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教師發(fā)展目標和計劃（精選18篇）
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將迎來新的進步，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編幫大家整理的教師發(fā)展目標和計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教師發(fā)展目標和計劃 1
新時期對教師這一形象做了這樣的描述：具備崇高的師德、廣博的知識、精湛的教藝、健康的心理、強健的體魄。我渴望成為這樣的教師，也希望通過努力逐漸向這個目標靠近，在認真學習領會學校工作計劃的基礎上，我為自己制定目標如下：
1、師德目標：
“ 身正為師，學高為范”一直是自己教師育人、立身三尺講臺的基本原則與追求。作為教師，教書育人是我的神圣職責，盡職盡責是我的基本原則。教書先育人，讓年輕的學生培養(yǎng)各種良好的習慣，陶冶純潔的情操，健全良好的人格，我會：堅守教師道德職業(yè)規(guī)范，積極向上，努力學習，繼續(xù)提高自己的道德情操；團結同事，愛護學生，我會以積極、健康、向上的精神取向引導學生，提高自己，讓自己的精神不斷的.豐富、不斷提高，從而成為生活、工作的源泉。
2、育人目標：
加強自身修養(yǎng)，掌握現代教育技術，尊重每一位學生，注重生活和課堂細節(jié)，培養(yǎng)學生的品德，在教授學生信息技能的同時，提高其信息素養(yǎng)。
3、發(fā)展目標：
基礎教育課程改革，將教師的專業(yè)發(fā)展問題提到了前所未有的高度，教師的學習與成長，顯得比以往任何時候都更加重要。一名教師只有經常地進行學習、研究，才能從平凡的、司空見慣的事物中看 1
出新的方向、新的特征、新的細節(jié)。這既是教師形成創(chuàng)造性教學態(tài)度的重要條件，也是教師工作興趣、靈感的源泉。
我認為教師在具備了一定的教育教學經歷后，必須通過不斷地教學反思，進行教改與教研，教學的方式和方法以及手段才會有更大的發(fā)展和成功。教師積極主動地參與學習，就能自覺的吸納新理念，摒棄舊觀念。希望能爭取請各學科領域的專家來學校講座。理論的學習，交流的碰撞，專家的引領，能使我們更好地認識自己，反思自己，改變自己，明確自己在課改中的責任和角色，懂得把專家的理念變成課堂的實踐。因此，我將積極參與教學改革和課題研究。爭取每學期上好一節(jié)公開課，寫出一篇質量較高的教育教學論文。
4、主要措施：
�。�1）刻苦鉆研，加強本學科專業(yè)理論學習，提高課堂教學實踐能力。
�。�2）進一步領會 “課改”精神，并付諸于實踐，提高課堂教學效率，使自己能靈活駕馭新教材。
�。�3）重反思，堅持寫教學筆記和教學隨筆。同時要積極撰寫教育教學論文，爭取在有關的教育教學刊物上發(fā)表。
�。�4）努力開展教育教學科研，積極參加學校課題研究。
�。�5）積極參與課堂教學改革，更加適應新課改的要求，形成有自己特色的、學生喜歡的教學風格，
（6）養(yǎng)成聽課的好習慣，積極參加各類聽課、評課的活動，并堅持每學期至少聽四節(jié)課，從別人那里學到自己所需要的東西。
教師發(fā)展目標和計劃 2
雖然我已工作20xx年，但我時刻要求自己盡心盡力做好每一件事。我記得曾有人說過這樣一句話：“不會做小事的人也必定做不了大事�！币粋�人要有進步，就必須有目標，有計劃，這樣才能不斷朝著自己的方向前進。為一名中年教師，我根據自己的特點制訂今后三年的發(fā)展規(guī)劃。
一、自身成長歷程和素質分析
1、成長的歷程和現在所處的階段：
自從上師范以后，認真學習文化知識，刻苦鉆研專業(yè)理論，細心揣摩教學方法，為現在更好的從事教學工作打下了堅實的理論基礎�，F在作為一名中青年教師，我非常熱愛我的本職工作，在工作過程中，虛心向老同志們學習請教，定期和同事們交流教學體會，從而不斷地提高自己的教學水平。我不斷充實著自己，努力做好身邊的每一件小事，力求讓學校滿意，讓家長滿意，讓我的學生滿意。
2、專業(yè)知識方面的分析：
我畢業(yè)于南安師范學校，學習教育專業(yè)。系統的學習了專業(yè)知識、教育理論知識和心理學等相關課程。教學時又參加省自學考試小學教育系專業(yè)的學習，還參加了中央廣播電視大學教管類，在學期間學習的教育學、心理學、教育科研等專業(yè)課程都會對我今后的發(fā)展起著舉足輕重的作用。
3、教育教學能力方面的分析；
工作十多年了，通過自己的理論實踐和老教師們的悉心指導，我在教育教學能力方面有了很大的提高。如何給自己的課堂定位，如何給自己定位，成了我現階段思考最多的問題。
4、職業(yè)道德及個性特征的分析；
愛崗敬業(yè)是最基本的職業(yè)道德。通過教學實踐，我形成了以下幾方面的特點：作為一名中年教師，首先，我確立素質教育的思想，充分發(fā)揮教師的主導作用。其次，正確把握分寸，不斷改進教法和學習方法。俗話說：學習有法，教無定法。能根據課型選擇教學。
5、個人優(yōu)勢和不足。
我的成長過程教會了我投身工作踏實肯干的態(tài)度；專業(yè)的知識和教學能力為我的教學提供了充分的理論基礎和強勁的動力；愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德決定了我對工作的忘我的投入；現在所處的階段表明我尚有發(fā)展的潛力，在教育戰(zhàn)線上還有很多需要學習、努力的空間和目標。
二、自我定位及總目標
一名成功的語文教師，光有出色的課堂教學能力是遠遠不夠的，還必須擁有先進的教學理念，獨特的教學風格。因此，我給自己的定位是做一名科研型的教師，在注重教學的同時，能有自己獨特的思想見解，能夠充分利用所學的知識，讓它們成為我前進的“燃料”。在未來的三年中，我爭取在老師的幫助下，使自己的課堂教學水平有一個明顯的飛躍，而后根據自己的特點確定自己研究的主題方向，從各個層面鍛造自己，爭取在三年里成為能夠適應小學教育教學水平發(fā)展需要的中年骨干教師的水平。
三、分項目標和具體措施
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認真學習《義務教育法》、《教師法》及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的政治覺悟遵循教育規(guī)律，堅持面向全體學生，教書育人，不得加班加點，加重學生課業(yè)負擔。敬業(yè)愛崗，誨人不倦，以身作則，謙虛謹慎。樹立“校榮我榮、校衰我恥”的榮辱觀念團結同志，顧全大局，互相協作。
�、诮虒W方面的目標和措施
我要盡快形成屬于自己的教學風格，在不斷鉆研，不斷總結反思中找到自己的薄弱環(huán)節(jié)，有目標，有針對性的打造屬于自己的`精品課。首先，是要認真?zhèn)湔n，及時寫好總結、反思。其次，不斷完善教師的各項基本功，力求更好。比如普通話能更流利，更標準，比現在的二甲水平再上一個平臺。鋼筆字、粉筆字更規(guī)范，更美觀。每周爭取聽課兩節(jié)以上，讓別人聽課兩節(jié)以上，在不斷的汲取經驗的過程中使自己有著長足的發(fā)展。在這三年中爭取多上各類公開課，得到更多的指點，使自己的教學水平有質的飛躍。
③教育和班級管理方面的目標和任務
在班級管理方面，要寫好班級各項活動的計劃，根據班級的特點去制定適合本班的管理方案。同時，要多讀教育管理方面的書籍，力求讓各種管理方法熟記于心間，以便用在平時的班級管理上。在去年一年中，可以說我的班級管理還是卓有成效的，學生紀律嚴明，訓練有素，在各種各樣的活動中都取得了不錯的成績。但是班級與班級的特點也是不同的，這就需要有針對性，熟悉班級的一切事務，才能做到知己知彼，進行更好的管理。
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教育科研能力是現代化教師必不可少的一項專業(yè)技能。因此，在科研方面，我也要積極研究。在自己的空余時間多讀有關科研方面的書籍，以現代的教育思想，教育理念為指導，以先進的教育思想、科學的教學原則，正確的教學方法為前提，盡快由技能教育型向科研型轉變，力爭每年完成一到兩篇高質量、高水平的論文。
�、輰W習和其他方面的目標和任務
要給學生一碗水，教師必須有一桶水。因此，教師注重自身的學習也很關鍵。我給自己制訂以下的學習目標：每學期至少精讀各類教育專著2本以上，略讀10本，并及時做好讀書筆記，關鍵時刻隨取隨用。雖然我現在已經是本科學歷，如果有機會還要繼續(xù)進修學習。一個先進的教師，僅僅擁有較強的業(yè)務水平是有局限性的，這就要求在思想上也能更進一步，在未來的三年中，我會努力做好本職工作，學習更多的關于黨的知識，積極向黨組織靠攏，爭取能成為一名預備黨員。
教師發(fā)展目標和計劃 3
作為一個準備為教育奉獻終身的小學英語教師，我覺得，在我的職業(yè)生涯中，我必須學會發(fā)展自身的職業(yè)能力，以便適應不斷發(fā)展的教育需求。在此，我對我的職業(yè)個人發(fā)展進行了一次規(guī)劃設計。
1.夯實自己的專業(yè)知識，提高教育教學水平，努力使教學成果顯著。
2.每年至少研讀3本理論專著，定期閱讀《中小學外語教學》、《中小學英語教學與研究》、《江西教育》等刊物，做好讀書筆記，尤其寫好深刻的讀后感。
3.學習先進的班級管理理念。
具體內容：
一、內涵發(fā)展方面：
刻苦鉆研，提高課堂教學實踐能力，努力成為最優(yōu)秀的教師。教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的。所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要不斷追求，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展,使自己真正成長為不辱使命感、具備歷史責任感的優(yōu)秀教師，把自己的知識奉獻給教育事業(yè)、把愛心播撒給學生們。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。在信息技術方面提高自身的信息技術應用以及課件的制作水平，以達到學科教學與信息技術很好整合的'目的。力求能獨立制作實用性強、美觀的電子課件。
二、課堂教學方面：
進一步深化落實生活化情境化課堂教學，充分發(fā)揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環(huán)節(jié)。我自身還必須不斷的豐富自己的教學方式方法，學習優(yōu)秀教師的方式方法，彌補自身的不足，以達到最好的教學效果。
三、思想工作方面：
促進個人專業(yè)發(fā)展，確立教育教學新理念.注意搜集專業(yè)發(fā)展的新動向、新信息，不斷更新知識，以適應時代發(fā)展的要求和學生學習的需求無疑是當代教師一項富有挑戰(zhàn)性的目標和任務。注重個人素質的培養(yǎng)，切實提高自身理論水平和業(yè)務水平，力求為學生創(chuàng)造最好的教育。做個富有責任心的優(yōu)秀老師，在遵守制度、與人相處方面能夠嚴格要求自己，提高自身的政治理論素養(yǎng)。
1、進一步領會“課改”精神，并付諸于實踐，提高課堂教學效率，使自己能靈活駕馭新教材。充分培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣，重視學生認知過程中的情感培養(yǎng)。注重對自身教育行為的反思----實踐，解決教改新問題，提高教學質量，做一個有思想的新形勢下的教師。
2、業(yè)務方面要樹立現代學生觀，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。
3、充分發(fā)揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環(huán)節(jié)。
4、堅持教學相長，在師生交往中發(fā)展自己。遵循"以人為本"的管理原則，增強自己的管理能力。
5、在信息技術方面要不恥下問，多向高水平的同行請教。
6、自己在工作中曾得到過很多教師的幫助，他們良好的師德帶動了我，因此當身邊的老師有困難或需要幫助時，我定會竭盡所能，在幫助別人的同時提高自己的水平。
對于現實而言，規(guī)劃永遠只是一個發(fā)展方向，我還必須根據現實的情況進行一系列的調整。但是，我會努力朝著不斷完善自我的方向前進下去。
教師發(fā)展目標和計劃 4
一、基本情況
小霞，女，1980年11月出生,小學高級教師。本人于1997年7月畢業(yè)于浙江省少數民族師范學校，同年八月參加工作，現擔任語文教師兼班主任。屈指算來，從教已有13個年頭，在這幾年參加自學考試和函授獲得了大專和本科學歷，多篇論文獲獎，班主任工作也得到了大家的認可，先后被評為校優(yōu)秀班主任、區(qū)優(yōu)秀班主任。
其實當老師應該說是從小的理想，而從事了這一職業(yè)后更讓我愛上了這份職業(yè)，可以說它既完善了我的人格，使我找回自信，又讓我的人生從此變得充實。當我看到孩子們在快樂地學習，習慣上、認知上一點一滴的進步，我就會由衷地感到快樂。
二、現狀分析
1、水平優(yōu)勢
