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好員工觀后感9篇
當(dāng)品味完一部影視作品后，這次觀看讓你有什么體會(huì)呢？不能光會(huì)看哦，寫一篇觀后感吧。那么觀后感到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編為大家整理的好員工觀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
好員工觀后感1
公司成立三周年慶典期間，公司精心組織全體員工觀看學(xué)習(xí)了世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的好員工》的講座。艾莫老師以生動(dòng)的案例、詼諧的語(yǔ)言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。教我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的同時(shí)，奪得職場(chǎng)登山運(yùn)動(dòng)的冠軍。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言，像人類所有的財(cái)富都躲在問題的后面;方法總比問題多;人才有舞臺(tái)才有價(jià)值等等，都給我們很多的啟發(fā)，下面我就針對(duì)方法總比問題多，談一下自己的理解和認(rèn)識(shí)。
一流人才的核心的素質(zhì)是：當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候，他們總是能夠主動(dòng)找到方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為失敗辯解。
一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。一流的人哪怕遇到再棘手的問題，首先想到的絕對(duì)不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問題很簡(jiǎn)單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護(hù)， 找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。
越去找方法，越會(huì)找方法，越能創(chuàng)造大的.價(jià)值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來(lái)越有找方法的竅門，只要精神不滑坡，方法總比問題多。人的思維神經(jīng)就像人的肌肉，只有不斷錘煉，才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，不練，好的肌肉也會(huì)萎縮，練習(xí)得好，即使原來(lái)基礎(chǔ)不好，也能夠通過(guò)逐步努力而提高。越是找方法，便越會(huì)找方法，越會(huì)找方法，就能創(chuàng)造越來(lái)越大的價(jià)值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來(lái)越明白找方法的竅門，找出更好的方法來(lái)。
如何成功?首先要有一個(gè)夢(mèng)想，然后為了這個(gè)夢(mèng)想給自己設(shè)定一個(gè)具體的目標(biāo)，有了目標(biāo)以后，針對(duì)這個(gè)既定的目標(biāo)制定一套有效的計(jì)劃，接下來(lái)的工作就是持續(xù)的行動(dòng)，最后我們一定還要有堅(jiān)定的信念來(lái)支持我們一直朝著夢(mèng)想走下去。很多人知道該去怎么做，就是堅(jiān)持不下來(lái)，很可惜，最后只能以失敗告終。我想說(shuō)，每個(gè)人的成功都不同，但是只要我們有夢(mèng)想、有目標(biāo)、有計(jì)劃，堅(jiān)定信念一直行動(dòng)下去，成功便不再是那么遙不可及。
好員工觀后感2
好員工=責(zé)任+使命+人脈+有效率+學(xué)習(xí)的心
自信，不放棄，試過(guò)才能知道成功與否，不能因?yàn)橐粋�(gè)你自己認(rèn)為做不到的事，就完全否定掉，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的一切標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)候你離成功就一步之遙。一次錯(cuò)誤不代表什么，一次失敗也不可怕，一次挫折也沒什么，重要的是在認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，在吸取教訓(xùn)，在進(jìn)步中，在學(xué)習(xí)，在把握。選擇堅(jiān)持，堅(jiān)持是一種力量，在別人放棄的時(shí)候，你依然在向前走；堅(jiān)持是一種力量，在別人找不到方向的時(shí)候，你依然在苦苦尋找；堅(jiān)持是一種力量，在看不到光明的時(shí)候你依然在黑暗當(dāng)中，執(zhí)著地朝向成功的方向。
