物流經(jīng)理崗位職責

　　在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的物流經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

物流經(jīng)理崗位職責1

　　1、設計并優(yōu)化公司倉儲/配送物流服務網(wǎng)絡和現(xiàn)代化倉儲庫內布局;

　　2、對物流數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，出具分析報告和優(yōu)化方案，不斷提高物流效率、降低物流成本;

　　3、全國物流新開倉、新項目、新服務、新模式的規(guī)劃及解決方案編制;

　　4、與產(chǎn)品、研發(fā)等部門合作，不斷迭代和優(yōu)化物流服務產(chǎn)品與信息系統(tǒng);

　　5、上級交辦的'其他日常工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上，工科背景，探討生優(yōu)先;

　　2、3年以上物流園區(qū)規(guī)劃或庫內規(guī)劃項目閱歷;

　　3、精通數(shù)據(jù)分析，流程設計和倉庫布局設計，嫻熟運用ms office、spss和cad軟件;

　　4、良好的溝通表達實力和團隊合作實力;

　　5、適應短期出差。

物流經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1 、負責依據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制度物流集群的發(fā)展戰(zhàn)略。制定物流集群經(jīng)營安排,經(jīng)公司確定后組織實施;

　　2 、負責物流集群團隊建設;

　　3 、負責擬訂物流中心內部管理機構設置方案和基本管理制度(建立物流組織系統(tǒng)流程、方案,并完成培訓,起先實施);

　　4、負責依據(jù)公司發(fā)展安排,籌建新倉,搭建新倉配送團隊;

　　5、負責主持物流集群的'全面經(jīng)營管理,定期召開集群會議,檢查、督促和協(xié)調各分倉的工作進展;

　　6 、負責完成公司及上級領導支配的臨時事項。

　　任職要求:

　　1、30-40歲,大專以上學歷,物流及工商管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、連鎖物流管理5年以上;

　　3 、高度認可公司企業(yè)文化;

　　4、能適應全國出差的。

物流經(jīng)理崗位職責3

　　職責：

　　1、負責市場渠道的開拓和管理維護，制定渠道策劃、渠道開發(fā)等發(fā)展規(guī)格，并組織實施、制定項目年度、季度、月度渠道營銷計劃并且組織實施執(zhí)行;

　　2、跟進各項渠道外部合作的進程和質量，完成營銷節(jié)點所需要各種渠道活動的落實和實施、根據(jù)公司下達的任務指標，進行指標分解，有效達成業(yè)績指標;

　　3、全面拓寬渠道確保銷售業(yè)績的達成，對大客戶的建立、維護、談判、統(tǒng)籌管控項目渠道團隊與外部渠道資源;

　　4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決，支持和維系渠道關系，定期與各渠道機構組織不同的.市場活動，以推廣公司品牌及尋到潛在的目標客戶;

　　5、按要求完成渠道費用立項、驗收工作、渠道各類臺賬填寫及完善，負責組織收集相關行業(yè)政策，分析市場發(fā)展趨。

物流經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責公司全面經(jīng)營管理工作，完成經(jīng)營目標，監(jiān)控管理目標的實現(xiàn)。

　　2、負責物流規(guī)范和管理體系建設、制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施。包括考核方案、業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

　　3、負責公司公司的整體業(yè)務、運作、財務、人事等管理工作；

　　4、負責公司物流團隊建設、人才培養(yǎng)，提高員工綜合素質管理，增強企業(yè)凝聚力；

　　5、負責提升公司物流營運管理能力，保證運營質量、降低成本，提高服務能力，增強企業(yè)競爭力；

　　6、對物流經(jīng)營管理情況進行分析和改進，定期匯總數(shù)據(jù)，進行分析并形成業(yè)務報告；

　　7、負責處理公司發(fā)生的`突發(fā)事件，及時合理解決問題，降低企業(yè)損失。

物流經(jīng)理崗位職責5

　　一．工作內容

　　1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

　　2．公司物流系統(tǒng)的設計、調整，協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

　　3．保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

　　4．組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部、客戶服務部確認的送、退貨業(yè)務。

　　5．協(xié)助銷售部門物流儲運工作進行指導與檢查。

　　6．掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預見性，以利于及時安排計劃。

　　7．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

　　8．提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

　　9．保持實際存貨100%精確，賬實相符。

　　10.安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。

　　11.確保物流區(qū)域層面上的最優(yōu)組合。

　　二、權責范圍：

　　(一）、權力：

　　1.經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門的物流情況有總體控制權；

　　2.對下屬人員有業(yè)務指導權和考核權；

　　3.對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權；

　　4.對違反物流規(guī)定的`行為與要求，有權拒絕執(zhí)行；

　　(二）、責任：

　　1.對公司物流計劃的完成負監(jiān)督實施責任；

　　2.對進出庫情況，倉儲數(shù)目，物流配送等負組織責任；

　　3.對物流計劃的執(zhí)行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。

物流經(jīng)理崗位職責6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;