(1)熱愛教育工作，對學生有一顆愛心，多年的班主任工作，積累了較豐富的班級管理經驗，能關注學生的綜合全面發(fā)展。
(2)虛心學習，把書籍作為自己成長的土壤，經常購買圖書或到學校圖書室借書來閱讀而充實自己。自從有了網絡，上網閱讀也成了我學習的一部分。無論工作怎么忙，我都擠出時間學習。教育名著、文學經典等各類書籍，《教師之友》、《小學語文教師》、《小學語文教學》等報紙雜志也成了我生活的伴侶。
2、存在問題
(1)自我表現能力較差，常把握不住一些展示自己的機會，其主要原因是不夠自信。
(2)文學積淀不夠深厚，底蘊不足，課堂語言不夠豐富、凝煉或厚重，對學生的啟發(fā)、引導缺乏創(chuàng)意、詩意或靈氣，工作不夠大膽、潑辣。
(3)課堂教學能力尚可，但卻不能做到每節(jié)課都游刃有余、得心應手。教學設計常缺乏創(chuàng)新，容易被條條框框所束縛，課前對文本的鉆研解讀還不夠深入，常不能有效利用課文中的諸多教學契機為學生搭建思考、展示的平臺，缺乏找尋切入點的慧眼，課堂環(huán)節(jié)有點拖沓，常在課后才有新的思考、新的.啟發(fā)，然后再來彌補。今后我將努力改進課堂教學，力爭構建和諧、靈動、高效的語文課堂。
(4)專業(yè)理論知識有所欠缺，對于工作上的想法不少，敏于思，卻很少落筆提升到理論高度。對于教科研方面缺乏探討研究的積極性，怕看專業(yè)性的教育學、心理學等理論方面的書籍，也導致了評課能力較弱。
三、發(fā)展目標
第一年度目標：
1、勤于學習，樹立終身學習觀念，努力提高自身文化內涵，豐富知識結構。
2、明確高層次教師培養(yǎng)對象的基本要求和發(fā)展方向，不斷更新教育觀念，能在現代人才觀、質量觀和以人為本促進主動發(fā)展的教學觀的指導下，逐步提高教育教學活動質量；聯系教改實際開展教育科研，結合課堂實踐，尋找研究切入點。
第二年度目標：
1、積極投身教育科研的改革與實踐，在實踐中不斷探索、感悟、反思，使自己由合格、稱職走向成熟。
2、多研討教育教學巨著，提升自己的理論水平，善于在教育教學實踐中發(fā)現問題、分析問題，在科學理論指導下針對問題進行實驗研究，并把研究實踐中獲得的感性認識總結上升為理性認識。
第三年度目標：
1、在教育研究方面形成自己的特色，關注教育界的最新動向，能通過各種信息傳播手段廣泛獲取現代教育教學信息和教育教學改革經驗，進一步加強教育理論學習，為教學工作做好積淀。
2、繼續(xù)改進自己的課堂教學，努力使自己成為學生心目中具有親和力、輕松、快樂、幽默的老師，使自己的課堂成為詩意的課堂，成為學生向往的精神家園。
四、行動策略
1、讀書方面努力學習政治理論，教育理論，著重學習哲學(尤其是教育哲學)、心理學等，以理論武裝頭腦，指引教學實踐。通過讀文學作品，提高自身的文化底蘊，提升自身文學素養(yǎng)；讀兒童文學作品，走進童心，感受童心，為更好地教好語文而努力。
2、實踐方面
�、倜刻鞌D出30分鐘的冷靜思考的時間，爭取堅持記教育教學日記，養(yǎng)成及時反思和勤于積累的習慣。每天有意識、有計劃地背記一些詩、詞、名段、名篇。
�、谂Ω倪M課堂教學，千方百計激發(fā)學生的學習興趣，使他們變“苦學”為“樂學”。
�、壅J真上好每一節(jié)課，把教學能力的提高落實在每一天的課堂教學中。認真參加每一次的教研活動，認真思考并虛心學習。
只有堅持不懈，才能有所作為，才能有所成績。要有“獨上高樓，望盡天涯路”的追求；要有“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的執(zhí)著；然后才能有“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的喜悅。
教師發(fā)展目標和計劃 5
教師職業(yè)標準要求教師既有深厚的學術根底、廣闊的學術視野，又具有現代教育技術。這說明教師的專業(yè)實際上包括兩個專業(yè)：一個是學科專業(yè)，一個是教育專業(yè)。學科知識方面強調的，是任教學科的學術水平。從有關調查顯示，中學教師的專業(yè)學術水平與學科教育知能水平相比明顯不足，其中英語教師的差距更明顯。就如前面所提的：口語授課能力的差異影響了學生聽力與口語表達的能力。
一、自我分析：
1、個人優(yōu)勢分析：
�。�1）已初步養(yǎng)成在實踐中思考的習慣，有一定的反思能力。
�。�2）工作認真踏實，積累了豐富的教學經歷，從而使我的課堂教學能力有了進一步的發(fā)展。
�。�3）有專業(yè)的英語知識，有較高的英語專業(yè)。
2、個人不足剖析：工作措施不是十分具體，工作上易受情緒的波動而變化。
二、認識
三尺講臺，書寫著多少執(zhí)著與夢想，三尺講臺，播撒著多少陽光與希望！很慶幸自己能從事這樣一份有意義的工作，站在講臺上，心中就有了一份沉甸甸的責任感！怎樣才能無愧于這份神圣的工作，是我一直在思考并努力的問題。為了使自己快速的成長，在師德、業(yè)務等各方面都有較大的進步，并快速跟上新課程。新教育思想的步伐，特為自己制定一份專業(yè)成長計劃：
三、發(fā)展規(guī)劃：
“多做”、“多想”、“多聽”，在未來的三年時間中，不斷改進自己的課堂教學；改善自身的壞習慣，將自己改變成一名主動學習者，使自己成為學生心目中具有親與力、輕松、快樂的老師，并逐步將自己打造成吃苦耐勞型的教師，使自己的課堂成為詩意的課堂，是學生向往的精神家園，滿足學生成長與走上社會的實際需要。
（1）提升個人修養(yǎng)，做有品位的教師。用人格魅力與深厚的人文素養(yǎng)，廣播的知識積淀影響學生，實質性成高尚的品德，正確的人生觀與價值觀，“多做”、“多想”、“多聽”。
�。�2）做一名業(yè)務上、教學上都過硬的教師，養(yǎng)成善于學習、樂于學習、主動學習的學習習慣，為自己打造一個具有多元化知識結構的人。善于思考，使自己的教育教學水平再上一個臺階，爭取機會多參加優(yōu)質課評比。
�。�3）做一名輕松、快樂的受歡迎的老師，向優(yōu)秀老師學經驗，使自己具有一定的能力，做到時時處處為學生著想的標準嚴格要求自己。
（4）做一名“善于反思、勤于積累”的老師，對自己的教學工作的失敗與成功注意積累，對自己的教學活動進行反思。
1．課后思考。即教師的自我內部對話，這取決于教師自身的理論水平與心理狀態(tài)調節(jié)能力。一般來說，教師采用這種方式進行反思難以深刻揭示問題的原因。
2．寫反思日記。教師每天課后，對自己在教學中遇到的各種問題或事件進行思考，以內容相對集中的日記形式記錄下來，分析事件產生的原因，并設計多種解決策略。如上完一節(jié)英語課，學生學到了什么，那些能力得到了提高，但有的學生學不會，是什么原因呢？于是在寫反思日記的時候就得找原因的解決的方法，加強訓練。針對英語的問題學生耐心指導。
3．課后備課。傳統教學理論中比較強調課前備課這一環(huán)節(jié)，而忽視了課后的教學分析與思考。這其實是與寫反思日記是相聯系的。教師在課后對教學進行分析與思考，有助于改進與完善教學。
4．合作討論。教師之間在課余時間就所遇到的問題、困惑進行討論，同事合作討論需要有一定主題，在民主與諧的氛圍中坦誠地交換意見，探討教育教學問題。
四、發(fā)展目標：
1、加強個人職業(yè)道德學習，加強理論學習，做一名優(yōu)秀的教師。
2、利用課余時間練習多讀書，欣賞一些好的英語影片。
3、做更優(yōu)秀的英語課件，并運用于教學中。教學中多想辦法激發(fā)學生學習英語的興趣，多用激勵性語言鼓勵學生。
五、未來三年成長計劃（結合學校計劃）：努力成為一名骨干教師
1、堅持四項基本原則，師德好，熱愛教育事業(yè)。教育思想端正，能承擔校內的教育教學研究任務。
2、能正確理解與掌握英語教學大綱，熟悉教材。正確貫徹教學原則，有良好的教學方法。
3、教學效果好，教學質量在原有的基礎上有提高，注意自身理論水平與專業(yè)基礎知識的提高，積極參加教科研工作。
4、具有較強創(chuàng)新精神與實踐能力。
六、專業(yè)成長發(fā)展途徑：
1、在培訓中成長
在推進課程改革的'過程中，學校為教師創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境與優(yōu)質的培訓資源，我要利用培訓、聽課的機會，努力向優(yōu)秀教師學習，不斷吸收別人的經驗，以豐富自己，使自己的教學方式、方法以及手段有更大的發(fā)展與成功。特別是認真學習優(yōu)秀教師在課堂中語言的運用。關注他們的激勵性評語，為了提高自身認識，今后認真對待自己的每一堂課，多學習他人經驗，經常反思自己的不足，一步一個腳印，踏踏實實的去實現目標。
2、在學習中成長
利用業(yè)余時間大量閱讀書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進，使自己的素養(yǎng)不斷提高。多讀書，讀好書，因為讀書是實現教師自我“充電”的最佳途徑，而且能夠啟發(fā)英語教師創(chuàng)造的靈感。
3、在反思中成長：在每一節(jié)課后，及時記下自己教學實踐的心得體會及反思。
通過參加現場觀摩或觀看優(yōu)秀教師的教學錄像，進行相互交流、探討，反思自己的教學活動，發(fā)現問題，改進自身教學行為、提高教學水平愿望。通過對優(yōu)秀教師的教學行為模仿、學習，吸取他們的教學長處與優(yōu)秀品質，不斷調整改進自己的教學行為，提高教學水平，結合自己的教學實際，形成自己的教學風格。
4、在實踐中成長
為了檢驗自己的課堂教學，提高教學技能。我會積極參與課堂教學活動，給自己展示的舞臺，為教學研究提供載體。
七、發(fā)展措施及策略：
�。ㄒ唬┳鳛樾滦蝿菹碌母咧杏⒄Z教師，提高自己的教學能力，從以教師為中心轉變?yōu)橐詫W生為中心，從知識的傳授者轉變?yōu)閷W生學習的引領者與促進者，把傳統的師道尊嚴的師生關系轉變?yōu)樾滦偷呐笥殃P系、伙伴關系。
（二）把握課堂教學，提高組織能力課堂是教師施展本領、展示才華的地方，要在有限的時間與空間內完成既定的任務。根據英語課特點做到：
1、備課：從英語知識、基本技能與思想感情三方面確定全冊教材的教學目標。課后要進行反思，小結得失，做好的技能準備，包括聽說讀寫等方面。
2、上課：要遵循本學科的特點情感性與語言形象性的特征，以審美教育為核心，注重美的熏陶。
（三）積極參加培訓，掌握現代教育技術手段，拓展英語教學渠道敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，對于任何成功的事情都可能是一個必不可少的條件。高中英語教育自然也不會例外。利用網絡的優(yōu)勢，多給學生一些英語的營養(yǎng)。
�。ㄋ模┳龊没竟τ柧�，做到“五個一”，寫好一手粉筆字、講好一口普通話、做好一件演示文稿、教好一節(jié)示范課、發(fā)表一篇教學論文。
在今后的教學生活中，我會以高標準嚴格要求自己，不斷提高充實自我，踏實勤懇的走好每一步！爭取在收獲的季節(jié)，有著屬于自己的豐碩成果。
教師發(fā)展目標和計劃 6
我踏上七尺講臺已經七年了，在這七年里，我從教學上青澀的新手漸漸成長為有一定教學能力和經驗的教師,通過自己的努力和各位教師和領導的幫助也取得了一點成績,曾被評為區(qū)骨干教師。在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的責任。在這新的一年里，我決心更加嚴格的要求自己，起好骨干教師的帶頭作用和輻射作用，我希望達到如下的預期目標：
一、 不斷的提高自己在教育教學方面的能力，積極的參加學校和區(qū)里組織的各類競賽和教研活動，不斷的磨礪自己，早日成為一名業(yè)務上的排頭兵。
二、 不斷的提高自己的科研能力，平時多讀一些有關自己學科的最新前沿資料，注意收集，注意積累，積極申請課題，早日成為一名貫徹二期課改精神的排頭兵。
三、 不斷提高自己的組織工作能力，起好帶頭作用。認真履行自己的職責，加強和結對教師的交流與切磋，上好示范課，積極地為學校的建設出謀劃策，當好一個優(yōu)秀黨員的排頭兵。
根據我今年的預期目標，我也切實的分析了自己的現狀：
一、 在教學方面有一定的經驗，但是還需要進一步的充電。自從99年從大學的英語教育�？飘厴I(yè)后，我在02年又參加了華東師范大學的英語本科的學習，并且在04年完成三年的夜大學學習，在這期間，我能夠一邊工作，一邊堅持學習，使自己的專業(yè)知識有了進一步的提高。但是時代在飛速的發(fā)展，在這兩年來，我基本上在安于現狀，沒有參加別的培訓和學習，這樣勢必會使自己逐步被時代所淘汰。在教學上也沒有以前那么干勁十足了，有一種怕難畏險的思想，這樣也是不能夠與時俱進的。
二、 具有一定的科研能力，但對世界上先進的教學理念和思想還是不夠敏銳。我有被區(qū)里立項的課題，也有被送到參加市里選拔的課題，但是這些課題都有著比較共同的缺陷，就是觀念還不夠新穎，還有就是實際操練的不夠，這和自己平時閱讀教育雜志，專業(yè)理論不多是有關系的。
三、 作為一名骨干教師的輻射能力還不強。去年，我在區(qū)里開了一節(jié)公開課，而且在全校做了一次有二期課改的講座，并且?guī)Ы塘酥芫ф豪蠋�。但是，我做的還很不夠，平時最多的是和本年級組，本辦公室的老師進行切磋，也很少對學校的.建設提出具體的實施意見。
因此，我定下了如下的具體措施：
一、 一學年讀和教育有關的書籍不少于兩本，并且寫好讀后感。
二、 積極參加區(qū)里面的各種教學方面的活動，不斷提高自己的教學水平。