很多人失敗是因?yàn)椴粔驁?jiān)持，選擇了放棄，成功離你就一步之遙。
你的心有多大，這世界就有多大。是世界圍繞你，還是你去適應(yīng)世界。讓沙子成為你的墊腳石，社會(huì)是適者生存的社會(huì)，不要去逃避，只有創(chuàng)造有利條件去適應(yīng)，去創(chuàng)造，才能更好地生存下去。
好員工是能培養(yǎng)一個(gè)好的'接班人
好的員工會(huì)善于提高效率，我認(rèn)為就是利用好的方法，合理的安排時(shí)間，更好更快的解決事情。系統(tǒng)=流程+工具+人。
好的員工會(huì)善于思考，當(dāng)遇到問題，會(huì)思考解決問題。這好比做數(shù)學(xué)幾何，一個(gè)方案不行，用其他的方案。人生的軌跡就像公式。
好的員工代表著他能把自己的本職工作做好，還能幫助公司人員更好的把工作做好。
好的員工要擁有一顆永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心，沒有最好，只有更好。
做好員工的根本素質(zhì)是讓別人放心
Attitude（態(tài)度），態(tài)度比能力重要。在作為一個(gè)員工的同時(shí)你要認(rèn)識(shí)到幾點(diǎn)：
1、你為什么工作，為誰(shuí)工作
2、你存在的價(jià)值
3、提升你的價(jià)值
4、做最有價(jià)值人
人不能改變過(guò)去，但可以改變現(xiàn)在；人不能改變別人，但可以改變自己；人不能改變環(huán)境，但可以改變態(tài)度；人不能樣樣順利，但可以事事盡心。
態(tài)度可以決定一切，態(tài)度是一個(gè)人心靈的標(biāo)志。你的態(tài)度能看到一個(gè)人的心靈，能決定一個(gè)人的未來(lái)走向。員工應(yīng)該抱著良好的態(tài)度，積極的態(tài)度。
好員工觀后感3
上禮拜公司利用兩天的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行了一次集體培訓(xùn)，這體現(xiàn)出公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視，體現(xiàn)了我公司重視人才培養(yǎng)人才的方針，挖掘員工潛能最大化的指導(dǎo)思想。通過(guò)這次公司集體觀看艾莫老師的“如何做企業(yè)最有用的好員工”的講座，著實(shí)讓我領(lǐng)悟到了作為企業(yè)的好員工應(yīng)該怎么去做，抱著什么樣的心態(tài)去工作。
在以往的工作學(xué)習(xí)中，我被自己頑固獨(dú)立的思想所限制，阻礙了我們前進(jìn)的腳步，做某些事情，總是根據(jù)自己的套路，一昧的自我探索，在失敗中尋找成功，卻在成功的路上繞了一個(gè)大圈，甚至出現(xiàn)分歧，導(dǎo)致失敗。假如我們規(guī)矩的按照前人成功的腳步，或許在完善一些，將會(huì)把事情做的相當(dāng)完美。善于聽取別人的意見，懷著謙卑歸零的心態(tài)，分清楚自己能做什么，應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎么去做，我們不是用手在做，而是用心在做。
我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的工作，我們不是在為老板工作，我們是在為我們自己工作，我們要以企業(yè)的愿景為指導(dǎo)方向，將自己的價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀統(tǒng)一起來(lái)，在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)使得自我價(jià)值得以體現(xiàn)。
就像艾莫老師在講座中所說(shuō)的成功決非偶然，一件事、一個(gè)人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。每個(gè)真正成功者的背后，都背負(fù)著太多的艱辛，他們都是一步步的堅(jiān)持著心中的信念，艱難的走過(guò)來(lái)的'，我們要以冠軍型高手為標(biāo)桿，堅(jiān)持自己的信念，失敗前一秒決不放棄，成功后，決不聲張。
