質量綜合月度考核標準

一、考核指標

考核項目

標準分（100分）

扣分標準

質量管理

30

（1）單位沒有制定質量目標和質量考核規(guī)定扣10分（2）沒有定期進行檢查考核，查不到記錄扣10分（3）沒有成立qc小組扣5分（4）qc小組一個月至少活動一次，每少一次記錄扣5分。

產品質量

25

（1）原材料按規(guī)定需送檢，每漏檢一次扣5分（2）不合格原材料要有處理意見和記錄，沒有扣5分（3）生產過程中的各項原始生產（包括技術服務）記錄，每缺一項扣5分（4）產品出廠檢驗每漏檢一次扣5分（5）檢驗報告（技術服務完井質量單）沒有或不及時發(fā)放，每次扣5分。

服務質量

10

（1）定期服務回訪并要有記錄，每缺一次扣5分（2）服務回訪定期總結和對意見有處理結果，每缺一次扣5分。

質量體系運行

20

（1）不按質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書操作，每缺一項扣5分（2）質量記錄每漏填一次扣5分（3）內、外審核出現一項輕微不符合項扣5分（4）出現問題和不合格項不按規(guī)定采取糾正措施，每次扣5分

計量標準

15

（1）沒有建立計量器具臺帳扣5分（2）計量器具不按規(guī)定送檢，每次扣5分（3）沒有建立標準登記臺帳扣3分（4）不按規(guī)定上報送檢記錄每次扣2分。

二、否定指標

    1.  生產單位不按技術要求和操作規(guī)定造成質量事故，經濟損失10萬元以上，扣100分，并酌情追究單位領導責任。

    2.  產品（包括技術服務）被用戶或油田質量監(jiān)督部門檢驗出不合格或因服務質量影響了公司聲譽，經查確屬單位責任，扣100分。

    3.  質量體系外審核出現嚴重不合格項，影響了公司的質量體系取證，扣100分。

三、考核結果判定

    85分（含85分）以上為合格，75-84分扣單位月度效益工資的5%，不滿75分者扣除單位月度效益工資的10%，并視應負責任的輕重扣發(fā)責任單位月度效益獎金的5-10%。

【質量綜合月度考核標準】相關文章：

質量綜合月度考核標準04-29

安全生產月度掛牌考核標準04-29

生產組織與管理月度考核標準04-29

考核干部的標準09-18

中南大學推行碩士綜合評價考核錄取 提升質量04-25

月度考核個人總結04-27

員工月度考核評語01-13

月度考核員工評語09-19

優(yōu)秀校長考核標準08-22

考核團隊的幾項標準04-29