技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)集成類(lèi)業(yè)務(wù)類(lèi)技術(shù)工作規(guī)劃和管理，幫助幫助總經(jīng)理開(kāi)展公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的其它工作、制訂公司進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)進(jìn)展提供技術(shù)支撐；
2、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)類(lèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，組織公司技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新；
3、忠誠(chéng)敬業(yè)并具備良好的職業(yè)操守，擅長(zhǎng)掌握過(guò)程控制；認(rèn)識(shí)弱電相關(guān)的多種產(chǎn)品，有項(xiàng)目售前、項(xiàng)目策劃和項(xiàng)目運(yùn)作閱歷；認(rèn)識(shí)智能工程技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、安防監(jiān)控技術(shù)及相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有大型系統(tǒng)集成、弱電工程計(jì)劃的自立設(shè)計(jì)、概預(yù)算，招標(biāo)、投標(biāo)文件制作與執(zhí)行能力；對(duì)國(guó)家有關(guān)投標(biāo)資歷、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)；善于售前招投標(biāo)及組織策劃。
4、負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)各項(xiàng)工作，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
職位要求：
1、高校本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)或通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、具有五年以上大中型計(jì)算機(jī)或系統(tǒng)集成行業(yè)從業(yè)或智能化企業(yè)工作閱歷，且三年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷；
3、具有金融/政府/衛(wèi)生/教導(dǎo)/水利及大型企業(yè)等行業(yè)背景和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用特點(diǎn)，認(rèn)識(shí)政府工程的立項(xiàng)批復(fù)、預(yù)決算報(bào)審等流程；
4、對(duì)大型項(xiàng)目從招投標(biāo)運(yùn)作到中標(biāo)及工程開(kāi)工過(guò)程中的平安、進(jìn)度、變更、質(zhì)量、驗(yàn)收、結(jié)算能獨(dú)擋一面全盤(pán)把控和管理。
5、有市場(chǎng)運(yùn)作能力、談判能力和良好的規(guī)律思維能力，善于協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、調(diào)度及帶隊(duì)管理，有大中型行業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的`計(jì)劃設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、規(guī)劃、實(shí)施等閱歷。
6、對(duì)行業(yè)有敏銳的洞察力和良好的迅速學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。自立思量、規(guī)律思維能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、獲得中高級(jí)工程師或具有建筑師等相關(guān)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
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負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平安服務(wù)及產(chǎn)品的售前團(tuán)隊(duì)管理工作,把握全部售前項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度和質(zhì)量,挖掘客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)平安需求;
負(fù)責(zé)售前工作流程、體系完美,重大復(fù)雜項(xiàng)目支持和管理工作;
產(chǎn)品學(xué)問(wèn)庫(kù)完美及更新維護(hù),產(chǎn)品問(wèn)題反饋及分析建議;
幫助銷(xiāo)售推進(jìn)客戶(hù)項(xiàng)目,定期與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)舉行售前反饋看法收集,歸納和總結(jié)售前支持中的問(wèn)題,分析問(wèn)題并形成改進(jìn)建議,持續(xù)完美服務(wù)內(nèi)容及工作流程;
將網(wǎng)絡(luò)平安項(xiàng)目實(shí)踐、亮點(diǎn)案例等舉行包裝和輸出,為銷(xiāo)售提供售前的案例支持和培訓(xùn);
負(fù)責(zé)公司售前團(tuán)隊(duì)的`聘請(qǐng)、培養(yǎng)、指導(dǎo)等工作。
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平安服務(wù)及產(chǎn)品的售前團(tuán)隊(duì)管理工作,把握全部售前項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度和質(zhì)量,挖掘客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)平安需求;
負(fù)責(zé)售前工作流程、體系完美,重大復(fù)雜項(xiàng)目支持和管理工作;
產(chǎn)品學(xué)問(wèn)庫(kù)完美及更新維護(hù),產(chǎn)品問(wèn)題反饋及分析建議;
幫助銷(xiāo)售推進(jìn)客戶(hù)項(xiàng)目,定期與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)舉行售前反饋看法收集,歸納和總結(jié)售前支持中的問(wèn)題,分析問(wèn)題并形成改進(jìn)建議,持續(xù)完美服務(wù)內(nèi)容及工作流程;
將網(wǎng)絡(luò)平安項(xiàng)目實(shí)踐、亮點(diǎn)案例等舉行包裝和輸出,為銷(xiāo)售提供售前的案例支持和培訓(xùn);
負(fù)責(zé)公司售前團(tuán)隊(duì)的聘請(qǐng)、培養(yǎng)、指導(dǎo)等工作。
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1、制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，跟蹤生產(chǎn)及質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
2、對(duì)工廠(chǎng)運(yùn)作與下級(jí)各部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是車(chē)間及部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；
3、配合營(yíng)銷(xiāo)處理客戶(hù)投訴、退貨、錯(cuò)單、來(lái)料、不規(guī)格產(chǎn)品等事項(xiàng)，督導(dǎo)生產(chǎn)各部門(mén)的`日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因、采取有效措施及時(shí)解決問(wèn)題；
4、組織對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備的例行管理，定期組織維修和保養(yǎng)，提出更新改造方案，并進(jìn)行合理調(diào)撥和分配，確保各類(lèi)設(shè)備的安全運(yùn)行；
5、抓好公司現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)等專(zhuān)項(xiàng)工作，積極推行各類(lèi)管理體系論證、清潔生產(chǎn)等工作，積極創(chuàng)建綠色企業(yè)；
6、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
