風(fēng)行美國(guó)的企業(yè)管理培訓(xùn)方法

企業(yè)的未來(lái)與管理者個(gè)人的素質(zhì)、能力水平和敬業(yè)精神緊密相關(guān),這些人要履行對(duì)組織生存和發(fā)展十分重要的職責(zé).

作 者： 洪亮   作者單位：   刊 名： 中外企業(yè)文化  英文刊名： CHINESE & FOREIGN CORPORATE CULTURE  年，卷(期)： 2001 ""(4)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

【風(fēng)行美國(guó)的企業(yè)管理培訓(xùn)方法】相關(guān)文章：

企業(yè)管理培訓(xùn)心得09-02

常用培訓(xùn)方法03-13

雷厲風(fēng)行的近義詞02-07

企業(yè)管理培訓(xùn)心得（精選15篇）07-11

企業(yè)管理培訓(xùn)心得15篇04-09

春風(fēng)行動(dòng)總結(jié)01-17

企業(yè)管理培訓(xùn)的心得體會(huì)01-01

企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)05-10

電力企業(yè)管理培訓(xùn)心得范文01-20

企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)03-10