《把信送給加西亞》讀后感-訂房中心劉偉

《把信送給加西亞》讀后感 《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉孤身一人， 在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，從美國出發(fā)秘密登陸尚被西班牙軍隊控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整 個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神的感人故事。 讀完這本書的的我反問了一下自己，你是一個可以把信送給 加西亞的人嗎？如果使我非常汗顏。但接下來我又試問了一下自己：要這樣下去嗎？找找差距吧，爭取做一個像羅西那樣的人。 從書中可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主動性，忠誠度與責(zé)任感外，還必須要專注地盯住此事，鎖定目標(biāo)，認(rèn)識這就是命令，堅定必須完成它的信念，這除了在工作之余不斷地學(xué)習(xí)充電，具有充分的專業(yè)知識，工作經(jīng)驗，素質(zhì)能力之后，才能更好，更快，更準(zhǔn)地去完成你所要想干的事情。要想在工作中成就一番事業(yè)，還需要勤勉敬業(yè)。首先要從心理上樹立自信心,有一個正確的心態(tài),機(jī)會才不會擦肩而過,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自己,反省自我,改掉一些抱怨的做法 ,站在單位,個人,社會的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題，積極主動地做好每一件事情,提高自己的工作水平。  從心理上戰(zhàn)勝自己后，自身素質(zhì)也就提高了，也就有了勤勉敬業(yè)精神，不論你是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員,在環(huán)境變化時，尤其是條件較差時，才能把這看作是對耐心和自制力磨練的機(jī)會, 調(diào)整心態(tài)，積極適應(yīng)環(huán)境，把自己的命運與組織的命運看成是同一體，將自己的人生目標(biāo)和事業(yè)基礎(chǔ)與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)，英雄其實就是做了自己應(yīng)該做的工作的普通人的時候，我們就是一個稱職的好員工。有了勤勉敬業(yè)精神，就會使工作從盲目中走出來，梳理好工作，制定優(yōu)質(zhì)工作計劃，并能按照計劃逐步實施，并能在工作中不斷總結(jié)，改正工作效率不高，屏棄錯誤的、有一定缺陷的工作方法，在改進(jìn)的基礎(chǔ)上，探索新出的新工作機(jī)制，使我們工作不斷前進(jìn)。以前總覺得一個單位工作上不去，是人的素質(zhì)問題。其實人的素質(zhì)不高只是其中的一個方面，更重要的是人的執(zhí)行力的問題，這才是決定一個單位工作成績好壞的關(guān)鍵。因為執(zhí)行不力才使得每個崗位的工作人員不能很好地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，沒有對自己所負(fù)責(zé)的工作盡職盡責(zé)，而使得一些“粗制濫造”的細(xì)節(jié)工作組合成了一個相對劣質(zhì)的整體，造成全局工作局面打不開，缺乏創(chuàng)新意識。 這本書使我明白：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才有創(chuàng)新”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深刻感悟到“羅文”的精神，認(rèn)識到工作態(tài)度決定了工作質(zhì)量，一個人做事的效率，就要看他的工作精神和態(tài)度。在現(xiàn)實生活中，我們看到一些人工作態(tài)度不端正，以善于投機(jī)取巧為榮耀，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒有監(jiān)督就沒有自覺，對工作推諉塞責(zé)，以至于自己總是在原來水平上來回波動，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺缺乏主動完成工作的積極性。  “獎賞僅僅給那些有用的人”。永遠(yuǎn)記住這句話，不要停留在原地等著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果，讓我們停止無謂的抱怨，收拾好心情，從頭開始，從現(xiàn)在開始，忠誠于你要做的每一件事，不斷完美自己，做一個現(xiàn)代的羅文。 訂房中心劉偉

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