三、 和組內的教師結成對子，認真聽好課，互相取長補短。
四、 積極申請課題，把先進的理念帶到平時的實踐中去。爭取文章能夠在市級刊物上發(fā)表。
五、 每學年上好一節(jié)校內示范課，真正起到先鋒模范作用。
六、 多關心國事校事，以校為榮，校以我榮，每學期至少為學校提供2到3條有價值的建議，為江小的繁榮貢獻自己的力量。
教師發(fā)展目標和計劃 7
教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對其自身的素質和勞動質量提出的要求是很高的、無止境的，因此需要教師不斷對未來的發(fā)展設計出適合自己的情況并不斷提高的規(guī)劃。教師發(fā)展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。圍繞新課程改革，做學習型的教師，使自己能適應時代發(fā)展，符合高品位要求的教育者，為達此目標，制訂出未來三年的發(fā)展規(guī)劃。
一、個人現狀分析
1、優(yōu)勢分析：
2000年大專畢業(yè)以來從事教育已經12年了，應該說正處于有一定經驗的黃金時期。
�、儆辛己玫膸煹滦摒B(yǎng)，為人師表，嚴于自律，誠實守信、熱愛集體、尊重他人、相互團結。有較強的事業(yè)心，忠誠于教育事業(yè)。
�、诋厴I(yè)以來已有從事小學數學高年級教學，經歷了新老教材交換使用的時期，因此能比較系統、熟練地掌握本學科的教材。能運用現代教學手段，熟練掌握多媒體課件的制作。
�、勰苡行У亟M織教學，在課堂教學中，有較強的語言表達能力，清晰、流暢、幽默，有較規(guī)范的板書，能體現教學內容的重點，所授課程普遍得到學生的好評。
2、不足剖析：
我漸漸地感到自己的發(fā)展進入了“高原期”，就象處于長跑中的“極限”，以往的成績已經被遠遠的甩在了身后，前進的步伐卻受到各種各樣的束縛、局限而慢慢減速。
�、僭诶碚搶W習上對自己有所放松，以工作代替了學習，導致自己有點迷失了發(fā)展方向。由于缺乏學習，造成了理論功底不扎實。缺乏理論積淀，使自己在教學業(yè)務能力方面一直沒有提高，有時感到是在倒退。
�、跓o論在時間上，還是精力上，自己對教學業(yè)務能力的提高感到心有余而力不足。
二、三年發(fā)展目標
樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自己的一種內需，通過學習提升師德修養(yǎng)，豐富知識結構，增強理論底蘊；工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學；實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型、開拓型、復合型的教師。具體的專業(yè)發(fā)展目標主要有：
1、科研能力有一定進步。能夠不斷提高理論水平，具有較高的理論素養(yǎng)。能夠獨立扎實有效地開展課題研究，研究成果對教學實踐有較大的指導價值。每學年至少有一篇獨立撰寫的教育教學論文在刊物發(fā)表或在市、省級以上論文評比活動中獲獎。
2、教學水平有明顯突破。能夠轉變教學觀念，創(chuàng)新教學方式，在日常的教學中創(chuàng)建和落實體現新課程理念的教學模式，形成具有自身特色的教學風格。每年所任班級的數學課教學質量不斷提高。
3、專業(yè)引領有較大作為，能夠成為本校學科教研組公認的骨干教師。在本校選定1至2名相應層次的青年教師，予以重點關心和指導，通過2到3年的努力，幫助他們專業(yè)發(fā)展水平有較大提高，使自己能夠成為青年數學教師提高教學業(yè)務能力的領頭羊。
4、提高聽評課的水平。
三、具體實施措施
1、加強理論學習。通過閱讀教育教學專業(yè)名著，撰寫讀書筆記，利用自己的博客，加強與骨干教師的聯系，充分交流，取長補短。最終使自己具有寬廣的科學文化視野，具有現代化教育理念，掌握現代教育理論。
2、認真研究課堂教學，在實踐中反思與總結。重視對教學的反思，教學感想要做即時的記錄，整理和歸納鮮明的'個例。最重要的是能夠隨時記錄，而不讓這些火花在瞬間消逝，要形成每一節(jié)課寫教學反思的習慣，并把教學反思發(fā)表至本人博客。
3、開展課題研究，力爭有較高成果。通過課題的研究，努力提高自己在課堂教學上各方面的業(yè)務能力，重點提高課堂教學設計能力。
4、認真練習“三字”，提高普通話水平、努力提高教師的基本功。積極參加聽評課活動，提高聽評課的水平，通過聽評課帶動自己教育理論水平的提高。
這三年的時間將在我的教育生涯中占有重要的一席，通過拜大師為師，與名校交流，以學者為友，使自己富有創(chuàng)新意識；通過不懈追求探索，把學習內容轉化積淀為自己的綜合素質和創(chuàng)造努力，提升自己和自己的事業(yè)。要做的太多太多，三言兩語是說不完的，但這都可以總結為一句話：對學生負責，對社會負責。也許現在的我做的不是太好，但我深信三年之后的我會做的很好。
教師發(fā)展目標和計劃 8
為了適應新課程改革的需要，加快全校教師專業(yè)發(fā)展的步伐，不斷增強教師教育工作的針對性、實效性和可操作性，制定本計劃。
一、指導思想
以《基礎教育課程改革綱要（試行）》為依據，以適應素質教育和新課程改革為目的，以提高教師專業(yè)素質進而提高課堂教學水平為目標，以教師自主研修和校本研修為主要方式，以分層研修、分級考核機制為保障，促進教育教學質量的全面提升，全力創(chuàng)建特色學校。
二、工作目標
整合優(yōu)化研培教活動載體，全面提升教師專業(yè)水平和自主發(fā)展能力，培養(yǎng)一支適應素質教育和愛的教育需要的高水平的教師隊伍，推進課程改革，提高教育教學質量。通過三年的努力，力爭使全校100%左右的專任教師達到“達標課”水平，50%左右的專任教師達到“優(yōu)質課”的水平，10%以上的專任教師達到“示范課”水平。具體目標為：201*—201*學年度60%左右的專任教師達到“達標課”水平，30%左右的專任教師達到“優(yōu)質課”的水平，10%以上的專任教師達到“示范課”水平；201*—201*學年度80%左右的專任教師達到“達標課”水平，40%左右的專任教師達到“優(yōu)質課”的水平，15%以上的專任教師達到“示范課”水平；201*—201*學年度100%左右的專任教師達到“達標課”水平，50%左右的專任教師達到“優(yōu)質課”的水平，20%以上的專任教師達到“示范課”水平。
三、基本內容
“兩修”“三課”
1、“兩修”的基本內涵
“兩修”是指為了使廣大教師進一步提升自身專業(yè)素質，更好地履行教育教學職責，不斷適應課程改革和學生發(fā)展需要而開展的專業(yè)研修活動。主要包括專業(yè)知識研修、專業(yè)技能研修和職業(yè)精神�！皩I(yè)知識”是指教師必須具備的從事教育教學工作的基本知識，主要包括所教學科知識和教育科學知識；“專業(yè)技能”是指教師必須具備的從事教育教學工作的基本技能，主要包括教學技能和研究技能；“職業(yè)精神”是指愛崗敬業(yè)。要做到“四愛”，即愛事業(yè)、愛學生、愛同事、愛學校；還要堅持“四講”，即講敬業(yè)、講學習、講團結、講奉獻。
2、“三課”的基本內涵
“三課”是指對教師課堂教學水平評價認定的三個等級，即達標課、優(yōu)質課和示范課。
3、“兩修”與“三課”的關系
“兩修”是教師專業(yè)素質培養(yǎng)的核心內容，“三課”是教師專業(yè)素質的具體體現，“兩修”的成果關系到課堂教學質量的提高，二者相互制約、相互促進、相輔相成、協調發(fā)展。
“三課”等級的認定，以“兩修”等級的認定為前提，即“兩修”達到了初級，可以申請“達標課”的驗收；達到了中級，可以申請“優(yōu)質課”的驗收；達到了高級，可以申請“示范課”驗收。
四、本學期主要工作任務
本學期是試行調整階段，主要工作是以“兩修”為重點，組織全校專任教師全員參加，開展研修活動。
研修內容、形式與檢測
模塊一：所教學科知識包括學科知識和課程標準
學科知識研修學科教材編排體系和學段內學科知識。形式：自主研修，期中驗收訓練，期末檢測占70%。寒假補考。
課程標準研修所教學科《國家課程標準》中的基本理念、課程標準、內容標準和課程實施建議。形式：培訓指導與自主研修相結合，期中驗收訓練，期末檢測占30%。寒假補考。
模塊二：教育科學知識包括教育學、教育心理學
教育學、教育心理學研修提供學習資料。形式：自主研修與二級培訓相結合，每月檢查學習筆記，期末檢測。寒假補考。
模塊三：繼續(xù)教育課程即文本課程或網聯課程
繼續(xù)教育課程研修按照上級培訓計劃內容進行。形式：自主研修，記學習筆記，網上學習與檢測，按照進修學校的要求統一組織檢測。
模塊四：教學技能包括教學設計和教學基本功
教學設計研修能夠對教學內容進行組織和再加工，選擇恰當的教學模式和方法進行教學設計。形式：展示、答辯、論文、競賽等。適時開展優(yōu)秀教案展評和說課競賽活動進行檢測驗收。
教學基本功研修考察教態(tài)、語言、書寫、板圖（板畫）和學科專業(yè)基本功。形式：過關驗收、競賽等進行檢測。
模塊五：研究能力。
研究能力研修反思與教研能力。形式：個人的周反思，年組（學段）集體備課、研課、研討、反思，教學反思評選，專題教研會或區(qū)域教研活動進行綜合檢測。
職業(yè)精神：學習遵守教育法律法規(guī)、上級重要會議精神、教師職業(yè)道德規(guī)范。熟知學校辦學理念、校訓、校風、教風、學風和學期重點工作任務等內容。主要通過學習筆記，日常工作表現和調查反饋進行考察。對家長投訴、造成社會影響、對學生缺少關愛、工作造成負面影響、有損教師和學校形象的經調查屬實在兩修考核評價中扣分，對違反教師職業(yè)道德規(guī)范的按照違反師德師風建設規(guī)定處理。
五、工作原則
1、堅持與教育教學活動相結合的原則。努力推進研培教一體化�！把小币劳姓n堂教學，“培”要服務課堂教學，“研、培、教”三者之間是密不可分的有機統一體�！皟尚奕n”活動的目標和任務之一就是引領教師真正把“研”、“培”聚焦于課堂教學，圍繞課堂教學去“研”、去“培”，實現三者之間的有效融合，使課堂教學在“研”、“培”的推進下高效實施。
2、堅持與創(chuàng)建學校特色相結合。一要創(chuàng)建和諧校園，形成和諧團隊，打造團隊精神；二要創(chuàng)建書香校園，形成講學習的良好氛圍，樹立終身學習的思想；三要創(chuàng)建平安校園，樹立安全意識，形成優(yōu)良的育人環(huán)境；四要創(chuàng)建愛的校園，形成校園文化，讓校園成為師生愛的家園。
3、堅持與教師職業(yè)精神和人生理想相結合。從教者，教書育人是己任，是自己人生的理想與追求，每位教師都要有自己的精神追求，并在工作中同自己的人生理想相結合，進而形成個人的教育追求。而實現這種人生理想與教育追求就要靠自己不懈的努力與拼搏，不斷提高自身的專業(yè)素質，愛崗敬業(yè)、團結奉獻，攜手共進努力把學校建設成教師專業(yè)發(fā)展的精神家園。
4、堅持與教師崗位業(yè)績考核積分相結合。通過調整、修訂《教師崗位責任制評估細則》，將“兩修三課”活動作為考核的重要指標，納入考核積分中，充分調動教師參與活動的'積極性和主動性。
六、保障措施
1、統一思想，提高認識
開展“兩修三課”活動是舒蘭市教育工作中，在提高教師專業(yè)素質方面提出的一個新課題，是一個有效載體，活動意義重大。因此全鎮(zhèn)廣大干部教師要統一思想，提高認識，端正態(tài)度，克服困難，主動參與，增強活動的積極性和主動性，全面促進教師專業(yè)素質的發(fā)展。
2、加強領導，明確責任。
活動的組織管理是此項工作的重要環(huán)節(jié)，決定著活動的質量高低，為了加強領導，學校成立“兩修三課”活動領導小組和辦公室。
領導小組下設辦公室：
領導小組主要負責“兩修三課”活動的計劃制定，規(guī)劃活動進度、目標，組織管理校本研修活動和教育教學評價工作，指導教師研修活動，總結、反饋活動開展情況，整合優(yōu)化活動內容，規(guī)范管理，促進活動的有效開展。
3、將“兩修三課”活動納入學校發(fā)展規(guī)劃中，擺上重要工作日程，并作為今后三年的一項主要工作抓好抓實。要同學校整體工作緊密結合，作為促進優(yōu)化課堂教學效果、提高教學質量和學校特色發(fā)展的有效載體。
4、建立保障機制和激勵機制，充分調動教師的積極性和主動性。建立校本研修制度，即教師自主研修制度、集體研修制度、考核制度和管理推進制度等。建立科學的管理考評機制，制定激勵措施，按照人均每年200元的標準安排活動專項經費，用于培訓學習、設備更新、表彰獎勵，保障活動的正常、高效運轉。將教師在工作、活動中的成績和表現納入教師崗位業(yè)績考核之中，作為評優(yōu)選先、評職晉級、崗位聘任、后備干部提拔任用的重要依據。各級優(yōu)秀教師、先進教師、勞動模范也將在相應的等級教師中推薦產生。
5、強化管理，確�；顒拥膶嵭浴�
做到五個堅持。
一是堅持全員性，全校所有任課教師都要參加；
二是堅持層次性，實施分類管理、分層考核、分層推進；
三是堅持自主性。整合優(yōu)化教師日常工作任務，減輕教師不必要的負擔，保證教師有時間、有精力開展研究和學習，營造主動學、自主學、我要學的氛圍；
四是堅持示范性，領導要深入活動中，參與、指導、調控活動過程，充分發(fā)揮領導示范帶動作用；
五是堅持實效性，從學校、教師實際出發(fā)，求真務實，按照邊研究，邊實踐，邊總結，邊提高的辦法，扎實開展研修活動從而增強活動的實效性。