我覺得作為一名稱職的員工首先要熱愛珍惜自己的工作崗位。愛上自己的崗位，每天都要用正式上場(chǎng)的姿態(tài)做好它。其次，我們要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己提升自己的能力，培養(yǎng)個(gè)人品德，為公司永久性的發(fā)展和我自身價(jià)值的提升而努力，我相信，我更加堅(jiān)信，公司的明天一定更加美好。
好員工觀后感4
近日觀看并學(xué)習(xí)了艾莫老師講的《做最有用的好員工》，對(duì)于怎么樣去做企業(yè)中的MVP——最有價(jià)值的人？根據(jù)我的體會(huì)分享以下幾點(diǎn)：
首先就是要有與企業(yè)高度一致的價(jià)值觀以及與企業(yè)一致的理念和愿景。有了與企業(yè)相一致的價(jià)值觀才能保證日常工作的最終引導(dǎo)方向是正確的，不會(huì)與企業(yè)利益及文化相背離。這不僅僅是做企業(yè)最有用的好員工的基礎(chǔ)，也是身為一個(gè)合格的普通員工的基礎(chǔ)。
其次是做好自己，明確自己的定位�？醋约核鶎俚念愋褪欠衽c企業(yè)所需要的類型相適應(yīng)，在自己的實(shí)際工作中自身所處理的工作是否與自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否適時(shí)的完成自己所需要完成的工作。在工作中積極地吸取所有相關(guān)知識(shí)與信息，努力充實(shí)自己。并尋找一個(gè)目標(biāo)，以之為榜樣，努力向其看齊。相信自己可以成為同樣成功的人，并為之奮斗。
最后積極的'心態(tài)是高效工作的基石。遇到任何困難都抱有積極的態(tài)度去面對(duì)，所有的困難都用肩扛頭頂，就就沒有什么事無(wú)法克服的。對(duì)自己的目標(biāo)，抱著相信的心態(tài)，相信自己會(huì)成功，相信困難都可以克服，相信一切坎坷都是為了有更完美的結(jié)果。
面對(duì)一些責(zé)任則需要用于承擔(dān)，責(zé)任的承擔(dān)是個(gè)人能力的另一種體現(xiàn)。不推諉、不卸責(zé)，范了錯(cuò)誤應(yīng)積極的面對(duì)。以最快、最徹底的方式發(fā)現(xiàn)并解決問題才是我們最終所想要的。
除了以上這些我們還應(yīng)做到愛崗敬業(yè)。身為企業(yè)員工，愛崗敬業(yè)就是自身所必備的道德，接受到這份工作就是要將其視為一切，自己所做的一切都要一企業(yè)的利益為重，時(shí)刻保持高度的工作熱情，遇事認(rèn)真負(fù)責(zé)，以積極地心態(tài)面對(duì)未知的一切，用滿懷希望的態(tài)度對(duì)待工作中的一切。用自身去感染他人，調(diào)動(dòng)一切所能調(diào)動(dòng)的能動(dòng)性為企業(yè)創(chuàng)造盡可能多的利益。決定做企業(yè)最有用的好員工并將這個(gè)決定付諸于行動(dòng)，盡自己職權(quán)做對(duì)企業(yè)最有用的好員工。
好員工觀后感5
通過(guò)觀看，林偉賢教授的講座，我學(xué)到了很多東西，講座中的很多內(nèi)容都對(duì)我們有著借鑒意義，給我很深的印象，下面我就把給我印象最深的幾點(diǎn)，寫下來(lái)并談一談我的感受。
“永遠(yuǎn)不要去聽信那些習(xí)慣于消極悲觀看問題的人，因?yàn)樗麄冎粫?huì)粉碎你內(nèi)心最美好的夢(mèng)想，還有你的希望。總之要記住你聽到那些充滿力量的話語(yǔ)，因?yàn)槟懵牭降�，讀到的語(yǔ)言會(huì)真正影響你的行為，所以保持你的樂觀，保持你的積極往前邁進(jìn)，更重要的是當(dāng)有人告訴你，你的夢(mèng)想不可能成真的時(shí)候，你要變成聾子，對(duì)于那些批評(píng)的東西，負(fù)面的聲音要充耳不聞，只要想著我一定能做到，就一定可以做到�！�
對(duì)于上面的這段話我是這么看的！積極的人生態(tài)度是創(chuàng)造美好生活的前提，有夢(mèng)想就會(huì)有希望，夢(mèng)想是一個(gè)人前進(jìn)的動(dòng)力，有夢(mèng)想我們的人生才會(huì)充滿精彩，我們自己才會(huì)更加努力的為了美好的未來(lái)而奮斗。不要把我們的夢(mèng)想寄托在別人身上！
“所有昨天的.世界記錄，都會(huì)變成今天入門的標(biāo)準(zhǔn)！”
這句話告訴我，我不能止步不前，世界在發(fā)展，人類在進(jìn)步，歷史的車輪在滾滾向前，只有我努力的提高自己，緊跟時(shí)代的步伐，才可以不被世界拋棄。
“目標(biāo)在，路永遠(yuǎn)也不會(huì)消失！”
這句話要告訴我的是——堅(jiān)持，鎖定自己的目標(biāo)，毫不動(dòng)搖的走下去，成功就在前方，如果沒有成功，只是說(shuō)明我的努力還不夠，加油！
同時(shí)我還想到了一句話�！爸灰枷氩换�，辦法總比困難多！”
