財務制度執(zhí)行不嚴謹

一、管理者沒有常抓不懈

己身不正，雖令不從

二、管理制度不嚴謹，朝令夕改

第一條：用制度規(guī)范執(zhí)行力的標準

第二條：用制度統(tǒng)一員工與組織的執(zhí)行力

第三條：用制度建立一個執(zhí)行機制

1、選其首惡，殺雞儆猴

2、樹立典型、強化意識

案例:任正非：僵化到優(yōu)化再到固化

三、制度本身不合理

1、在制度人性化 的前提下，堅決執(zhí)行。

2、切忌反復制定制度

四、執(zhí)行過于繁瑣或者囿于條款

1、官僚機制：顧客不會理解我們內部有多少程序，只關心執(zhí)行結果

2、業(yè)務流程重組、

五、缺乏將工作分解和匯總的好辦法

1、工作分解到責任人，有效防“三個和尚沒水喝”的狀態(tài)

2、適當對工作進行總結

六、沒有人監(jiān)督并且缺乏監(jiān)督方法

1、監(jiān)督是執(zhí)行力的靈魂

2、有效監(jiān)督方式：

A管理者親自跟蹤調查

B約定執(zhí)行者固定時間上報反饋

C相關聯絡員(助理)什么時候跟蹤反饋

七、培訓中的浪費

培訓必須全面:技能培訓企業(yè)文化傳承、激勵工作熱情

八、缺乏凝聚力的企業(yè)文化

企業(yè)文化是一種共有的價值觀

領導人的概念和價值關就是企業(yè)的概念和價值觀

1、工作：追求完美，立即行動

2、生活：真情關環(huán)

-----------------m.zwdianwu.cn--華麗麗的分割線------------------

一、管理者沒有常抓不懈

己身不正，雖令不從

二、管理制度不嚴謹，朝令夕改

第一條：用制度規(guī)范執(zhí)行力的標準

第二條：用制度統(tǒng)一員工與組織的執(zhí)行力

第三條：用制度建立一個執(zhí)行機制

1、選其首惡，殺雞儆猴

2、樹立典型、強化意識

案例:任正非：僵化到優(yōu)化再到固化

三、制度本身不合理

1、在制度人性化 的前提下，堅決執(zhí)行。

2、切忌反復制定制度

四、執(zhí)行過于繁瑣或者囿于條款

1、官僚機制：顧客不會理解我們內部有多少程序，只關心執(zhí)行結果

2、業(yè)務流程重組、

五、缺乏將工作分解和匯總的好辦法

1、工作分解到責任人，有效防“三個和尚沒水喝”的狀態(tài)

2、適當對工作進行總結

六、沒有人監(jiān)督并且缺乏監(jiān)督方法

1、監(jiān)督是執(zhí)行力的靈魂

2、有效監(jiān)督方式：

A管理者親自跟蹤調查

B約定執(zhí)行者固定時間上報反饋

C相關聯絡員(助理)什么時候跟蹤反饋

七、培訓中的浪費

培訓必須全面:技能培訓企業(yè)文化傳承、激勵工作熱情

八、缺乏凝聚力的企業(yè)文化

企業(yè)文化是一種共有的價值觀

領導人的概念和價值關就是企業(yè)的概念和價值觀

1、工作：追求完美，立即行動

2、生活：真情關環(huán)

【財務制度執(zhí)行不嚴謹】相關文章：

嚴謹治學慈心濟世04-26

關于嚴謹的高中作文（精選12篇）11-19

以嚴謹態(tài)度為主題的中考作文04-27

胡則明:嚴謹做事誠信做人04-28

嚴謹治學，讓課堂因錯誤而精彩04-26

精品意識·團隊精神·嚴謹學風04-29

最新以嚴謹與浪漫為主題的作文優(yōu)秀06-08

財務制度05-25

論嚴謹的高三作文650字（通用12篇）12-16

商務合同的嚴謹：英譯需注意問題(1)05-04