教師發(fā)展目標和計劃 9
一、回顧與總結
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1．加強制度建設，促進教師梯隊成長
“20xx-20xx年”期間，我校師資隊伍建設主要圍繞著xx中學教師發(fā)展規(guī)劃的目標任務和要求，堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新教師管理機制，逐步完善教師梯隊，建設了一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的專業(yè)化教師梯隊。
制定并推行了《xx中學青年教師培訓制度》、《xx中學骨干教師培訓制度》、《xx中學績效工資分配（調整）方案》等，完善了師資隊伍建設機制，健全了師資管理制度，嚴格了教師考核制度，促進了教師管理制度的常規(guī)化。
制定并實施了《xx中學青年教師培訓制度》，提高了職初教師的教育教學基本功訓練，促進了職初教師專業(yè)發(fā)展。20xx—20xx年，共培訓新教師8名，這些新教師除了參加區(qū)級培訓意外，同時也參加學校安排為期一年的教學培訓。
制定并落實《xx中學骨干教師培訓制度》，成立了“楊旦納名師工作室”，促進了學校優(yōu)質教師的發(fā)展，形成了一支區(qū)骨干教師、校教學（教育）能手、校教學新秀為主體的骨干教師梯隊，培養(yǎng)了一批具有現代化辦學理念、精通業(yè)務、善于管理的干部的隊伍。在過去的三年內，我校新增一級教師3名，二級教師5名。目前，學校現有專職教師46人，區(qū)骨干教師1人，區(qū)中心組成員 2人，中學高級教師 5人，中學一級教師21人，中學二級教師15人，研究生學歷4人，校教育教學能手6人。
2.搭建多元平臺，助推教師專業(yè)發(fā)展
在“20xx-20xx年”期間，按照相關文件的目標、任務和要求，有機整合區(qū)內的優(yōu)質教育資源，搭建有助于教師成長的多元互動平臺。依托四校聯合體，形成了校際合作平臺，建立了“語、數、英、理化學科”的教學展示平臺，發(fā)揮了區(qū)域內聯合體中優(yōu)質師資隊伍的輻射引領作用，提升xx中學教師的專業(yè)素養(yǎng)，促進教師的專業(yè)發(fā)展。
根據學校實際情況，針對xx中學的學情，開設學校校本課程，同時要求教師自己編撰教材，目前學校已經完成10本校本教材編寫，其中1本為市級共享，2本為區(qū)級共享。在編撰教材的過程中，教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了提升。
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“20xx-20xx年”期間，xx中學師資隊伍的建設水平有了顯著的提升，從制度到隊伍培養(yǎng)都顯現出明顯的優(yōu)勢，但依舊存在需進一步思考和改進的問題。
1.教師職稱評定不夠理想
在“20xx-20xx年”期間，我校雖然高級教師、一級教師的編制都有剩余，學校也鼓勵教師積極參與高一級職稱的評選，但評選下來的效果卻不好，在校內業(yè)務方面較好的教師也通不過一級教師的評選。因此要仔細思考職稱評審制度，了解評審的內容，有針對性的對相關教師進行培訓，充分提高教師工作的積極性。
2.教師學科資源不夠均衡
從學校師資隊伍的學段結構、學科結構和年齡結構來看，目前的教師結構總不太合理。近三年，學校引進的青年教師共有15人次，約占學校在職教師的1/3，因此加強青年教師的培訓，使他們成為學校的中堅力量，是學校近期在教師培訓中要認真思考的問題。同時，由于學科之間存在差異，優(yōu)秀教師資源配置也不夠均衡，理化教研組是區(qū)示范教研組，組內有區(qū)學科帶頭人，且三位青年教師的發(fā)展迅速，多次在不同層面的比賽中獲獎。但在數學學科中，只有一位教師是數學系畢業(yè)的，其余都是非數學專業(yè)的，這為將來職稱的評定埋下了不利因素。在其他學科中也多少存在了各種不合理的因素，隨著學校的發(fā)展，這些不利因素很有可能會制約學校的發(fā)展，所以調整教師的結構，培養(yǎng)青年教師，使他們快速成長，迅速擔當學校的引領作用，是至關重要的。
3.教師培訓針對性還不夠強
目前我校多數教師雖然意識到專業(yè)發(fā)展的重要性，并養(yǎng)成了參加培訓的習慣，但迫于工作和生活雙重壓力，工學矛盾依然突出，教師自主發(fā)展意識還不夠主動。在學校培訓課程中對處于發(fā)展瓶頸期的成熟期教師缺乏有針對性的培訓，教師培訓不能夠滿足不同成長階段學科教師的個性化發(fā)展需求，校本培訓，特別是假期的培訓流于形式，并沒有真正地促進教師的發(fā)展。
二、發(fā)展思路與目標
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新五年xx中學師資隊伍建設的發(fā)展思路是
�。�1）區(qū)域聯動，拓寬研修渠道、
�。�2）科學管理，細化研修方向、
�。�3）課題研究，提升研修能力。在楊浦區(qū)努力建設科創(chuàng)中心重要承載區(qū)的大背景下，進一步加強教師的科研能動內驅力，提升教師的科研意識，培養(yǎng)教師的科研能力，推進教育轉型發(fā)展；進一步加強師資隊伍制度建設。催化青年教師成長，優(yōu)化師資隊伍結構，實現教育均衡發(fā)展；進一步加強校際合作平臺建設，擴大校際合作交流，促進各學科教師的共同發(fā)展，形成互惠共贏新格局；進一步加強優(yōu)質教育資源建設，輻射學校的教育教學成果，促進新優(yōu)質學校教育成果的積累，提升師資隊伍的整體水平。
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xx中學新五年師資隊伍建設的總目標是努力營造“三個環(huán)境”，營造一個有利于教師自我要求、良性發(fā)展的政策環(huán)境，營造一個上下求索、豐富底蘊的文化環(huán)境，營造一個師德高尚、專業(yè)厚實的教師專業(yè)發(fā)展環(huán)境。打造一支有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心的專業(yè)教師隊伍，建設一批梯隊合理、結構均衡、業(yè)務精湛、勇于創(chuàng)新的教師發(fā)展團隊，培養(yǎng)和造就一批有思想、有作為、有影響力的教育專家隊伍。
（三）具體目標和措施
1. 強化師德建設重要地位，促進師德師能同步提升。梳理和聚焦教師育德意識和能力的瓶頸問題，尋求師德與師能之間的共通點，以教師專業(yè)水平的提升來促進師德建設，以師德素養(yǎng)的提升來促進專業(yè)發(fā)展，以豐富的師德活動載體提升教師的師德師能。
2.完善教師隊伍建設制度，全方位推進教師隊伍建設。優(yōu)化完善教師隊伍制度建設，構建“研訓一體”的校本研修機制，全面系統地完善教師隊伍建設制度。
進一步梳理各階段教師成長階段的專業(yè)發(fā)展、通識能力，著力開發(fā)和構建系統化、主題化、專業(yè)化的`教師培訓課程。在校本研修層面，形成有學校特色的校本研修制度、課程體系和優(yōu)質資源。
3.優(yōu)化師資隊伍結構比例，提高師資隊伍專業(yè)發(fā)展水平。繼續(xù)提高在職教師的學歷層次。進一步提高學校各級教師專業(yè)技術職務比例，基本達到xx市普教系統教師職務所規(guī)定的比例要求，促使本校教師隊伍結構更加趨于合理、科學。
推進“名師工作室”建設，進一步加強優(yōu)秀青年教育教師的培養(yǎng)。提高研究的針對性和有效性；積極搭建平臺，為青年教師成長創(chuàng)建更多學習、交流、展示、示范、輻射的機會，擴大我校優(yōu)秀青年教師的影響力。
三、發(fā)展主要任務和措施
�。ㄒ唬┘訌娊處煄煹陆ㄔO，提升教師師德師能
建設注重師德，有職業(yè)精神的教師隊伍，以“三服務四表率”（領導為教師服務，教師為學生服務，一切為教學服務，領導為教師做表率，黨員為群眾做表率，老教師為新教師做表率，全體教職工為學生做表率）為抓手，形成尊重、熱愛學生，理解、寬容學生，有親和力的師德新風。
遵循《xx市中、小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，進一步深化師德建設，提升師德建設內涵。以“德高為師，身正為范”為要求，以“師德好、師能強、師績優(yōu)、會合作”為目標，深入扎實的開展師德師風建設，把師德和師能緊密結合起來，將師德建設作為思想政治工作、師資培訓、教育常規(guī)、教師評價等學校工作的核心，健全各項規(guī)章制度，落實師德考核制度。
達成指標：
力爭形成師德校本課程，全面提升教師的職業(yè)規(guī)范和師德素養(yǎng)；建立評優(yōu)制度，評選師德標兵、優(yōu)秀教師、模范班主任、優(yōu)秀備課組、優(yōu)秀教研組，發(fā)揮榜樣的引領作用。
�。ǘ┐罱ê献鞴蚕砥脚_，優(yōu)化教師整體隊伍
1. 積極參加教師信息技術應用能力提升工程。在“互聯網+”信息時代的大背景下，督促教師參與網上研修，學習網絡課程，突破時間和空間的限制。在提升教師的信息化教學力的同時，將教師培訓及學習融合，真正達到學習的隨時隨地性，并將學習的成果轉化為教學的工具，服務于日常的教學工作中。
2．積極參與各級各類教研活動。借助四校教研聯合體、教育集團等教研團隊的優(yōu)勢，促進本校教研組建設，充分利用名學校、名教師和優(yōu)秀教研組的作用，共享教師優(yōu)秀資源和教研優(yōu)質資源，提升本校教師專業(yè)化水平，為教師提供更多成長的機會。
3．構建“研訓一體”的校本研修機制。以“專家引領、團隊合作、同伴互助、個人反思”為抓手，以研促訓、以訓促教，構建教師教學研究、教學反思和專業(yè)提升的良性循環(huán)機制。加強校本研訓課程建設和過程管理，不斷創(chuàng)新和豐富校本研訓內容，形成具有xx特色的校本研訓課程。
4．提升教師的學歷水平，鼓勵教師參加高一級學歷學習，提高研究生學歷比例。通過引進和再進修，使研究生學歷比例達到10%。
達成指標：
教師參與信息提升工程的比例超過85%；教師在各教研團隊中均有收獲，參與教研團隊的建設，青年教師爭取在各平臺中都有公開展示的機會；在校本研修中能形成以各教研組為單位的研訓匯編；爭取研究生學歷比例達到10%。
�。ㄈ┨岣呖蒲幸庾R，促進教師專業(yè)發(fā)展
教科研工作是教師專業(yè)發(fā)展的重要內容，也是教師教學能力的體現，積極開展教科研工作能夠讓教師更好地把握教學規(guī)律，更好地提升自身的專業(yè)化水平和教學水平。教師要增強教科研意識，樹立問題意識，立足教育教學開展教科研，在教學中研究，在研究中促進教學。
1.以校級課題《學導合一·及時反饋》為引領，開展教科研工作。建立教科研工作獎勵等制度，并將此納入教師專業(yè)發(fā)展包之中，和績效考核掛鉤，對教科研工作取得一定成果（包括進行課題研究、論文發(fā)表、獲獎、學術交流、專題講座或報告等）的教師，根據學校獎勵細則進行獎勵，吸引更多教師自覺投身科研活動。
2.強化教師的科研意識，樹立人人都是教科研工作者的意識，積極投身教科研工作。以教研組為單位，建設課題網絡，從案例撰寫開始，每學期每人一例，鼓勵教師確立自己的科研課題，并制定好研究計劃，積極參與各項教科研的比賽，為教師爭取更多發(fā)表論文的機會。
3.由科研室牽頭，帶動教研組長，組織課題承擔者開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實踐，邊研究，邊總結，通過不斷探索提升教師對于教育教學的規(guī)律認識。
達成指標：
爭取學校教師在各級各類期刊上發(fā)表15篇文章，并能獲得教科研的論文獎項。
四、保障機制
�。ㄒ唬┙M織保障
校長是師資隊伍建設的第一責任人，學校成立以校長為組長，書記為副組長的師資隊伍建設領導小組，履行教師隊伍建設的決策、保障和監(jiān)督職責。成立由教導處、德育處、人事室、科研室、團組織及師訓專管理員組成的工作小組，負責教師隊伍建設規(guī)劃的執(zhí)行、管理、評價和反思與改進。
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構建全面科學的《師資隊伍管理制度》，有規(guī)劃有實施，做到職責明確。構建個人發(fā)展計劃，學校進行定期考核評價。
制定教師發(fā)展性評價制度，校本研修考核獎懲制度，骨干教師、優(yōu)秀青年教師選拔培養(yǎng)制度，完善師德修養(yǎng)條例，做到與教師業(yè)務考核、職稱評聘、評優(yōu)評先等緊密結合。定期開展學生、家長等各方面的調研，運用問卷、座談、專訪等模式了解教師情況，促進教師工作的進一步提升。
教師發(fā)展目標和計劃 10
我叫盛瑜，這個學期調入縣幼兒園工作，作為一名新教師，我深深的感到，應以創(chuàng)新精神為出發(fā)點，努力完善自身的綜合文化素養(yǎng)，盡快形成自己的教學特色，以適應時代的需要，幼兒的需要，成為一名合格的好老師。為自己更好的工作，并從學習中不斷修正自己，完善自己，不斷提高作一名教師應具有的素質。
一、個人基本情況分析
