。此刻既使公司繼續(xù)開設新店，收銀員也沒有升職的余地。

　　收銀員雖然在店內工作，但并未體現同工同酬的原則。店內其他部門均為創(chuàng)收部門，能夠拿到額外的獎金。員工在工作中有期望，有動力，而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內其他部門員工工作量少。

　　收銀工作具有服務及監(jiān)督雙重性質，他們不僅僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的'不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。

　　收銀工作與其他部門崗位最大的不一樣點在于接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有必須的風險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自我承擔。因此，收銀員在工作時都有必須的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務制度。對于差錯都能及時發(fā)現，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領導們都十分地滿意。

　　望公司領導批準。

調薪申請書篇9

尊敬的總經理：

　　您好!

　　我是xxxx年xx月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

　　我現在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是xxxx元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網站的管理，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從xxxx年xx月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總;社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關系等工作也已由我負責;另外，還協助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經在做人力資源專員崗位的工作了。

　　面試聯達動力的時候，因為看中公司的環(huán)境以及學習的機會，我接受了低于我上家工資水平的工資(之前xxX)。在以后工作和生活中，發(fā)現現有的工資水平低于外部同行的水平以及內部相同資歷的同事的工資水平。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從xxX年xx月xx日開始工資提升到xxX元/月。希望領導能根據我的工作表現，增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。

　　薪酬是衡量工作價值的.最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。

　　期待您的答復。

　　此致

敬禮!

　　20xx年x月x日

調薪申請書篇10

尊敬的公司領導：

　　本人自20xx年入職太元重工中山分公司，至今已8個年頭。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力和業(yè)務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮，特提出調薪申請。

　　在這8年間，公司領導及同事給予我很關懷及幫助，我十分感激。我先后擔。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。多年工作經歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都是一種接受新考驗與挑戰(zhàn)，新的'平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。我相信，只要付出，就會有收獲。近幾年物價直線上漲，但工資基本上原地踏步。不想當將軍的士兵不是好士兵，本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標越高，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍，請公司領導根據工作能力及工作表現調整工資。

　　如公司領導認為我工作能力及業(yè)務水平未達到調薪水平，懇請領導提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　特此申請

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年1月13日

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