　　4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的'實施;

　　5、指導公司人才隊伍的建設工作;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

　　7、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。

物流經(jīng)理崗位職責7

　　1、協(xié)助負責區(qū)域分公司網(wǎng)絡的覆蓋和規(guī)模、利潤達成;

　　2、跟進負責區(qū)域內分公司各項運營達標優(yōu)化及合規(guī);

　　3、負責區(qū)域內分公司的經(jīng)營指導(數(shù)據(jù)管理及分析)、業(yè)務疊加、培訓服務及考評;

　　4、負責平臺公司營收計劃達成的方案實施、監(jiān)控與效果評估;

　　5、對區(qū)域平臺公司進行幫扶,落地賦能產(chǎn)品,協(xié)助平臺規(guī)模做大,網(wǎng)絡覆蓋能力;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上物流管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉物流倉、配業(yè)務管理流程和操作規(guī)范,熟悉電商物流業(yè)務模式;

　　4、熟練操作電腦及使用office、辦公系統(tǒng);

　　5、良好的`溝通能力、語言表達能力;

物流經(jīng)理崗位職責8

　　工作職責:

　　1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃;

　　3、根據(jù)部門需求進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、發(fā)放offer、錄用等工作,并對在途人員進行有效管理;

　　4、配合事業(yè)部gm了解物流行業(yè)業(yè)務情況;

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷 ,至少3年以上物流/干線運輸行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉招聘體系建設、熟悉招聘培訓,并有豐富的實操經(jīng)驗;

　　3、有系統(tǒng)的'招聘思維和專業(yè)的研究能力;具備行業(yè)mapping能力;

　　4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

　　5、有京東物流、順豐、德邦、福佑卡車、獅橋物流等公司背景優(yōu)先。

物流經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責并協(xié)調到站物資的領取和外發(fā)車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付并建立相應的臺帳；

　　2、負責協(xié)調并完成產(chǎn)品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理；

　　3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；

　　4、負責車輛調度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養(yǎng)管理及負責協(xié)調維修工作；

　　5、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評；

　　6、負責運輸成本分析及控制；

　　7、完成經(jīng)理安排的其它工作。

　　企業(yè)對物流調度要求

　　要求A

　　崗位職責：

　　1、負責并協(xié)調到站物資的領取和外發(fā)車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付并建立相應的臺帳；

　　2、負責協(xié)調并完成產(chǎn)品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理；

　　3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；

　　4、負責車輛調度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養(yǎng)管理及負責協(xié)調維修工作；

　　5、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評；

　　6、負責運輸成本分析及控制；

　　7、完成經(jīng)理安排的其它工作。

　　要求B

　　崗位職責：

　　1、物流部所有配送車輛的管理,配送線路的`調整安排；

　　2、車輛各項數(shù)據(jù)的登記整理匯總,各項報表及時準確；

　　3、發(fā)貨環(huán)境的整理整頓,執(zhí)行5S標準；

　　4、督促并指導駕駛員安全培訓,送貨員業(yè)務知識；

　　5、及時完成領導交代的相應工作以及安排；

　　要求C

　　1.要求正直正派富有正氣2.負責調車，裝貨現(xiàn)場監(jiān)管及在途跟蹤3.有團隊協(xié)作精神，學習能力強4.能吃苦耐勞，才能給自己的職業(yè)生涯做更好的規(guī)劃5.公司提供住宿，有食宿補貼

物流經(jīng)理崗位職責10

　　一、工作職責：

　　1、根據(jù)公司總體計劃和長遠規(guī)劃，逐步完成中餐營業(yè)部門的組建、規(guī)范、培訓與營運；2、積極挖掘培養(yǎng)營業(yè)人才，分層級定期培訓、考核樓面營業(yè)經(jīng)理、樓面主任、樓面部長、咨客團隊、點菜團隊；逢雙月對中餐樓面服務員進行一次針對性培訓與考核工作；3、加強對中餐廳的顧客服務流程和標準的修訂、完善、培訓與規(guī)范；

　　4、建立和完善公司顧客檔案（VIP客戶、政府企事業(yè)單位客戶、會員客戶、普通消費客戶、公司上層的朋友客戶群、公司各界合作單位與業(yè)務往來客戶）；

　　5、定期回訪客戶，處理客戶投訴，維護客戶關系；關注在公司重大活動、優(yōu)惠信息和中國重要傳統(tǒng)節(jié)日對顧客的問候；每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作；