我現在22歲了，畢業(yè)后踏上工作崗位已整整五年，在這幾年的教育教學活動中，使我快速的成長起來，我相信，我會用我的熱情去愛孩子，我會用我的勤奮在今后的工作學習中禰補自己不足，我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己，讓自己逐步成為一名合格的優(yōu)秀的幼兒園老師。
二、優(yōu)勢分析
1、我快樂，我充滿童真
一直以來我都讓自己生活得很陽光，就算遇到再大的困難，我都盡量做到一笑置之，所以我一直都保持著一顆童真的心，我能夠用孩子的語氣和他們交談，我也能夠親身加入到孩子的'游戲中，和他們一起暢快的玩耍，上課的時候，我用親切教態(tài)對待每一個孩子，用孩子的語言引導他們，我就像他們的大姐姐，更像他們的好朋友，我愛孩子，孩子也愛我，對我來說這就是一種收獲，一種喜悅。
2、我年輕，我充滿希望
二十二歲的我們正值青春年華對，一切新事物的接受能力很強，我也不例外，在2005年福州幼兒朗誦藝術大賽榮獲優(yōu)秀園丁獎。2014年廣東體育舞蹈全國公開賽業(yè)余B組B級第五名。2014年無錫亞太地區(qū)拉丁舞錦標賽師生組第四名，年輕就是一種資本，年輕就是一種希望，現在我所擁有的這些可能不夠，但是正因為我年輕，所以我有充足的時間去吸收新的養(yǎng)分，讓我做的更好，因為我知道這個世界上，沒有最好，只有更好，
3、有好學精神，勇于接受新事物的挑戰(zhàn)，樂于接受教學新理念的沖擊。
三、不足
1、雖然有一定的專業(yè)理念，但與實際問題的聯系和反思還不夠。
2、在教育教學及活動設計與實施的能力還有待提高。
四、個人目標
既然自己選擇了這份工作，那么就用心去做好它，現在的幼兒提出各種奇奇怪怪的問題，有時候老師還不一定能一一解決，所以我想在今后中做到以下幾點：
1、參加教育學專業(yè)的本科學習，在理論上進一步完整自己。
2、在舞蹈方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)幼兒。
3、對于每個幼兒都要投去關注的目光，讓每個幼兒都感受到老師的關心，
五、任務與措施
第一階段
目標：建立自我管理意識，激勵自我發(fā)展
措施：
1、圍繞幼兒園發(fā)展目標制定個人新計劃
2、建立個人專業(yè)成長檔案
3、積極參與園內各類評比活動
第二階段
目標：增強自我管理意識，注重自我發(fā)展
措施：
1、繼續(xù)參加本科學習，讓自己在教學理論上有進一步提高。
2、在探索數學方法的同時向身邊其他一些有經驗的老師學習，努力提高個人教學水平。
3、經常翻閱一些有關幼兒心理的書籍，通過學習讓自己更深入地了解幼兒的心理，從而用更為正確，有效的教育方法。
第三階段
目標：創(chuàng)設幼兒探索學習的舞臺，促進幼兒自主發(fā)展
措施：
1、創(chuàng)設合理的區(qū)角環(huán)境，滿足幼兒自主探索的學習，促進幼兒的生活經驗。
2、注意環(huán)境創(chuàng)設的安全，新奇，有趣，提高幼兒的興趣，充分利用墻面，地面，走廊等滿足幼兒自主探索的需要
3、創(chuàng)設材料庫，百寶箱等，擴大幼兒探索資源。
教師發(fā)展目標和計劃 11
我是一名新分配到校的美術老師，我認為教師只有終身學習、不斷發(fā)展，才能超越自我，適應教育事業(yè)的發(fā)展，在教育事業(yè)中有所建樹，永葆青春并獲取職業(yè)的幸福。因此，讓每個教師認清教育發(fā)展的規(guī)律走向、樹立教書育人人生目標，學會分析自己的生存環(huán)境、素質優(yōu)劣、明確自己的發(fā)展方向，選擇正確的發(fā)展策略，制定出詳細的自我發(fā)展規(guī)劃并予以實施，是引領教師走專業(yè)發(fā)展之路，突破成長高原，克服職業(yè)倦怠，完善自我，加快成長，逐步實現生命價值的最有效措施。為此我做了以下發(fā)展目標和計劃：
一、發(fā)展目標
1.樹立終生學習的觀念，在不斷的綜合學習中提升了自己的素養(yǎng)，成為了一個有內涵的`教師。
2.養(yǎng)成良好的閱讀習慣，并能有自己的閱讀心得或是教育隨筆。
3.鍛煉好自己，讓自己的專業(yè)知識、基本功以及做人都達到一個全新的高度。
4.重視對有效課堂的研究、實踐，在探索、感悟、反思中不斷提高自己的課堂駕馭能力。
5.利用現代化設備，借鑒網絡資源，加強對教材體系的梳理，多看名師課堂實錄，取他人之長，補已之短。
6.盡心上好每一堂課，成為學生喜歡、家長放心、領導省心的教師。
二、實施計劃
1.養(yǎng)成天天閱讀的好習慣
讓我真正認識到閱讀的重要性。在不斷地閱讀中提升自己，讓自己成為一名有素養(yǎng)的教師。
2.做一個勇于課堂實踐的老師
課堂是老師能力檢驗的一個大舞臺，認認真真地上好每一節(jié)課，不僅是學生的需要，也是自己的目標。
3.確立學生的主體地位
教師作為活動的組織者、參與者、引導者，在活動中教師與學生是平等的。
4.鼓勵學生進行綜合性與探究性學習
引導學生在實際生活中領悟人尖社會的豐富性，了解各學科的共通之處和相異之處，理解美術對生活的獨特的貢獻，使他們真正獲得綜合運用美術以及其他知識、技能來解決學習與生活中各種問題能力。
5.重視學生的自評與互評
使學生在評價中進一步鞏固知識，運用知識，提高技能，培養(yǎng)審美情趣。
6.堅持寫“教育反思”
教學反思是“老師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素�！眻猿址此伎梢钥偨Y實踐、升華經驗，堅持寫教學反思、教育隨筆，可以提升自己的教育能力。積極撰寫教育教學論文，做課題研究。
7.加強基本功訓練
“三字一話一畫”的老師基本功要不斷練習，讓自己成為學生心中的榜樣，讓學生“親其師、信其道�！�
利用現代化輔助教學。
教師發(fā)展目標和計劃 12
一、學習目標的內涵及其專業(yè)訴求
目標說明的是結果———預期的結果和改變，從目標分類學的角度講，預期的學習結果主要包括知識維度、認知維度及認知程度，對這三個維度的明確定位與具體陳述需要充分的專業(yè)依據，具體表現在對“學什么”、“怎么學”、“學到什么程度”等三個問題的準確解答上。
1.“學什么”的問題———在有限時間內學什么最有價值
學生學得會、學得有價值是教師的愿望和使命。教學大綱統治的課堂，這個愿望不難實現———教師主觀認為所講每句話都是金玉良言；但在第八次課程改革的背景下，所學有無價值的決定權不只在教師，還在課程標準、文本內容、學情需求等三個客觀要素。制訂學習目標的過程就是對這三要素進行分析、厘定、核準的過程，具體可從三個方面進行追問。
一問“課程標準在哪里”。課程標準是國家教育教學目的、目標的具體描述，是國家意志的體現，自然符合社會、學生對教育教學的總體需求，可以說，符合課程標準的要求是學習目標最具價值的前提，制訂學習目標首先要考慮課程標準有關內容目標及學習方式、方法的規(guī)定。但因課程標準規(guī)定的是學段最終的學習結果，具有一定的籠統性、模糊性，需要教師具備解構課程標準的專業(yè)技能，依據目標分類學通過一定的技術路徑將課程標準具體化。
二問“文本核心在哪里”。單說教材文本，一篇或一章節(jié)往往含有多個知能點，這些知能點具有一定的教學價值(課程標準規(guī)定的內容)，但未必都具有學習價值。學習是舊知對新知的同化、建構，文本中那些學生已經掌握或并不急于掌握的內容并無實際學習價值，學習價值發(fā)生在新舊知能的接合點、混沌點、困難點上，這些關鍵點所產生的因果的、機能的、時間的及其他的聯系就是文本的核心價值，它能夠激發(fā)學生思考、探索學習的愿望，這就需要教師具有高超的文本解讀能力，對文本內容去粗取精，去偽存真。
三問“學生在哪里”。要“把學生帶到某個地方(終點)”，首先要明確“學生現在在哪(起點)”，這是學習目標價值最大化的根本。學習起點與終點之間的區(qū)域就是我們常說的最近發(fā)展區(qū)，這個區(qū)間過長，學生吃不了；過短，學生吃不飽。這就需要教師具備獲取、分析、整合學情的技能，在充分掌握學生現有經驗、學習習慣、認知特點等學情的基礎上制訂適合不同層次學生發(fā)展的學習目標。
2.“怎么學”的問題———擇取什么樣的認知條件實現預期
良好陳述的學習目標在明確“學什么”的基礎上還進一步明確“怎么學”，即為認知過程匹配適當的認知條件。按照教學原理，學生學習是外部因素和內部因素相互作用的結果，外部因素主要是教師教學提供給學習的支持條件，包括學習的環(huán)境、該環(huán)境中的資源以及學習活動的管理；內部因素主要指學習者帶到學習任務中的心理狀態(tài)、先前習得的性能、學習者的個人目標等內在條件。[1]加涅為每種目標類型適配了不同的學習條件及其外顯行為，認為一旦闡明學習結果的內部條件，教學方法的設計便有了可靠的基礎。[2]學習目標中的認知條件即學習的內、外部條件的綜合�？梢�，匹配適當的認知條件有著更高的專業(yè)要求，在制訂學習目標時，需從以下兩個層面進行考慮：
一是學生學習所面臨的情境是什么。學習情境包括對認知行為進行的環(huán)境條件的描述，如“給出實驗室活動結束或終止的場合，通過將設備歸還原處以示選擇歸還”的學習目標中，“給出實驗室活動結束或終止的場合”即學習行為發(fā)生的環(huán)境，它為學習的發(fā)生界定了必要的物理背景———場合或氛圍。較為重要的學習情境是所提供的學習材料、工具等，支持、幫助、促進學習行為的產生，如“提供報上的一篇文章，將文章中陳述事實與發(fā)表議論的句子分類”這條目標中，“提供報上的一篇文章”就是必需的學習資源，它解決“通過什么進行學習”的問題，是學生學習重要的物質支持。不管是哪種情境，都需要教師具備目標分類的技能，在厘清目標類型的基礎上擇取、設置適當情境。
二是學生學習的主要策略是什么。學習策略包括學習的方式、方法、活動等，學習方式主要指教師指導、交互學習和自主學習等三種形式，教師指導包括教師講解、提供實例、多媒體創(chuàng)設情境等，交互學習指師生對話、小組討論、合作探究等；自主學習則一般要明確與目標類型適配的學習方法、活動等，如“通過勾畫、整合關鍵語句，概括文章的主旨”這條學習目標中，“勾畫、整合關鍵語句”是概括文章主旨的先決條件，是產生學習結果的重要的內部因素。這更需要教師深入了解學習發(fā)生、發(fā)展的過程，掌握學科教學規(guī)律，針對不同的學習內容適配學習策略。
3.“學習程限”的問題———界定學到何種程度
人們習慣于用好、中、差等簡單判斷描述某種結果，表明凡是行為的結果都可以區(qū)分為不同程度。由于學習目標所呈現的'學習結果是針對課堂現場所有的學生，因此對學習結果程度的描述就需要相對明確，如在“給予3頁手寫稿，在20min內執(zhí)行打完手寫稿的任務，且錯誤少于6個”學習目標中，“在20min內”、“錯誤少于6個”就是學習程度，它是評價學習結果質量的標準，也是學生完成學習目標的底線�？梢允菍W習時限，也可以是學習行為的表現標準，多用形容詞和數字進行描述，前者如“完全無誤”、“正確、流利”等，后者如“錯誤少于6個”、“達到90%的正確率”等。學習程度還可以是學習結果的數量描述，如目標“陳述美國內戰(zhàn)的三條原因”中“三條”就是對學習結果數量的界定，既明確了學習結果的多元性，也暗示給學生學習結果要分條列舉的質量要求。這就要求教師在充分了解學情的基礎上對學習結果有充分而客觀的把握。
這些認知條件并非全部寫入一條目標，要多少條件、哪些條件由學習結果類型及學情決定。學習目標七分靠制訂三分靠敘寫，只要真正明確了學什么—怎么學—學的程度，敘寫目標是順理成章的事情。學習目標能否起到導學、導教、導測評的靈魂作用，完全在于教師是否具備教—學—評的專業(yè)能力。
二、教師專業(yè)化發(fā)展的支柱及其在目標上的投射
專業(yè)化的本質就是專業(yè)技能的科學化和成熟化，它是一個逐漸符合行業(yè)專業(yè)標準、獲取專業(yè)地位的過程，教師專業(yè)化發(fā)展就是教師漸進達到足以勝任的成熟的教育教學專業(yè)人員的過程。鐘啟泉從技術側面和人格側面兩個維度闡述了教師專業(yè)化發(fā)展的標準。[3]綜合《學與教的心理學》有關論述及新課程對教師專業(yè)發(fā)展的要求，不難發(fā)現教師專業(yè)發(fā)展主要包括三項支柱性的內容，這些內容直接反映在學習目標的制訂與敘寫上。
1.人本意識
人本意識是教師人格層面的核心。比起單純地教授知識，“育人”更需要教師具有高品質的人格、知識修養(yǎng)，它是教師投入教育教學工作信念、熱忱、進取精神的根本動力，也是教師自我教育力的主要源泉。尤其在新課程改革之后，有無人本意識或能否落實“學生為本”是衡量教師教育教學觀念轉變與否的關鍵。兒童的教育不應當是片面的教育或是走極端的功利教育，而應當是著眼于兒童整個人格發(fā)展與學力奠基的教育。[4]受凱洛夫教育學的影響，“目中無人的教育”長期占據主導地位，傳授知識是教學的唯一旨歸，承載知識的教科書是教學的主體，學生被矮化為學習的客體———授受或吸納知識的“容器”。表現在學習目標的敘寫上多用使令動詞，如“使/讓學生……”，或者學習目標明確與否無關緊要，占有知識的教師是課堂教學的主宰。建構主義學習觀主張“學生為本的教育”，由聚集教師“教”的課堂轉變?yōu)榫奂瘜W生“學”的課堂，賦予學生學習的基本人權，包括提問、思考的權利，想象、創(chuàng)造的權利，擔當生活與歷史的創(chuàng)造者的權利，身、心、智健康發(fā)展及終身學習的權利。這是基礎教育教學的正途，不僅需要教師的教育靈魂根本轉向，還需要在教育教學實踐中憑借智慧、素養(yǎng)、能力切實落實，表現在學習目標的制訂與敘寫上即以學生為主體，學習結果落在學生能力、態(tài)度的培養(yǎng)與形成之上，并能夠運用經心理學嚴格界定的行為動詞加以陳述，做到明確、具體，讓學生看到學習目標就知道學什么、怎么學、學到什么程度，自覺投入自主學習。