是的，堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，堅(jiān)持做好自己，堅(jiān)持努力奮斗的精神，我會(huì)在走向成功的路上獲得很多意外的收獲，同時(shí)也會(huì)最終獲得成功！
“聰明的人看別人做什么，有智慧的人看別人怎么做？”
上面的這句話告訴我，做事要講究一定的方法，這些方法，都是在實(shí)際的操作過(guò)程中總結(jié)出來(lái)的，只有做，才能知道怎么做，只有學(xué)，才能知道如何學(xué)！也才知道我最需要學(xué)的是什么！借鑒好的經(jīng)驗(yàn)，在前進(jìn)的路上給自己加油，給自己鼓勁，我會(huì)走的更快，方向更準(zhǔn)，離成功的目標(biāo)更近！
上面的這些話，只是讓我在工作中更有動(dòng)力，而整個(gè)講座，給我一個(gè)美好的夢(mèng)想，那就是做一名好員工，一名成功的員工。
講座告訴我，做一名好員工，有著很高的標(biāo)準(zhǔn)，我要做一名好員工，就要按照更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，我相信，我能做到！
好員工觀后感6
有人說(shuō)當(dāng)一個(gè)優(yōu)秀的員工挺好的，沒有當(dāng)老板的風(fēng)險(xiǎn)，也沒有當(dāng)老板的憂慮。當(dāng)一名老板離不開的員工更是很好的。入職以來(lái)，我所在的部門同事們都很努力，我也在向優(yōu)秀的員工看齊。
今天看了關(guān)于好員工的視頻后，我才覺得當(dāng)一名好員工不是那么簡(jiǎn)單的事情。一名好員工所要具備的品質(zhì)有很多，不僅要有忠誠(chéng)敬業(yè)的精神，還要有自動(dòng)自發(fā)敢于承擔(dān)責(zé)任的能力，更要對(duì)公司對(duì)老板有足夠的忠誠(chéng)。
好員工不會(huì)與老板對(duì)立。如果你為一個(gè)人工作，真誠(chéng)地，負(fù)責(zé)地為他干！如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作--稱贊他，感激他，支持他的立場(chǎng)。在這不盡完美的世上，老板與下屬間的關(guān)系就像是合伙人一樣。關(guān)系好的'時(shí)候，像樁美滿的婚姻，關(guān)系搞砸的時(shí)候，可就是場(chǎng)大災(zāi)難了。是時(shí)候換個(gè)立場(chǎng)，站在老板那邊說(shuō)幾句公道話也。當(dāng)老板的確很難，有多難？你試過(guò)就知道！究其根本，老板和員工不過(guò)是兩種社會(huì)角色，有不現(xiàn)的社會(huì)分工而已。
好員工以老板的心態(tài)對(duì)待工作。以老板的心態(tài)對(duì)待公司，你就會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)老板樂于雇用的人，一個(gè)可能成為老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得得沉穩(wěn)入眠，因?yàn)槟闱宄约阂讶σ愿�。已完成了自己所設(shè)定的目標(biāo)。一個(gè)將企業(yè)視為己有并盡職盡責(zé)完成工作的人，終將會(huì)擁有自己的事業(yè)。許多管理制度健全的公司，正在創(chuàng)造機(jī)會(huì)使員工成為公司的股東。因?yàn)槿藗儼l(fā)現(xiàn)，也會(huì)更加努力工作，有一條永遠(yuǎn)不變的真理：當(dāng)你像老板一樣思考時(shí)，你就會(huì)成為一名老板。
做一名好員工，做一名優(yōu)秀的人，不僅僅是在為公司工作，更是提高自己的一個(gè)過(guò)程，這種經(jīng)歷和精神是以后的從事其他職業(yè)的重要資本。
好員工觀后感7
有幸在業(yè)余時(shí)間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個(gè)非常有震撼力的講座，一個(gè)非常湊動(dòng)人心的講座，一個(gè)讓我想去奮斗的講座。
工作近六年了，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻,蹦蹦跳跳,無(wú)欲無(wú)求,只想做好自己的本職工作,然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態(tài)，就是這樣，六年都過(guò)去了。當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語(yǔ)言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。