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技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的整體技術(shù)、質(zhì)量控制和新產(chǎn)品的研發(fā)工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)主要有以下各項(xiàng)：
一．負(fù)責(zé)全公司的產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)和日常技術(shù)管理、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)工藝管理、質(zhì)量巡檢、技術(shù)問(wèn)題的鑒定工作，組織不合格產(chǎn)品的審理工作。完善技術(shù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，不斷提高現(xiàn)場(chǎng)工藝保障能力。
二、參與企業(yè)管理者負(fù)責(zé)質(zhì)量和環(huán)境體系的建立運(yùn)行和審核。負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施管理工作。
三、參與制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展策略。積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，廣泛開(kāi)展“四新”技術(shù)運(yùn)用，提高員工素質(zhì)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)能力。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造的管理工作。
四、保證研究開(kāi)發(fā)工作支持公司總體策略的實(shí)現(xiàn)。
五、收集技術(shù)情報(bào)，研究同行技術(shù)發(fā)展的最新趨勢(shì)，評(píng)估其對(duì)公司的影響，思考并提出公司的應(yīng)對(duì)措施。
六、負(fù)責(zé)重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的`申購(gòu)，及技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及技術(shù)檔案管理工作。為生產(chǎn)車(chē)間提供加工圖紙，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
七、和有關(guān)科研機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系，爭(zhēng)取獲得政府或科研機(jī)構(gòu)對(duì)公司研發(fā)的支持，比如申報(bào)國(guó)家創(chuàng)新基金，申報(bào)本公司專(zhuān)利力爭(zhēng)獲獎(jiǎng)等。
八、開(kāi)展新產(chǎn)品研發(fā)工作，制定規(guī)范的產(chǎn)品實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)，爭(zhēng)取國(guó)家創(chuàng)新技術(shù)項(xiàng)目支持，開(kāi)展新產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)方案，評(píng)估完成情況，進(jìn)行新產(chǎn)品的鑒定。
九、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。在生產(chǎn)的過(guò)程當(dāng)中實(shí)時(shí)控制產(chǎn)品質(zhì)量。
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職位要求：
1.負(fù)責(zé)tcm實(shí)施團(tuán)隊(duì)的人員崗位職責(zé)描述崗位要求和能力建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前團(tuán)隊(duì)組建和售前支持，包括標(biāo)準(zhǔn)售前技術(shù)方案制作和講解，項(xiàng)目實(shí)施工作量評(píng)估等；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目售后項(xiàng)目管理和實(shí)施服務(wù)；
4.協(xié)助市場(chǎng)及銷(xiāo)售人員進(jìn)行tcm業(yè)務(wù)拓展和售前支持。
崗位職責(zé)：
1.英語(yǔ)良好，全日制本科或以上學(xué)歷，汽車(chē)、機(jī)械工程或計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有優(yōu)秀的理解和溝通能力；
3.熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有5年及以上車(chē)身或總裝工藝規(guī)劃和仿真經(jīng)驗(yàn)；
4.5年及以上teamcenter manufacturing系統(tǒng)實(shí)施或應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，有不少于5個(gè)導(dǎo)航項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉plm項(xiàng)目實(shí)施工作流程，參與具體項(xiàng)目的.實(shí)施；
6.熟悉cad（catia/nx等）軟件者優(yōu)先；
7.有使用tecnomatix和相關(guān)軟件進(jìn)行工廠(chǎng)和物流規(guī)劃、仿真經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8.能適應(yīng)工作需要出差。
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1、參與找房平臺(tái)整體的設(shè)計(jì)與核心代碼的編寫(xiě);
2、為團(tuán)隊(duì)成員分配任務(wù)并整體協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目的.開(kāi)發(fā);
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)建設(shè),并負(fù)責(zé)后續(xù)公司平臺(tái)化、服務(wù)化的相關(guān)工作;
4、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的核心業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率;
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過(guò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)在4A廣告公司的應(yīng)用前景；
2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)整體的日常運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、決策和管理，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，保證產(chǎn)品質(zhì)量及運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、根據(jù)市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級(jí)別的Html+js的開(kāi)發(fā)；5、維護(hù)公司產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施、核心團(tuán)隊(duì)和梯隊(duì)建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵(lì)等相關(guān)工作開(kāi)展，提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少懂一種現(xiàn)代計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，三年以同崗位不少于10人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有營(yíng)銷(xiāo)工具、經(jīng)銷(xiāo)商及CRM管理工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，大型IT行業(yè)或集團(tuán)型公司技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、精通開(kāi)發(fā)技術(shù)體系，熟練掌握多種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言及面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)模式；
5、具有創(chuàng)新意識(shí)和用戶(hù)意識(shí)，全面的.技術(shù)規(guī)劃能力、文檔撰寫(xiě)能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；
