職場(chǎng)絕對(duì)不可對(duì)老板說的十句“傻話”(3)

　　你想表白的：我會(huì)盡力工作，但我認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)為工作就義掉個(gè)人的時(shí)光跟 空間。

　　老板怎么懂得：你在事業(yè)上沒進(jìn)取心，不抱負(fù)，目光 短淺，將來不會(huì)有大長(zhǎng)進(jìn)。

　　支招：

　　你應(yīng)當(dāng)這么做：別跟老板提“均衡”。

　　工作不是目標(biāo)，只是手段，生活的意思遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅是在工作中，這個(gè)情理所有老板都懂�？勺鳛榻o你發(fā)薪水的人，你這么說總回讓他心理不舒暢。

　　職場(chǎng)傻話10：“假如這樣不行，我就真的沒法干了�！�

　　你想表白的：老板你要真感到我重要，就容許我的請(qǐng)求吧!

　　老板怎么懂得：給我下最后通牒?jiǎn)?

　　支招：

　　你應(yīng)當(dāng)這么說：“老板，假如不你在這方面的支撐，這個(gè)名目很難推動(dòng)�！�

　　除非你是唐駿或身懷絕技無可調(diào)換，否則老板對(duì)最后通牒的獨(dú)一反饋是讓HR的一個(gè)電話告訴你走人。經(jīng)濟(jì)不景氣，你可能耍大牌摞挑子，反正等著接你班的步隊(duì)都能排到馬路上往了。所以說，別跟老板講前提!即便你說的句句是肺腑之言，也要緊緊記住，老板跟 你的立場(chǎng)不同，視線不同，心態(tài)不同。你的個(gè)人情感或職業(yè)打算，都與老板無關(guān)，假如你處理不好，只能闡明你的溝通才能跟 自我管理才能不到位。

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