　　6、根據(jù)分店運營情況，合理利用中餐資源，完成對各類宴席（會議餐、旅行餐、團餐、婚宴、壽宴、生日宴）的在不同中餐分店的預訂、調節(jié)、接待、備案和回訪工作；必要時擔任司儀工作；

　　7、積極跟進公司的貴賓接待工作和檢查準備工作，包括用餐接待和考察接待；

　　8、根據(jù)需要完成中餐宴會菜單（婚宴菜單、壽宴菜單、會議旅行團餐菜單、春茗菜單）的菜品設計工作；

　　9、完成公司交辦的其他臨時性工作。

　　二、崗位職責

　　1、忠于職守，盡職盡責；關愛員工，樂于奉獻。積極參加公司組織的各種會議并貫徹落實會議精神，能積極協(xié)調和帶領各中餐店按公司各項規(guī)章制度經(jīng)營和管理，保證公司利益不受侵犯。

　　2、根據(jù)各分店經(jīng)營情況擬訂人員編制，并通過多渠道協(xié)助各分店及人力資源部挖掘各崗位人才補充新鮮血液，保證各分店的正常經(jīng)營，對各分店有潛力的員工給予認可，并對員工的晉級、晉升有建議權，以此對其他員工進行激勵；

　　3、根據(jù)各分店日常運行情況對各層級人員進行培訓，對出現(xiàn)的客人投訴等事件進行定期有針對性的案例分析；提高一線員工獨立工作能力，加強員工的自覺性和主動性；

　　4、根據(jù)各分店日常運行情況對樓面經(jīng)理、樓面主任及樓面部長進行包括崗位技能和管理能力、領導能力的考核，保證團隊處在高效運作狀態(tài)；

　　5、對下屬面試人員可作直接性復試并提交建議至人力資源部，對不合適的面試者可直接給予拒錄；

　　6、根據(jù)前廳各崗位服務規(guī)范及流程監(jiān)督各崗位的執(zhí)行狀況，即時發(fā)現(xiàn)并找出不足提出修改建議；

　　7、當發(fā)現(xiàn)各中餐店崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部更新系統(tǒng)資料；

　　8、通過客戶相關的預訂資料收集客人檔案信息。（客人的預訂是收集顧客信息的一個重要途徑，很多客人的需求都會在預訂中說明，營業(yè)經(jīng)理應該把客人的相關信息匯總到顧客檔案中。包括預訂人、預訂方式，訂餐、訂房季節(jié)或時間、訂餐類型，然后建立預訂檔案，通過研究分析后選擇合適的銷售渠道（如旅行社推薦預訂，相關網(wǎng)站預訂，某客戶推薦預訂，客人自己預訂等，）有效了解中餐的銷售渠道。）此外，還可通過客戶投訴、客戶拜訪等方式收集客戶信息資料，建立客戶檔案（其中，處理客戶投訴也能反映客人的特殊需求，需引起重視，做好總結和分析并建檔，在合適的時間拜訪客人加深客人對公司品牌的印象及認可度）；

　　9、對大客戶或老客戶定期開展拜訪活動，加強情感交流，以便收集客戶最新資料信息；

　　10、根據(jù)客戶檔案定期對�？瓦M行拜訪，收集客戶意見，了解客戶需求；

　　11、對客戶投訴不推委，不拒絕，換位思考客人的訴求，從客人角度出發(fā)為客人解決問題。實事求是，以誠意取得客人的信任，避免激化矛盾，以免給公司帶來不利影響；

　　12、積極向餐廳老客戶推廣最新優(yōu)惠活動或新上市的菜品，積極咨詢客人意見，針對突出的客戶意見向上級匯報并提交改善建議；

　　13、各分店遇大型接待而本店服務人員不足時，可根據(jù)其他分店人員配置情況進行合理調配，保證接待工作能順利完成；

　　14、統(tǒng)一制訂宴席預訂、接待流程并嚴格執(zhí)行，保證接待期間不出差錯，不斷收集、匯總宴席接待期間出現(xiàn)的不足，進行研討改進，使接待工作和服務水平不斷提高；

　　15、接待客人駕駛車輛時，需提前為客人安排車位，避免客人到店時四處找車位出現(xiàn)的尷尬；16、宴席接待期間，關注各崗位工作狀況并給予協(xié)調。強調一線接待人員服務意識，眼觀四路、耳聽八方，隨時解決客人的.需求；

　　17、注重商務宴請、家庭聚餐、朋友聚會等不同類型的接待禮儀，不斷了解和掌握餐飲行業(yè)不同種

　　類的禮儀文化。了解西方及東南亞國家用餐禮儀禮節(jié)知識，掌握不同國家、不同民族的風俗習慣和忌諱，尊重他們，保證聚餐在歡樂、祥和、輕松的環(huán)境中進行；