6、熟悉并密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
7、較強(qiáng)的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
8、英文讀寫(xiě)熟練。
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技術(shù)總監(jiān)職位要求
1.能全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定
3.參加公司會(huì)議，將工作落實(shí)到位
4.加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理
5.制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案
6.組織網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施
7.加強(qiáng)部門(mén)合作，提供技術(shù)支持
8.加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用的管理
9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的'采購(gòu)計(jì)劃
10.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理
11.對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任
12.積極完成其它臨時(shí)性工作
技術(shù)總監(jiān)工作內(nèi)容
1、制定高效、實(shí)用的技術(shù)規(guī)范；
2、做好開(kāi)發(fā)過(guò)程中的指導(dǎo)工作。
任職要求：
1.6年以上Java研發(fā)和軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2.3年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、weblogic、jbo等；
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制；
6.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；
7.可承受較大壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。
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職責(zé)描述：
1、對(duì)試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進(jìn)行維護(hù)、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術(shù)更改管理，對(duì)更改進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)有效更改負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過(guò)程的落實(shí)。
3、設(shè)備管理，對(duì)設(shè)備組織檢查和評(píng)審、制定保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃，對(duì)故障設(shè)備維修提供技術(shù)支持。
4、車(chē)間自制件的.物流規(guī)劃與管理，提高物流效率，降低運(yùn)行成本。
5、體系與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，協(xié)調(diào)制造各工廠(chǎng)開(kāi)展體系工作，并組織制定、落實(shí)提升措施。
6、能源管理；節(jié)能項(xiàng)目推進(jìn)，能源數(shù)據(jù)監(jiān)控和匯總。
7、展車(chē)等特殊車(chē)輛的制造
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，十年以上整車(chē)工藝及設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、掌握生產(chǎn)工藝，精通設(shè)備管理，熟悉整車(chē)制造體系和標(biāo)準(zhǔn)。
3、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，良好的組織與協(xié)調(diào)能力。
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1 負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)開(kāi)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批并依照審批決議實(shí)施；
2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程工程和咨詢(xún)工程及申報(bào)工程的技術(shù)部份；
3 負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
5 協(xié)助編寫(xiě)投標(biāo)方案和咨詢(xún)效勞，并協(xié)助專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作；
6 負(fù)責(zé)工程啟動(dòng)、工程方案、工程客戶(hù)驗(yàn)收及工程內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作；
7 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程中工程組與部門(mén)間的問(wèn)題；
8 負(fù)責(zé)參與重要工程的售前支持；
9 負(fù)責(zé)與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10 負(fù)責(zé)制定部門(mén)管理標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化管理；
11 負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12 負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的'人員進(jìn)行考核；
13 參與公司文化建立工作；
14 定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報(bào)工作，定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報(bào)；
15 參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議；
16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)11
崗位描述：
1、對(duì)公司系統(tǒng)集成項(xiàng)目的解決方案及技術(shù)方案組織編制、評(píng)估并給出決策建議，對(duì)技術(shù)環(huán)節(jié)進(jìn)行整體把控。
2、配合銷(xiāo)售及總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)溝通及洽談，引導(dǎo)客戶(hù)需求，解答客戶(hù)疑問(wèn)。
3、熟悉系統(tǒng)集成軟硬件等相關(guān)模塊的采購(gòu)渠道及合作方式，提出合理的'采購(gòu)建議。
4、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施管理有一定了解，有項(xiàng)目實(shí)施交付團(tuán)隊(duì)資源，能夠控制項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，指導(dǎo)項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)按時(shí)按質(zhì)實(shí)施交付。
5、組織整理公司技術(shù)檔案，建立技術(shù)方案模版。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上，5年以上通信、系統(tǒng)集成、IT信息化等領(lǐng)域商務(wù)技術(shù)或技術(shù)支持管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉了解系統(tǒng)集成運(yùn)作方式，了解基本的通信知識(shí)，了解軟硬件、平臺(tái)等廠(chǎng)家信息。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)12
1、依據(jù)公司當(dāng)前項(xiàng)目交付壓力和公司市場(chǎng)戰(zhàn)略部署進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建；