“熱愛珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。首先作為教師的我們要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的教育事業(yè)，一個(gè)熱愛教育事業(yè)的人，才會(huì)感到教育教學(xué)對(duì)他人生的意義與生命的價(jià)值，他會(huì)在教育教學(xué)活動(dòng)中感受到生命的律動(dòng)和活力，體驗(yàn)到人生的快樂與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學(xué)生是他生命的'給養(yǎng)，講臺(tái)是他生命的舞臺(tái)，教學(xué)是他生命的源泉。其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對(duì)教育界事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，因?yàn)樗嘈抛约旱膶I(yè)成長(zhǎng)不需要領(lǐng)導(dǎo)的施舍，而取決于自己的努力;只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，因?yàn)樗凶约簩I(yè)發(fā)展的目標(biāo);只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)學(xué)生放縱不管，因?yàn)樗溃约鹤畲蟮某晒褪翘峁┙o他們最優(yōu)質(zhì)的課堂，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學(xué)生;只有珍惜自己崗位的人，才會(huì)惜時(shí)如金，努力學(xué)習(xí)，因?yàn)樗篮媒處熞欢ㄊ侵R(shí)淵博的，沒有廣博專業(yè)知識(shí)的教師，他對(duì)學(xué)生的愛是蒼白的。
我們要堅(jiān)持到底，認(rèn)真做好每一件事，爭(zhēng)取做公司最有價(jià)值的好員工。
好員工觀后感8
最近一段時(shí)間公司利用閑暇時(shí)間組織學(xué)習(xí)了艾莫老師講演的《做最有用的好員工》，從艾莫老師幽默的語(yǔ)言、生動(dòng)的案例中，我那顆隨著日常繁瑣工作的消磨而漸漸變得懶惰的心，仿佛被注入了莫大的活力與生機(jī)。
利用下班時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《職場(chǎng)成功十要素》這一章節(jié)，其中艾莫老師講了職場(chǎng)中成功所需具備的十大要素，分別是要有成功意識(shí)、要設(shè)定目標(biāo)、要有激勵(lì)因素、要有競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)因、不斷的學(xué)習(xí)、用心去做、心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、幻想成功、堅(jiān)持到底這十條，下面我簡(jiǎn)單講述一下我從這一節(jié)中所得到的感受：
第一，提高自己的觀念、意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。公司需要我們，是因?yàn)槲覀兊拇嬖趯?duì)公司有價(jià)值。只有不斷提高自己的能力，才能更好地做一名好員工。尤其像我這樣，從事物業(yè)行業(yè)卻不是物業(yè)專業(yè)的員工，有許多知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)需要我去學(xué)習(xí)、掌握。
第二，樹立一種爭(zhēng)強(qiáng)好勝的意識(shí)，不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。自從工作以來(lái)，我的激情隨著時(shí)間的消逝也漸漸消磨殆盡，工作中缺少激情，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的，生活也猶如一潭死水，缺少生機(jī)活力�？戳税蠋煹难葜v，我覺得自己又回到了剛參加工作那會(huì)，充滿了朝氣。
第三，確立自己的`目標(biāo)，一步步的去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。做什么事都要有所準(zhǔn)備。工作是這樣，人生也是這樣。
我們不能行尸走肉、渾渾噩噩的去工作，去度過(guò)自己的人生。所以，我們要確立自己的目標(biāo)，不管是短期的、長(zhǎng)期的，工作的還是人生的，總之，作為員工也好，作為人也好，我們要有追求。