2.知識結構
舒爾曼將教師的知識分為七類[2]，其中教學法—內容知識是教師最為重要的知識。它不僅需要教師具有良好組織化和易于提取的學科知識體系，達到縱向貫通、橫向綜合的程度；還需要將學科知識與一般教學法融為一體，將具體的學習目標與教學任務進行組織、表征以適應不同學生的興趣與能力。這種知識建立在對學情及學科知識、學習方法的透徹把握上，教師能夠準確定位教學的重點內容及其原因和解決策略。因此，教學法—內容知識是一種動態(tài)的情境化的知識。在備課時，這種知識的動態(tài)性和情境化就是指教師對文本具體內容的理解、整合、提煉及依據學情確定知識內容的可學性和教學方法，表現在學習目標的制訂上，一是確保學習目標的連貫性，回答“這節(jié)課為什么學這些”的問題，做到課堂教學之間的關聯和銜接，這節(jié)課目標的達成構成下節(jié)課目標的起點，解決學生起點問題便貫穿教學的全過程，這是教學有效性的關鍵問題；二是確保學習目標之間的邏輯性，回答“同一節(jié)課目標之間的順序”問題，明確主目標與支持性目標的漸進關系，保證課堂教學重難點突出；三是確保學習目標的可操作性，回答“怎么達成目標”的問題，揭示知識與學習內在的一致性和規(guī)律性，為學生創(chuàng)造自主學習的條件和機會。在施教時，這種知識的動態(tài)性和情境化主要指教師能夠在復雜程度不同的教學情境中預期自己的教學行為，并能夠根據學生的課堂表現調節(jié)教學以最終完成學習目標。
3.教學技能
教師的教學技能主要有課堂管理技能和目標落實技能。前者是有效教學的必要條件，要求教師具備高水平的任務指向能力、預防或迅速消除課堂不良行為的能力及創(chuàng)造良好教學氣氛的能力，保證課堂教學在一定的成熟的教學情境、步驟、模式中流暢、高效地進行；后者指教師有效地計劃、實施、評估教學的技能，這種技能可以使教師教學在復雜的學習情境中實現學習目標，是教師教學專長的核心所在，特別是評估教學的技能。評估教學技能包括診斷學情的能力和評價、反饋學習結果的能力。教師需要運用專業(yè)方法獲得學生學習需求、學習特點、學習能力和現有的學業(yè)水平、強項與不足等信息，根據學情準確制訂學習目標；還需要運用課堂評價手段診斷、分析、反饋學生的學習結果，促使學習目標的最終達成。課堂教學是否真正聚焦學生的“學”，關鍵在于課堂評價調節(jié)、促進功能的發(fā)揮。學習目標是對“學習結果是什么”的擬定，課堂評價則是對“是否達成學習結果”的認定，它適時監(jiān)控教師教學，促使教學聚焦于學生“會學”、“學會”而不是“教教材”、“教教案”。表現在學習目標的制訂上，學習目標應具有可測評性、可落實性。良好陳述的學習目標本身就是評價工具，它既是預期的學習結果也是測評學習結果的手段，學生在目標的指引下實現目標，同時也用目標規(guī)范、修正、檢測學習方式方法、學習結果等。
學習起點的確認，核心知識的分解，認知行為的定位，認知條件、程限的適配等，一一考量教師專業(yè)發(fā)展水平。學習目標的制訂、敘寫得力于教師專業(yè)發(fā)展，教師專業(yè)發(fā)展集中表現在學習目標的制訂、敘寫上。
三、當前存在問題及解決路徑
不管我們的教育計劃變得多么周密，其中一定要留個重要的位置給教師，因為歸根結底，行動只在那里發(fā)生。[5]實踐證明，課堂教學無論怎樣革新，教師專業(yè)發(fā)展都是革新的瓶頸。教學問題、學習目標制訂的問題最終問責于教師自身，在當前的課堂改革實踐中，教師專業(yè)發(fā)展問題慢不得也急不得，需要有重點有計劃有策略地逐步解決。
1.自我教育，解決教學觀念的轉變問題
“讓學生自主學習，課堂教學效率太低，任務完不成”，這是許多教師不肯將學習權交給學生的主要原因。效率高低決定于學生“學”沒有、“學”多少，而不是教師“教”沒有、“教”多少，“教”的效率不等于“學”的效率，教學的質量說到底是學生“學”的質量而非教師“教”的質量。把教師“教”的效率混同于學生“學”的效率，把“教”等同于“學”，不了解教和學的本質關系或不了解學習的本質，是教師教學觀念難以轉變的關鍵。學習的自動建構的本質早為建構主義學習觀所揭示，教師卻仍然固守傳統的教學質量觀、效率觀，問題顯然出在教師的自我更新、自我教育能力不足上。解決這一問題自然需要外在的評價制度的監(jiān)督，更需要教師內在的發(fā)展動機的激發(fā)，即在確立、行使每個教學事件“是什么”之后，自問教學事件的動機“為什么”。比如追問學習目標“為什么要學這些、這樣學”?是學生需要學這些、這樣學還是教師自以為是?怎么知道學生要學這些、這樣學?有無更有價值的學習內容和更適合的方式方法?怎么知道這些內容、方式方法更合適?任何問題的解決都預示著更深層問題的出現，每層問題的解決都脅迫教師深入反省、思考、學習、探索，直到自動形成學生為本的決斷力和自律性。這是教學思想的本質內容，也是教師專業(yè)發(fā)展的命脈。
2.內外雙修，解決知識體系的建構問題
完善的知識結構是專家型教師與新手的主要區(qū)分點，也是教師能否放權于學生學習的主要條件。新手，甚至有多年教齡的“老”教師，與其說是不讓學生自主學習，不如說是不敢讓學生自主學習。授受式教學，教師上課是“有備而來”，準備什么學生“聽”什么，教學內容多少、難易由教師掌握；自主學習或探究式學習，學生的許多“發(fā)現”教師多不防備，對學生的指導、解疑等均需隨機應變，其資本即為教師完備的知識體系。完備的知識體系是教師玩轉課堂教學的權杖，學生學“一”，教師有“萬”，以“萬”備“一”，收放自如；否則放而難收，只好不放。知識體系的建立主要靠教師自己用足工夫攻關，解讀課標，通讀教材，研讀評價。課程標準隱含著學科知識結構的總綱，依據目標分類學不難布列；教材是課程標準的細化和呈現，包含著學科知識結構的細目，按照課程標準的提示可以編目入綱；評價(大綱、試題等)是課程標準的深層分解、轉化，深入提煉、整合能夠豐富知識結構。知識結構就像城市的交通網絡，主脈支線全在于關節(jié)點的疏通與對接，疏通與對接是否科學合理，還需專家指導、同伴互助。沒有專家的引領，沒有先進理論的指導和帶動，一線教師則難以突破多年教學經驗累筑起來的藩籬，專業(yè)發(fā)展的預期往往落空。[6]在新手那里，知識結構是有形的、物質的；在成熟教師、專家型教師那里，知識結構則是無形的智慧、經驗、識見，因而有機、生動、豐富。所以，知識體系的建立還要借助集體教研，使之成為學校學科集體的財富，共同的資源。
3.扎根實踐，解決教學技能的提高問題
在哪里學就在哪里用，是情境學習理論的主要觀點。裁縫師傅教授徒弟，要把他帶到裁縫現場觀察、操作，而不是把一件成衣交給他自研自學。這是一切技能學習的常規(guī)，教學技能的學習也不例外。計劃、實施、評估教學等技能的學習本身就是課堂實踐，這種學習性實踐的本質就是教學理念的適應與獲得成熟型教師或專家型教師身份的過程。因此，學習性實踐團體的基本構成為專家型教師、成熟教師、新手等。專家型教師擁有先進的教學理念、技能，能夠以直覺方式輕松、流暢地處理教材及一切教學事件；成熟型教師擁有豐富的教學經驗和較為完備的知識結構，容易理解、接受新知，并能夠根據教學情境調整教學計劃；新手的優(yōu)勢則在于沒有成見，所見所聞所做等一切體驗都能生成經驗和能力，起點越高成長越快。專家指導，成手示范，新手觀察、仿做、反思，在不斷復雜的教學任務中反復實踐，直到成長為成手、專家。這種“傳幫帶”的學習情境被稱為“實踐共同體”。實踐共同體的建立和運作是教師專業(yè)發(fā)展的重要手段，也是教師專業(yè)發(fā)展達到一定水平的標志。
摘要：解決學習目標制訂與敘寫的問題首先要解決教師專業(yè)發(fā)展問題，學習目標制訂與敘寫的良好與否決定于教師專業(yè)化發(fā)展的程度。學習目標在“學什么”、“怎么學”、“學習的程限”等三個層面上對教師的專業(yè)發(fā)展提出不同的訴求；教學觀念、知識結構、專業(yè)技能等教師專業(yè)發(fā)展的三個重要因素決定學習目標制訂與敘寫的質量。
教師發(fā)展目標和計劃 13
一、個人基本情況介紹
從20xx年9月到現在，我在六橫實驗幼兒園已經有三年多的時間了，對于這份工作，我充滿熱情，我愛孩子，孩子是陽光的象征，他們純潔，他們善良，他們真誠，我是他們的老師，我從他們身上感受到一種獨特的氣息，那是在其他任何地方所感受不到的。
在這三年多的教育教學活動中，使我快速的成長起來了。我相信，我會用我的熱情去愛孩子，我會用我的勤奮在今后的工作學習中彌補自己的不足，我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己，讓自己逐步成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園老師！
二、現狀分析
�。ㄒ唬﹥�(yōu)勢
1、在幼教工作這幾年中，通過老教師的嚴傳身教和自身的努力學習，積累了一些經驗，對于幼兒園的一日活動常規(guī)比較熟悉，能較好的帶好自己的一個班級，有序的開展、組織幼兒的一日活動。
2、認真做好家園聯系工作，及時向家長反映孩子在園的情況以及向家長了解幼兒在家的情況，和家長們相處得比較好，得到了家長的信任與支持。
3、有好學的精神，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)，樂于接受教學新理念。
4、有一定的學前理論基礎，實踐時有科學的理論做指導；熱愛幼兒，喜歡與幼兒溝通，工作有耐心。
5、保持一顆愛孩子的心，在孩子的教育上投足了十足的熱情，把自己的精力和愛心都集中在孩子的身上，平等對待每一個孩子，對班上幼兒的個性、興趣愛好等有充分的了解。
6、認真做好各項教育教學及管理工作，遇到不懂的問題或事情及時向有經驗的教師請教，取長補短，讓自己的能力能夠不管的提高。
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1、做一個好的教師，是我一直努力的目標，但是我離目標有一定的差距，自我感覺理論功底不足，缺乏教學的勇氣。
2、在平時的一些研討活動中，總是感覺無話可說，有時想說，卻又怕說得不好，而不敢說，在開展教學活動時還不夠靈活，因此，要多反思自己，使自己更靈活適當的開展中班的各項工作。
3、在開展教學活動時還不夠靈活，因此，要多反思自己，使自己更靈活適當的開展小班的各項工作。
4、在組織幼兒音樂活動時，由于自己這方面的不足，影響了活動的效果。所以對于園本培訓，我覺得這是非常有必要的，我也會積極參與，爭取在不斷地學習中提高自身的專業(yè)素質，逐漸向我的奮斗目標靠近。
三、個人一年發(fā)展目標
（一）師德
作為一名年輕的教師，我熱愛和忠誠黨的教育事業(yè)，有著強烈的事業(yè)心和責任感，在工作中，關心和愛護孩子，平等對待每一位幼兒，在生活中，本人能嚴以律己，并處理好與同事領導家人的和諧關系，承擔園部分配的各項任務，做好自己的本職工作，發(fā)揮教師的教育技能。在今后的工作中，本人會繼續(xù)以其他優(yōu)秀教師為榜樣，要求自己時時上進，不斷提升自己的業(yè)務水平，努力使自己成為一名合格且出色的幼教工作者。
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在獨立設計教學活動時，對于活動目標的確定不能把握，在活動前一周共同備課時努力鉆研教材，獨立設計活動，并能積極地與組里的教師共同修改研討，提高自己獨立設計的能力，設計出較精彩的教學活動。在自己的教學過程中，時刻做到三個反思：教學前反思，從培養(yǎng)孩子實踐能力著手，拓展教學內容，優(yōu)化教學過程；教學中反思，及時自動地在行動中反思，培養(yǎng)反思和自我監(jiān)控地習慣；教學后反思，隨時審視，隨時修正，形成自己的教學個性。認真分析活動和班級管理中出現的問題，并及時進行反思記錄，爭取一學期下來能有一篇較高質量的'反思和教學設計。定期對自己的教育教學工作進行總結，通過及時總結，有所沉淀，不斷為今后的工作積累經驗。在今后的教育教學工作中，我將繼續(xù)學習相關的教育科學理論，強化自己的職教能力，努力使自己的業(yè)務水平得到質的提高，成為一名家長及同事和領導信任的出色教師。
（三）讀書計劃
1、學習桑標教授的《幼兒心理解密》。
2、學習國內外先進的幼兒教育理論
四、具體措施
1、提高教學能力。積極參加園部業(yè)務學習的培訓和教研活動的開展，進一步探索適合本班幼兒的教育內容和教育方法。
2、利用空余時間進行讀書，學習書中的理論知識，并把一些相關的理論知識在平時的教育教學活動中加以實踐運用。
3、在研討活動、教研組活動中，針對研討的問題能及時的提出自己的見解，不怕說錯，鍛煉自己的表達能力，強化自己的理論功底。
4、注重家園聯系的互動工作，定期更換家園聯系欄內容，除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，并及時了解幼兒在家中的表現，經常與家長進行簡單的語言交流，解決孩子的教育問題，努力堅持使自己做的更好，成為家長信任的好老師。
5、多向有經驗的老師學習，主動與園內教師進行伙伴關系，在原有的基礎上有明顯的提高。