2、依據(jù)公司產(chǎn)品所需的"技術(shù)方向在工作中或培訓(xùn)會(huì)議中對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；
3、結(jié)合公司的發(fā)展須要和員工本人的性格、意愿和實(shí)力，對(duì)員工進(jìn)行定向培育；
4、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓新員工快速駕馭公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù)；
5、妥當(dāng)處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責(zé)范圍之外則剛好向上匯報(bào)；
6、通過(guò)溝通了解每個(gè)員工的核心需求，結(jié)合公司制度對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應(yīng)的'物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和精神嘉獎(jiǎng)；
7、高效的向上匯報(bào)工作狀況，上級(jí)支配的每件事情要有明確的進(jìn)度跟蹤；
8、依據(jù)商務(wù)部門(mén)或銷(xiāo)售人員提出的需求，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)安排進(jìn)行規(guī)劃；
9、依據(jù)客戶(hù)需求或產(chǎn)品特點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
10、依據(jù)項(xiàng)目或產(chǎn)品的特點(diǎn)執(zhí)行并監(jiān)督軟件開(kāi)發(fā)流程中的每個(gè)節(jié)點(diǎn)；
11、擔(dān)當(dāng)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟識(shí)駕馭每個(gè)技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，合理安排工作；
12、軟件部署在客戶(hù)生產(chǎn)環(huán)境時(shí)，必需保證系統(tǒng)平安、災(zāi)備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；
13、依據(jù)軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶(hù)規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構(gòu)進(jìn)行搭建，以達(dá)到快速、高質(zhì)量交付的效果；
14、主動(dòng)了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì)，規(guī)劃公司將來(lái)技術(shù)方向；
15、依據(jù)各項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)和工期長(zhǎng)短，對(duì)工程師的工作進(jìn)行合理支配；
16、對(duì)公司的技術(shù)進(jìn)行總結(jié)歸納，對(duì)于關(guān)鍵的模塊進(jìn)行重構(gòu)并抽取，打造成可以單獨(dú)運(yùn)用的模塊；
17、文檔管理，軟件開(kāi)發(fā)流程中明確規(guī)定每個(gè)階段須要輸出詳細(xì)的文檔，全部文檔都要維護(hù)在文檔管理系統(tǒng)上；
18、app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護(hù)在公司的yapi服務(wù)器上，確保每個(gè)接口都有具體的說(shuō)明。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)13
1、參與制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，全面管理研發(fā)工作,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的路徑設(shè)計(jì);
2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，保證集團(tuán)的.技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;
4、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門(mén)的工作，打造一支高績(jī)效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)14
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)勘察、技術(shù)方案擬定等技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導(dǎo)書(shū),解決施工項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題
3.負(fù)責(zé)施工圖紙繪制、會(huì)審及技術(shù)交底;
4.負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān),組織研究新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提升公司技術(shù)實(shí)力;
5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部,任命項(xiàng)目經(jīng)理,安排項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
6.負(fù)責(zé)施工階段的進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制,審查施工組織設(shè)計(jì),監(jiān)督項(xiàng)目施工計(jì)劃的.實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部及外包項(xiàng)目人員考核工作;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核項(xiàng)目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收及售后維修事宜
10.負(fù)責(zé)管理“工程項(xiàng)目管理部”和“采購(gòu)部”
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)勘察、技術(shù)計(jì)劃擬定等技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導(dǎo)書(shū),解決施工項(xiàng)目中的`技術(shù)問(wèn)題
3.負(fù)責(zé)施工圖紙繪制、會(huì)審及技術(shù)交底;
4.負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān),組織討論新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高公司技術(shù)實(shí)力;
5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部,任命項(xiàng)目經(jīng)理,支配項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
6.負(fù)責(zé)施工階段的進(jìn)度、質(zhì)量、平安控制,審查施工組織設(shè)計(jì),監(jiān)督項(xiàng)目施工方案的實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部及外包項(xiàng)目人員考核工作;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核項(xiàng)目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收及售后修理事宜
10.負(fù)責(zé)管理“工程項(xiàng)目管理部”和“選購(gòu)部”
任職要求:
1、從事系統(tǒng)集成技術(shù)工程師5年以上,從事高級(jí)管理4年以上
2、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合精神、組織及策劃能力和良好的交流技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深化交流;較強(qiáng)的規(guī)律思維能力及嫻熟的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;
3、共性特征:辦事仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn);追求勝利,精力充足,可以承受較大工作壓力
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