上海大學生擇業(yè)心理結構的研究

在職業(yè)心理理論的基礎上，以自編問卷為工具，對上海4所高校的615名上海籍大學畢業(yè)生的擇業(yè)心理結構進行了測試。結果表明，上海大學畢業(yè)生擇業(yè)心理形成是個人因素和社會因素兩個方面共同作用的結果，其擇業(yè)心理結構的維度是：個人取向(因素)包括擇業(yè)意識、發(fā)揮能力、信息掌握、就業(yè)準備4個維度；社會取向(因素)包括就業(yè)途徑、經濟收入和個人能力的培養(yǎng)、社會地位、家庭影響、社會環(huán)境5個維度。

作 者： 高玨 Gao Jue   作者單位： 上海工程技術大學學生處  刊 名： 人類工效學  ISTIC 英文刊名： ERGONOMICS  年，卷(期)： 2001 7(1)  分類號：   關鍵詞： 心理結構   擇業(yè)   個人取向   社會取向  

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