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歡樂(lè)頌里的職場(chǎng)規(guī)則
愛(ài)看電視的人，很快就發(fā)現(xiàn)《歡樂(lè)頌》也是一場(chǎng)職場(chǎng)大戲，而且還是給新人的職場(chǎng)啟迪篇。
有人看《歡樂(lè)頌》嬉笑怒罵，有人在劇里找自己的國(guó)民老公，有人關(guān)注五個(gè)女孩的著裝打扮，但《歡樂(lè)頌》里面最應(yīng)該看的就是——新時(shí)代女性在職場(chǎng)中如何正確生存。
邱瑩瑩和關(guān)雎?tīng)栆约昂w創(chuàng)業(yè)的曲筱綃是典型的職場(chǎng)新人，這三位職場(chǎng)新人有著截然不同的性格和處事方式，從不同角度給職場(chǎng)新人以啟迪。
職場(chǎng)“傻白甜”——邱瑩瑩
優(yōu)點(diǎn)：?jiǎn)渭冎苯�，行�?dòng)力強(qiáng)
缺點(diǎn)：頭腦簡(jiǎn)單，做事魯莽
值得學(xué)習(xí)之處：
1、在職場(chǎng)中，要認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)并且充分發(fā)揮，這樣才能在職場(chǎng)中立住腳跟，并發(fā)光發(fā)熱。
樊勝美鼓勵(lì)小邱，說(shuō)她“行動(dòng)力強(qiáng)”，她在投入到咖啡店的新工作中后也干得異常起勁。
2、職場(chǎng)新人要有創(chuàng)新意識(shí)，緊緊把握社會(huì)潮流和趨勢(shì)，為自己贏得更多機(jī)會(huì)。
在劇中，邱瑩瑩在咖啡店工作后，結(jié)合時(shí)下的社會(huì)潮流，向總經(jīng)理提出開(kāi)設(shè)網(wǎng)店，并通過(guò)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)店賣(mài)出咖啡壺和咖啡豆，獲得總經(jīng)理的稱贊。
3、職場(chǎng)新人要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。
邱瑩瑩失業(yè)后，邏輯不通的勵(lì)志書(shū)并不能真正幫助她，一步一個(gè)腳印地努力才是最關(guān)鍵的;她在咖啡店工作后，也慢慢體會(huì)到，工作并非是坐辦公室才算好，在咖啡店里為客人端咖啡的工作更加踏實(shí)。
外企資深HR——樊勝美
劇中樊勝美工作狀態(tài)的鏡頭較少，但是通過(guò)她的言談舉止就足以看出她作為外企資深人力資源良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的工作能力：分析半夜發(fā)短信給女性的男性心理;通過(guò)不同方式給舍友合理建議;幫助安迪解答疑惑但不刨根究底..……樊勝美能夠?qū)⒙殘?chǎng)中的做人做事原則把握的恰到好處。
但經(jīng)歷幾次事情，安迪得出樊勝美混了這么多年還只能和小蚯蚓、關(guān)關(guān)她們合租的原因，判斷出樊勝美是“辦公室油子”——當(dāng)遇到棘手的問(wèn)題的時(shí)候，第一時(shí)間不是想如何合理的快速的解決問(wèn)題，而是過(guò)于為自己的利益考慮，想著如何躲避風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)不精。
對(duì)于職場(chǎng)新人，無(wú)論工作還是生活，都不要總想走捷徑，只有自立自強(qiáng)，承擔(dān)該承擔(dān)的責(zé)任，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，才能真正改變?nèi)松能壽E。
成功的企業(yè)高管——安迪
安迪代表著具有實(shí)力派的職業(yè)女性，適應(yīng)高強(qiáng)度高壓力的工作節(jié)奏和內(nèi)容。她所具備的專業(yè)技能并不是一朝一夕能夠迅速掌握的，而是在職場(chǎng)奮斗當(dāng)中日積月累出來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
安迪也并非完美，在職場(chǎng)中也有她的困惑，那就是人際關(guān)系的改善。
雖然擁有強(qiáng)大的實(shí)力在職場(chǎng)中是必不可少的，但是懂得如果妥當(dāng)?shù)靥幚砣穗H關(guān)系也是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，這對(duì)于職場(chǎng)新人也相當(dāng)重要。
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