6、提高自己的綜合素質。如：教育教學觀摩、教師技能技巧的評比，來提高自己的教育技能。
教師發(fā)展目標和計劃 14
職業(yè)生涯是個體職業(yè)發(fā)展的歷程，是指一個人終生經歷的所有職業(yè)發(fā)展的整個歷程，人的一生主要是在職業(yè)生涯生活中度過的，職業(yè)生涯的成敗對一個人有著重要的影響，對高等學校教師也是如此。因此，我從以下幾個方面就近五年的時間做一職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
一、自我認識
作為高等學校的青年教師，在教育教學中，深刻地認識到了自身的不足與弱點，教學過程中理論知識仍顯不足，專業(yè)著作的閱讀欠缺，尤其是學科領域內最新的研究成果。教學任務中，在平時思想上出現惰性，不能很好參考、運用一些名家的教法及觀點解釋教育現象。寫作水平要不斷提高，很少能抓住教學靈感等寫出高質量的教學論文。在教學中對教材的開發(fā)和利用不足等。對教師職業(yè)的認識，雖感覺到責任重大，但由于工作中的挫折，產生了一定的職業(yè)倦怠感，也在自己的人生發(fā)展道路上出現了困惑。
二、崗位認知
教師崗位是指具有教育教學、科學研究工作職責和相應實力水平要求的專業(yè)技術崗位。以教學為主，長期在教學第一線，并承擔一定科研工作，任務重，責任大。根據我校與這一年七月份的教師崗位設置，作為講師：
（1）要承擔二門（至少承擔一門全校性通識選修課）以上課程的講授工作，承擔課程輔導、批改作業(yè)等教學工作，指導學生實驗、實訓、實習、社會調查、畢業(yè)設計（論文）等，完成288學時/學年的教學工作量，教學效果較好；
�。�2）參加科學研究、技術研究、教學研究、教育教學改革和社會服務，主動參與校級及以上的科研、教研項目，參加編寫教材或教學參考書等工作，發(fā)表學術論文或教學研究論文；
�。�3）承擔實驗室的建設工作，充實實驗內容，革新實驗手段，組織和指導實驗教學工作，編寫實驗課教材及實驗指導書等工作；
（4）聘期內完成科研業(yè)績積分（按《呂梁學院科研業(yè)績量化考核標準》計分）：十級須6分以上；
�。�5）主動參與學科專業(yè)、課程等方面的建設和管理工作以及其它公益活動，根據需要擔任教室領導、學生導師等工作；
�。�6）主動參與優(yōu)秀教學團隊和學術創(chuàng)新團隊建設工作。
教師工作的核心是教書育人。作為教室領導，要主動配合學校系部盡最大可能把我們的學生培養(yǎng)成為對社會有用的人。
三、目標定位
學習為重心，樹立終身學習的觀念，抓住平時的點滴時間讀書不止，進行長期的有效的學習，增強理論底蘊，成為學習型教師。用心思考，凡事多思多想，反思出事物發(fā)展的內在規(guī)律，總結得失，找出成長的方向，做個反思型教師。
專心寫作，不斷提升教科研水平，在實踐中總結，在總結中實踐，做個科研型教師。
全心教育，關注學生的教室生命，在創(chuàng)新中構建優(yōu)良的教學策略，在發(fā)展中形成獨特的教學風格，做個研究型反思性教師。汲取名家教學特長，形成自己的教學風格。
細而言之，認真?zhèn)浜妹恳徽n，備好每一個學生，上好每一節(jié)課，善于請教，及時總結。主動參與課題研究，堅持寫教學反思、隨筆。研讀教學理論專著，定期閱讀本學科專業(yè)刊物，做好讀書筆記，尤其寫好深刻的學習心得，每年不少于1萬字。
作為教室領導，學習先進的教室管理理念，緊跟時代步伐，緊握教育脈搏。注重自身的修養(yǎng)，發(fā)揮榜樣的潛移默化作用。構建科學的管理模式，學會用心愛護學生，用民主和智慧贏得學生的愛戴、父母的信賴和社會的肯定。
四、五年規(guī)劃具體目標
第一年
循序漸進，有針對性，閱讀教育專著，完成可以實施的五年規(guī)劃的第一個目標。
1、認真研讀教材，堅持在電子教案上寫有質量的批注；并每周一整理，寫一篇教學反思。
2、疏通相關的教材，教學能把握教學重點。注意教育教室教學的有實效。
3、利用好網絡資源，帶給學生有用資訊。
4、每天堅持讀30頁專業(yè)著作或非專業(yè)書籍。
5、結合系部發(fā)展做好當年的教室領導工作。
6、每日堅持為孩子朗讀一篇美文。
第二年
閱讀專業(yè)和教育書籍；加強聽課、說課、評課等教學基本功的鍛煉；教學學素養(yǎng)不斷提高；教育機智能在生成性的教室閃現出光芒。
1、主動參加各種培訓活動，并做好筆記。
2、認真?zhèn)湔n、上課，及時總結教學中的得失。
3、認真參加教研活動，與同事進行教學及科研具體內容的探討。
4、撰寫至少一篇科研論文。同時，考慮自己研究著作的思路框架。
5、考慮找準研究方向，申請課題。
第三年
能涉及其他方面的書籍，擴大自己的視野；在教育教學上能有自己的獨到見解，自己的教室有特色；教科研成果顯著。
1、參加各種培訓活動，作好師訓工作。
2、認真?zhèn)湔n、上課，寫好教學反思，在反思中進步。
3、認真進行課題研究。
4、發(fā)表有質量的論文至少1篇。
5、確定著作框架并著手寫作。
6、教學研究進入課題開發(fā)階段。
第四年
教學上有優(yōu)良的語言素養(yǎng)；努力地駕馭多種課型，逐漸形成自己的教室特色。
1、認真研讀教育理論專著，有系統的理論基礎。認真總結教育經驗。
2、主動樂觀的心態(tài)，面對生活。
3、上課做到有效、簡明、趣味。
4、發(fā)表有質量的論文一篇。
5、著作寫作順利進行，爭取年底完成初稿。
6、教學專題研究有實質性成效。
第五年
順利完成副教授職稱評定任務。
1、堅持寫作與閱讀。
2、完善教學中的細節(jié)，教室教學得到學生認可。
3、論文發(fā)表達到職稱評定要求。
4、著作定稿并順利發(fā)表。
五、目標實施
1、加強自身的不斷學習，為教師的專業(yè)化成長提供支持與幫助。
終身學習是教師專業(yè)化的必由之路。讀書學習是知識分子的顯著特征，在學習中創(chuàng)新是教師的職業(yè)需要。因此，我在教師專業(yè)化發(fā)展的過程中，關注自己的學習，使自己處在知識發(fā)展和更新的前沿，處在教學改革的前沿，保持自己的職業(yè)青春，使自己的勞動成為活水之源，永不枯竭，時時更新。這樣，才能享受勞動的愉悅，戰(zhàn)勝職業(yè)倦怠，成為學習型教師。
學習教育理論著作，拓展自己的專業(yè)方向，使自己能運用教育心理學的觀點去分析學生的學習，分析教學中所在的問題，提高對課程、教材的.研究與實踐實力，能有效指導大學生進行自主學習課題的探索與實踐。
2、教育教學工作
豐富自身的教育、教學經驗，使自己具有扎實的教學基本功與嫻熟的教學技能。了解學生的基礎和學習態(tài)度；激發(fā)學生學習數學的興趣。授課中，形成了自己獨特的教育、教學風格；要注重激發(fā)學生學習興趣，提高學生學習主動性，培養(yǎng)學生獨立思考問題的實力。形成問題認識，圍繞教學內容中的熱點、焦點組織引導學生展開討論，逐步激發(fā)學生的創(chuàng)新思維，希望產生顯著的教學效果。
教學中，要擺正心態(tài)，保證做到精心備課、上課等。備課中，不僅把握準確的教學重點和難點，而且備資料，備學生，注重以人為本的教學理念。教室中注意發(fā)揮學生主體地位，把教室真正還給學生。要用自己的教學風格、教學風度、內涵修養(yǎng)感化學生，讓學生喜歡你。注重大學生學習特點，營造自主學習的情境，促進學習方式的改變，促進學生思維發(fā)展，強化訓練、養(yǎng)成習慣，抓好教室教學，重視學習環(huán)境的建設。
3、教研教學工作
培養(yǎng)善于總結、反思實力，在教學實踐中提高教研、教科研實力，做學者型教師。主動參加每周的教研室活動，與同行進行有效交流探討，能產生問題，形成觀點。每年發(fā)表1—2篇論文。主動參加課題組研究，主動尋找課題，形成課題團隊。
以上是我今后五年中的個人發(fā)展設想，在今后的五年中，我會按照以上的設想不斷地學習、不斷地實踐、不斷地提高、不斷地總結，經常對照自己的五年發(fā)展規(guī)劃，時刻提醒自己，使自己在教育教學工作中不斷提高！
教師發(fā)展目標和計劃 15
這是一篇關于青年教師個人發(fā)展規(guī)劃,青年教師培養(yǎng)計劃,新教師三年發(fā)展規(guī)劃的文章。我們應該盡快地完善自己各個方面的技能。 為此，我對自己未來三年做了新的規(guī)劃設計。
一、個人分析
踏上工作崗位近四年了，幾年來我一直擔任小學中高年級的英語教學和班主任工作，在學校領導的帶領下，在各位教師的指導和幫助下，我不斷努力，逐步創(chuàng)新，在英語教學工作和班主任工作方面都取得了一定的成績。作為一名青年教師我感到，不能滿足現狀，應以更高的要求來要求自己，努力完善自身的綜合文化素養(yǎng)，盡快形成自己的教學特色，以適應時代的需求、學生的需求，成為一名合格的好老師。
二、三年發(fā)展總規(guī)劃
1.愛崗敬業(yè)，保持人民教師良好形象。
2.多學習不同年齡階段學生的心理生理特點，多讀教育理論書籍，把這些理論中精華的東西運用到自己的教學實踐中去，為我所用，使學生能得到更多的發(fā)展，努力完善自身綜合文化素養(yǎng)，不斷的學習教育理論知識和各種文化知識。
3.利用一切機會多實踐，刻苦鉆研教育教學方法，力爭使自己業(yè)務水平不斷提高，爭取早日形成自己的教育教學特色。
4.發(fā)展目標：
(1)政治道德素養(yǎng)方面
a、政治道德素養(yǎng)是一個人必須具備，無論做什么工作都需要有良好的政治道德素養(yǎng)做基礎。因此，我要熱愛祖國、熱愛黨，以一個共青團員的身份，高標準、嚴要求自己，辯清是非、立場堅定，不做不利于工作的事情。
b、積極向黨組織靠攏，積極參加政治學習，做好學習記錄，認真扎實。利用各種形式的政治學習機會，學習兩會精神，并且在教育教學工作中落實好兩會精神。
(2)教育教學和科研能力
a、在教育教學和教科研方面，我現在最需要提高的是課堂教學能力、班級常規(guī)管理能力和反思教育的能力。
b、我要堅持聽其他老師的課，學習好的方法，運用到自己的教學實踐中，并且爭取每學期在學�；騾^(qū)里上好評優(yōu)課或展示課。并且在教學實踐中不斷反思自己的教育行為，做好教育札記。平時練好基本功，做到規(guī)范三字一話。
文化知識和學術水平
a、豐富的文化知識是我工作的首要前提，因為我所面對的是對整個世界充滿好奇的一群學生。如果我沒有一桶水，又怎能給學生點滴之水呢。所以，我要求自己不斷的學習教育理論知識和各種文化知識。
b、此外，我更要學習周圍世界一切應該學習的東西，因為，我們生活在一個信息化的時代，我所面對的是對整個世界充滿好奇、和探索欲望很強的學生，我必須要上知天文、下知地理，不斷給自己加壓，不斷促使自己擁有更廣的知識面，使學生能在我這里學到更多的知識。
綜合素質方面
a、積極參加各種體育文娛活動，增強身體素質。
b、不斷提高自己的電腦操作使用能力，學會網絡學習、網絡交流。
三、分階段目標
1.20xx年目標：爭取使自己的教育教學水平在原來的基礎上更上一層樓。
(1)政治道德素養(yǎng)方面
積極參加學校組織的或其他形式的政治學習，做好筆記，學習兩會精神，把它們積極落實到教育教學當中。
(2)教育教學和科研能力
教學方面：平時練好基本功，做到規(guī)范三字一話。認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每節(jié)課，做好課后反思。每學年聽課不少于20節(jié)，每學年至少上兩節(jié)校級公開課，爭取好的教學成績。
教育方面：做好班主任工作手冊的記錄，每月寫兩篇教育隨筆，積極參加學校組織的培訓活動，帶領班級爭取更多的榮譽。
文化知識和學術水平
多閱讀小學生心理學和教育方面的書籍，一到兩月至少閱讀一本，并認真做好讀書摘記和反思，每學期至少寫一篇有質量的教育或教學反思或案例。
綜合素質方面
積極參加學校組織的'各項活動，如教職工運動會等等，并爭取取得榮譽。
2.20xx年目標：成為比較成熟的教師。
(1)政治道德素養(yǎng)方面積極收看新聞，讀報紙，及時了解國內外的事情，并有針對的發(fā)表自己的見解，與學生共同探討。
(2)教育教學和科研能力繼續(xù)認真做好本職工作，并努力鉆研教材和教學方法，有效的使用多媒體教學，逐漸形成自己的教育教學特色。每學年開至少兩節(jié)的校級或以上的有質量的公開課，并及時做好反思。
文化知識和學術水平使閱讀成為自己的一種習慣，能夠有自己的見解，并積極的運用到教育教學當中。
綜合素質方面積極參加各種體育文娛活動，增強身體素質。不斷提高自己的電腦操作使用能力。
3.20xx年目標：成為具有科研能力的教師。
(1)政治道德素養(yǎng)方面繼續(xù)加強自身素質，努力向黨組織靠攏，爭取早日成為一名光榮的共產黨員。
(2)教育教學和科研能力
在了解自己所教年級的教材的同時，把整個小學段的教材系統的鉆研一下，使自己對整個小學段的英語教材有個全面、系統的認識，使自己更好的把握教材，整合教材。并爭取使自己從實踐型教師向科研型教師轉變，努力申報課題研究。
文化知識和學術水平
在廣發(fā)閱讀的基礎上對教育有個更深刻的認識，使之影響自己的教育教學，形成自己的特色。
綜合素質方面與時俱進，不斷學習新的教育教學手段。
教師發(fā)展目標和計劃 16
教師是人類永恒的職業(yè)，但社會對教師條件的選擇并不永恒，時代對教師的要求越來越高。教師發(fā)展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路,在認真學習了學校本年度發(fā)展規(guī)劃和各部門本年度工作目標后，針對自己的特點制定個人發(fā)展計劃如下：