　　18、不斷提高個人知識文化水平，注重個人外在氣質，妝容得體、大方自信，鍛煉個人口才及危機處理能力，能輕松解決突發(fā)事件，嫻熟處理各類問題，保證公司利益不受損害。

　　19、積極了解周邊餐飲行業(yè)發(fā)展動向，逐步掌握其他競爭對手的經(jīng)營方式及同類產(chǎn)品價格，根據(jù)不同時令、不同客戶群了解客戶需求，并對收集的信息匯總上報，為公司管理層的經(jīng)營策略提供真實、有效的參考依據(jù)；

　　20、發(fā)展新思維，開創(chuàng)新思路，總結經(jīng)驗，努力提高對客服務質量，積極推廣公司企業(yè)文化宣傳，提高公司的知名度和影響力，為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)理效益。

物流經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責公司物流模塊(如tms系統(tǒng))的產(chǎn)品構建、設計和實現(xiàn);

　　2、負責商家物流后臺系統(tǒng)的產(chǎn)品優(yōu)化和迭代;

　　3、分析物流各個節(jié)點的核心數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)敏感并具備深度挖掘的'實力。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,2年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作閱歷,有電商企業(yè)tms工作閱歷優(yōu)先考慮;

　　2、熟識電商行業(yè)和快遞行業(yè)物流模塊相關業(yè)務,快遞公司物流管理系統(tǒng)、倉儲管理系統(tǒng)、商家erp發(fā)貨管理系統(tǒng)等。有對接國外物流公司閱歷優(yōu)先考慮;

　　3、對業(yè)務數(shù)據(jù)敏感,有較好的數(shù)據(jù)分析實力和優(yōu)秀的邏輯思維,可以從業(yè)務數(shù)據(jù)波動中發(fā)覺問題,提煉需求。

物流經(jīng)理崗位職責12

　　倉儲部物流經(jīng)理1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協(xié)調本部門與各職能部門之間的工作;

　　2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;

　　3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;

　　4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

　　5.對工作現(xiàn)場的5s管理

　　6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;

　　3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協(xié)調本部門與各職能部門之間的'工作;

　　2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;

　　3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;

　　4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

　　5.對工作現(xiàn)場的5s管理

　　6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;

　　3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調能力。

物流經(jīng)理崗位職責13

　　1.做好配送中心收貨、退貨、送貨的商品管理，及有關單據(jù)的審核、把關，快速準確傳遞單據(jù)；

　　2.確保庫存商品和配送商品的包裝完好、數(shù)量正確；

　　3.對商品進出過程中存在的問題及時上報、跟進處理，并反饋；

　　4.例會主持，下屬員工的'管理、監(jiān)督、培訓；

　　5.積極配合各部門的工作，并協(xié)調處理各部門與本部門之間的關系；

　　6.嚴格執(zhí)行相關程序和制度；

　　7.保證商品出入庫數(shù)量與各種單據(jù)相符；

　　8.定期對倉庫物品進行清查，整理，確保商品安全；

　　9.做好儲存商品的盤點工作，做到帳實相符；

　　10.嚴格按照收貨標準收貨，保證商品質量，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報；

　　11.負責商品出入庫查驗工作，堆碼商品安全、緊湊、整齊，便于輸運；

　　12.負責來往單據(jù)及憑證的記錄、整理工作，建立商品出入庫臺帳，明確商品的使用情況；

　　13.按期對帳，并向財務交送對帳單及各種有效單據(jù)；

　　14.監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，嚴格執(zhí)行安全消防規(guī)定，確保人身及倉庫財產(chǎn)安全；

　　15.熟練操作各種裝卸設備，了解其基本性能；

　　16.庫區(qū)工作環(huán)境的整理、清潔。

物流經(jīng)理崗位職責14

　　1.協(xié)助市場總經(jīng)理制定部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及管理制度;

　　2.重點負責分公司組建、人員培訓及業(yè)務指導;

　　3.配合總監(jiān)劃分各部門及分公司業(yè)務指標;

　　4 對各分公司負責人進行KPI考核;

　　5.指導并帶領團隊進行業(yè)務開發(fā);

　　6.市場總經(jīng)理授權的相關工作。

物流經(jīng)理崗位職責15

　　1、 負責分管市場部、計投部和建材部工作;

　　2、 負責項目招商、運營、營銷和信息化建設的督導工作;

　　3、 負責分管部門人員的管理及培養(yǎng);

　　4、 組織與招商運營相關的合同、協(xié)議的'標準化工作;

　　5、 負責制定分管部門年度、季度工作計劃及落實。

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