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中匯校園招聘信息(2)
Q:每所學校的招聘人數(shù)是多少?有偏好的學校么?
A:我們旨在招募各所高校的優(yōu)秀的學生,所以并沒有設(shè)定特別的數(shù)字限制,如果一所學校優(yōu)秀的學生很多,錄用人數(shù)就會比較多,如果一所學校我們發(fā)現(xiàn)的合適的人選比較少,那么相對的錄用的人數(shù)也會比較少。我們進行宣講的學校都是人才輩出的,沒有哪家是特別偏好的。
Q:錄用后是否要到公司參加實習?
A:我們鼓勵錄用的同學前往公司參加實習,這樣可以更深入的了解公司文化和工作性質(zhì),一方面,各位同學可以在實習中熟悉工作團隊,學習工作技巧,能夠在以后的工作中更加熟練,另一方面,還可以體會自己是否適應事務(wù)所的工作,更好的為自己的職業(yè)生涯做出規(guī)劃。
Q:和其他事務(wù)所比較起來,中匯的優(yōu)勢在哪里?
A:首先,國內(nèi)事務(wù)所由于發(fā)展歷程較短,和外資事務(wù)所存在差距這個是我們必須認識到的,但是目前財政部、行業(yè)協(xié)會的大力支持,也使我國的內(nèi)資事務(wù)所行業(yè)在迅速發(fā)展壯大。中匯作為內(nèi)資所,在近十年的發(fā)展中尤其是最近幾年的成長速度是很顯著的,這一方面基于行業(yè)成長的大環(huán)境,另一方面也基于中匯持續(xù)不斷的努力。其次,中匯十分注重執(zhí)業(yè)質(zhì)量的控制,我們在行業(yè)檢查中經(jīng)常獲得優(yōu)秀的評語,并且參與行業(yè)協(xié)會制定的各項行業(yè)職業(yè)標準的工作;再次,中匯十分注重人才的引進和培養(yǎng),我們每年都會在全國范圍招聘大量優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,我們也擁有完善的培訓體系,幫助應屆生理清職業(yè)規(guī)劃,使畢業(yè)生得到快速的成長,對于優(yōu)秀的員工還有機會前往國外進行學習和交流。
Q:公司對應屆生的培訓是怎么安排的?
A:首先在實習中,公司會為實習生安排輔導老師進行實習的指導,正式錄用后,員工需要參加為期10天左右的新員工培訓,包括職業(yè)素質(zhì)、公司文化、商務(wù)禮儀、專業(yè)知識、拓展等內(nèi)容,在工作過程中,員工還將參加各類專業(yè)培訓從而更新知識。
Q:如果預定的筆試和面試當天有突發(fā)問題不能參加,能否另行約定
時間?
A:你可以關(guān)注中匯其他場次的宣講和筆試安排,或者關(guān)注中匯的補招。
Q:本科和碩士的比例,更偏好哪個?
A:中匯對學歷是同等看待的,應屆生招聘我們更注重綜合能力。
Q:可以同時申請多個崗位么?
A:每個求職中匯的應屆生只能申請一個職位,所以在您決定投遞職位前,請慎重考慮。
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