一、發(fā)展目標：
教書者先強己，育人者先律己，首先要提高自己的政治思想素質。教師的政治取向、道德素質、教育觀、世界觀和人生觀對學生起直接影響作用。學為人師，身為世范，引導學生樹立各種正確觀念，教育學生學會求知、學會做人、學會創(chuàng)造，培養(yǎng)學生成為與時俱進的新型人才。
二、課堂教學方面：
進一步深化落實生活化情境化課堂教學，充分發(fā)揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環(huán)節(jié)。針對自己的教學特點拜名師學藝，使自己的教學水平逐步提高，教學經驗日益豐富，尋找出一條適合自己的發(fā)展之路，爭取逐步形成自己干練利落、靈敏機智的教學特色。
三、思想工作方面：
注重個人素質的培養(yǎng)，不貪名利，切實提高自身理論水平和業(yè)務水平，力求為學生創(chuàng)造最好的教育。從為應付考試到為有利于學生今后的發(fā)展提供方便。做個富有責任心的優(yōu)秀老師，在遵守制度、與人相處方面能夠嚴格要求自己，提高自身的政治理論素養(yǎng)。
四、具體措施：
�。�1）善于思考，在實踐中探求、感悟。 要堅持用腦子工作，力爭做到在反思中揚長；在審視中甄別；在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。
�。�2）樂于動筆，提高教育科研水平。每星期抽出一定時間到閱覽室，認真閱讀教育教學雜志和理論專著，及時積累專題研究的第一手資料；嘗試進行教學案例的分析，學期結束時完成教學案例2【第；通過撰寫論文，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。積極撰寫教育教學論文，不斷提高論文質量。
（3）繼續(xù)提高學歷層次，通過進修、自學考試或網絡教育提高學歷是適應職業(yè)的需要，也是自我發(fā)展的需要�，F代社會很看重文憑，但求知比文憑更重要。雖然我已經是本科學歷，已經取得小學高級教師職稱，但是還有一個不斷提高和精益求精的接受終身教育的過程。
�。�4）繼續(xù)更新自己的專業(yè)知識，要給學生一滴水，自己必須要有一桶水。當今世界，科技突飛猛進、信息與日俱增，社會各個領域的`科學知識不斷由單一走向多元，不斷向更深更廣的層面發(fā)展。主席說篇】：當今時代，是要求人們必須終身學習的時代。學習一切反映當代世界發(fā)展的新知識，學習做好工作所必須的一切知識。注意搜集專業(yè)發(fā)展的新動向、新信息，不斷更新知識，以適應時代發(fā)展的要求和學生學習的需求無疑是當代教師一項富有挑戰(zhàn)性的目標和任務。
（5）注重個人素質的培養(yǎng)，不貪名利，切實提高自身理論水平和業(yè)務水平，力求為學生創(chuàng)造最好的教育。從為應付考試到為有利于學生今后的發(fā)展提供方便。
�。�6）提高自己的教育能力，教師學習、提高教育教學能力是一項永不間斷的工作：學習專業(yè)知識、學習育人方法、學習教學技術，從書本中學、從網絡中學、從他人身上學、從教學實踐中學終身學習無疑是艱苦的，同時也是快樂的。因為學習使人自強、讓人發(fā)展、教人創(chuàng)新。在今后的工作中要務實求真，成為熱愛學習、學會學習和終身學習的楷模；并將所學知識充分應用于教學實踐，以人為本，尊重學生個性，引導和啟發(fā)學生自主學習，鼓勵學生學會思考，學會自我增長和應用知識，學會懷疑和創(chuàng)新。
教師發(fā)展目標和計劃 17
一、個人情況分析
十年的幼教工作使我逐漸理解到“教學相長”“學海無崖”這些詞的真正含義。記得十年前剛從師范畢業(yè)，意氣奮發(fā)，總覺得自己的學業(yè)已到盡頭。接下來是傳道授業(yè)解惑的師長日子，可是，十年間，幼教教材換了一本又一本，家長對老師的要求高了一截又一截，各種理念的不斷沖擊，各種新生事物的不斷介入，使我自己覺得自己永遠是一個沒有畢業(yè)的在校生，永遠有許多新的知識要充實。
分析個人喜好，個性及專業(yè)特長，我覺得自己在以下三方面急需提高：
(1)家長工作。由于自己的性格使然，主動性不夠，加上以往與我配班的老師年齡較長，家長也樂于和他們交流，因此，我和家長的接觸較少，交流少，不擅長家長之間的糾紛調解，也不擅于指導家庭教育。
(2)棋類特色，雖然在組織棋類特色課方面有一點成績，但尚不能形成自己的棋類教學風格，對弈水平在園內可以，但充其量只能算入門，在今后日新月異的人才競爭社會，如果不能學有所長，一定會迷失自我，毫無建樹。
(3)主題活動，主題教學活動已有多年，但年年要求不同，今年提出的主題探索教學活動需要我們投入更大的積極性，以飽滿的熱情來主動探索，不斷創(chuàng)新。
二、規(guī)劃目標
綜上分析，我為自己擬定了以下目標：
1、樹立為家長服務的意識，以最大的努力，最高的熱情，最真摯的態(tài)度，最專業(yè)的知識來指導家庭教育，提供優(yōu)質、全面、體貼的服務，使家長滿意、放心。
2、加強自身專業(yè)技能的錘煉，積極參與棋類教研活動，爭取在圍棋及國際象棋方面有新的突破。
3、不斷探索主題教學與五大領域之間的有機滲透，通過反思，不斷更新教學觀念，改變教學行為，提升教學水平。
三、階段實施措施
第一年：
積累國際象棋及圍棋教學的第一手資料，如：聽沈老師的棋課，多收集有關教案及教學實例。
與班級幼兒對弈，不斷提升自身的圍棋及國際象棋的對弈能力。
嘗試探索主題教學，用他人理論，他人經驗來指導自己的實踐行為，并逐漸與班級實際情況相結合，形成可操作的班本化課程。
主動找家長交流，指導家長科學認識家教，端正教育態(tài)度
第二年：
在積累棋類教學資料的基礎上，爭取完成一篇可操作的針對棋類對弈技能方面的教學論文，填補自身棋類教學論文中的空白。
主題教學班本化課程逐步成熟，爭取在一學期中公開課上有好的表現。
積極組織家長活動，遇事多為家長考慮，及時幫助家長排憂解難，做每個家長教育上的好導師，生活中的好朋友。
第三年：
走出幼兒園，積極尋找他人對弈，靈活應對棋局，爭取全面提升自身的對弈能力，有機會的.話，完成棋類考級。
主題教學活動從經驗性認識轉化到理論性認識，爭取將自己在教育科研中積累的經驗不斷提煉，完成有質量的教學論文。
創(chuàng)設豐富多彩的家長活動，家長工作做到常抓不懈，使每位家長喜歡我，相信我。
三年時間說長不長，說短不短，完成目標不應是一句空話，應該時刻謹記，以行動來證明，但完成目標有一個過程，過程中的不可估量因素都可能導致目標的流產(比如：前幾年我曾經規(guī)劃掌握電腦課件的熟練編程，但一場意外使規(guī)劃化為泡影)。因此，我希望抓緊一切時間來進修，但同時量力而行，盡可能的來完成，如果有國際象棋方面的培訓，我希望有機會參與，相信多方面了解信息總是有益的。上次與陳亞紅一起參加的主題教學課程培訓也讓我受益匪淺，如果有機會實地聽一些名師授課，具體操作主題教學活動，我相信一定會得到更多的啟發(fā)，希望領導、同事在平時工作中常督促我，鼓勵我，幫助我，讓我通過不斷的學習與成長來實現自身的可持續(xù)發(fā)展。
教師發(fā)展目標和計劃 18
一、個人分析
本人剛剛踏上工作崗位，作為一名青年教師我感到要成為一名主動學習者，做學習型的教師，使自己能適應時代發(fā)展需要，應以更高的要求來要求自己，努力完善自身的綜合文化素養(yǎng)，盡快形成自己的教學特色，以適應時代的需求、學生的需求，成為一名合格的好老師。針對對自己的特點我特制定了新教師三年成長計劃。
二、三年發(fā)展總規(guī)劃
政治修養(yǎng)方面 ：要加強政治學習，使自己具備思想政治素質和職業(yè)道德素質。學習《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等，堅定愛崗敬業(yè)、獻身教育的信念，堅持育人為本的宗旨，要依法執(zhí)教，嚴謹治學，團結協作。要關心時政學習，積極擁護黨的方針政策。加強自身的思想道德修養(yǎng)，密切和學生的聯系，形成一種新型的平等的師生關系，真正做到讓學生“親其師而信其道”。
專業(yè)水平方面：
(1)學習教育理論，在理性認識中豐富自我。
認真閱讀了《新課程標準》《教學用書》等有關資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質、價值、理念，提高自己的業(yè)務能力。每學期除讀學校規(guī)定書籍外，還要研讀一本教育專著，及時作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養(yǎng)。多看權威性的教育類期刊雜志。了解更多著名教育專家、行家的觀點，了解當前的教改動態(tài)，這些對自己今后的教育教學工作都具有指導意義。
(2)專業(yè)素質的提高，在汲納中充實自我。
與校老師共同探討，互助幫助，堅持教學相長，獲得自我發(fā)展。勤聽課，通過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通；勤質疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步；從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業(yè)知識的提升，讓自己與新課程同成長。
練就自己扎實的基本功。
“鋼筆字、毛筆字、粉筆字、簡筆畫、普通話”是教師的基本功。如能寫一筆好字，不僅看著瀟灑悅目，更能影響可塑性強的學生。簡筆畫可以使教師板書生動有趣，也會吸引住學生注意力。每周各練習一張鋼筆字，不斷臨摹、揣摩字的寫法。
注重日常教學常規(guī)的扎實與提升。
精心備課；細心批改每一本作業(yè)，杜絕錯批、漏批現象，探索趣味性作業(yè)，創(chuàng)新性作業(yè)。并及時做好批改記錄。有教案、不遲到、不坐著講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學生等；尤其要多關注后進生，以小組競爭的方式提高教育教學質量和良好習慣的養(yǎng)成，切實促進后進生各方面能力的提高。
(5)勤于反思，完善自我。
在反思中，我學會了理性思考，提高了學習效率，更像探索的科學家，不再只是辛勤的耕耘者。教師的成長僅有“經驗+反思”是不夠的，還要加上“實踐”，因為改革最終將發(fā)生在課堂上。我也將把握好每次上課的機會，在實踐中成長。同時，學校積極貫徹新課程標準將新課程理念轉化成教師的教學行為，爭取在新課程與校本的培訓和實施中提高新課程的實踐能力和創(chuàng)新能力，實現教師教學方式、學習方式、教研方式的轉變，讓學生在寬松自主的氛圍中快樂學習。爭取做到在“做中學”。
教育是一項需要獻身的職業(yè)，也是一個充滿愛心的職業(yè),要始終保持專業(yè)的情懷——激情 。我們要挑起這份重擔，就需要有為之獻身的激情。在教育教學的道路上，只有懷著激情去實踐和反思，才能盡快跟上時代發(fā)展的步伐，才能盡快成長為一位優(yōu)秀的老師!
三、 分階段目標
20xx年目標：爭取使自己的教育教學水平在原來的基礎上更上一層樓。
(1)政治道德素養(yǎng)方面
積極參加學校組織的或其他形式的政治學習，做好筆記，學習兩會精神，把它們積極落實到教育教學當中。
(2)教育教學和科研能力
教學方面：平時練好基本功，做到規(guī)范三字一話。認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每節(jié)課，做好課后反思。每學年聽課不少于15節(jié)，每學年至少上兩節(jié)校級公開課，爭取好的教學成績。
文化知識和學術水平
多閱讀中學生心理學和教育方面的書籍，一到兩月至少閱讀一本，并認真做好讀書摘記和反思，每學期至少寫一篇有質量的教育或教學反思或案例。
綜合素質方面
積極參加學校組織的各項活動，并爭取取得榮譽。
20xx年目標：成為比較成熟的教師。
(1)政治道德素養(yǎng)方面
積極收看新聞，讀報紙，及時了解國內外的事情，并有針對的發(fā)表自己的見解，與學生共同探討。
(2)教育教學和科研能力
繼續(xù)認真做好本職工作，并努力鉆研教材和教學方法，有效的使用多媒體教學，逐漸形成自己的教育教學特色。每學年開至少兩節(jié)的`校級或以上的有質量的公開課，并及時做好反思。
文化知識和學術水平
使閱讀成為自己的一種習慣，能夠有自己的見解，并積極的運用到教育教學當中。
綜合素質方面
積極參加各種體育文娛活動，增強身體素質。
20xx年目標：成為具有科研能力的教師。
(1)政治道德素養(yǎng)方面
繼續(xù)加強自身素質，努力向黨組織靠攏，爭取早日成為一名光榮的共產黨員。
(2)教育教學和科研能力
在了解自己所教年級的教材的同時，把整個小學段的教材系統的鉆研一下，使自己對整個小學段的英語教材有個全面、系統的認識，使自己更好的把握教材，整合教材。并爭取使自己從實踐型教師向科研型教師轉變，努力申報課題研究。
文化知識和學術水平
在廣發(fā)閱讀的基礎上對教育有個更深刻的認識，使之影響自己的教育教學，形成自己的特色。
綜合素質方面
與時俱進，不斷學習新的教育教學手段。
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