第四，加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，團(tuán)結(jié)同事�，F(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)合作的社會(huì)，誰(shuí)也不可能脫離社會(huì)獨(dú)自生存，在以后的工作中我一定好好團(tuán)結(jié)同事，跟同事搞好關(guān)系，建立最真摯的友情，共同進(jìn)步�？傊谝院蟮墓ぷ髦形乙欢ㄅμ岣咦约�，真正的做一名公司的好員工，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
好員工觀后感9
短短的一個(gè)下午時(shí)間，我們學(xué)習(xí)了華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的員工》的講座。我深深的體會(huì)到做為一名員工，無(wú)論身在哪個(gè)崗位，都想得到組織的肯定與領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。工作讓你的人生有味，工作讓你擁有一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)。那如何才能真正體味到工作的樂趣?那就是讓你的價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)，做一個(gè)對(duì)企業(yè)有用的員工。艾莫老師以生動(dòng)的案例、詼諧的語(yǔ)言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。
企業(yè)需要什么類型的人才?艾莫老師總結(jié)的很清楚：在導(dǎo)入期，企業(yè)需要開拓型人才，成長(zhǎng)期需要戰(zhàn)略型人才，成熟期需要維系型人才，衰退期需要矯正型人才。我們?cè)撊绾纬蔀槠髽I(yè)需要的人才呢，我將自己的一些心得總結(jié)如下：
一、將企業(yè)的利益放在首位
任何員工價(jià)值的存在，首先源于企業(yè)價(jià)值的存在。個(gè)人的發(fā)展，首先是立主于企業(yè)的發(fā)展，在我們處理任何問題時(shí)，首先應(yīng)該考慮是公司的利益，而不是別的。我們要遵守企業(yè)規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)，并且能夠自覺認(rèn)識(shí)到自己的工作在企業(yè)中的重要性，把企業(yè)的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。
二、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，懷有感恩的心
企業(yè)培養(yǎng)了員工，給員工創(chuàng)造了戰(zhàn)線自我價(jià)值的舞臺(tái)，我們就該時(shí)刻對(duì)企業(yè)懷有感恩的心，在企業(yè)困難的時(shí)候絕不離開，不背叛自己的企業(yè)。當(dāng)然在任何時(shí)期我們也不能隨便離開自己的崗位。
三、擁有歸零的心態(tài)
“歸零心態(tài)”的起源，象征意義是，做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想要獲取更多的知識(shí)、技能，獲得更大的成就，必須定期給自己的內(nèi)心清零。歸零的.心態(tài)就是空杯、謙虛的心態(tài)，就是重新開始。歸零心態(tài)要求我們不能沉迷過(guò)去的業(yè)績(jī)，要調(diào)整自己去適應(yīng)新的變化。歸零心態(tài)的本質(zhì)就是挑戰(zhàn)自我，永不滿足。
四、愛崗敬業(yè)，做好自己的本職工作
熱愛自己的工作，提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)挖掘自身的潛力。打造良好的人際關(guān)系，注重團(tuán)隊(duì)精神。在工作中遇到矛盾，要經(jīng)常換位思考，寬容待人。不要逃避或隱瞞自己的錯(cuò)誤，不要給自己的錯(cuò)誤找借口或者推脫責(zé)任。要主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問題，正確的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，做一個(gè)能解決問題的人。
成功的秘訣是什么?成功的秘訣就是堅(jiān)持做好每一件事情，持之以恒，不斷完善自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。能夠做到這些，你就是一個(gè)最有用的好員工!想要你的人生充滿趣味嗎?那么就快樂地去工作吧，在工作中去尋找快樂吧!
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