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小心 “勞務(wù)派遣陷阱”
小心 “勞務(wù)派遣陷阱”
新聞背景：
11月17日，時(shí)代商報(bào)以《飛利浦陷“勞資糾紛門(mén)”》為題，獨(dú)家披露了供職于飛利浦（中國(guó)）投資有限公司沈陽(yáng)辦事處彩電部的很多促銷(xiāo)員工被欠加班費(fèi)十年之久的事實(shí)，
小心 “勞務(wù)派遣陷阱”
。據(jù)員工們自行計(jì)算的數(shù)據(jù)顯示，40余名促銷(xiāo)員被拖欠的加班費(fèi)總額保守估計(jì)在300萬(wàn)元以上；面對(duì)公司只給補(bǔ)償兩年加班費(fèi)的處理辦法，無(wú)法接受的員工們集體來(lái)到飛利浦公司沈陽(yáng)辦事處 。11月22日，時(shí)代商報(bào)又推出接續(xù)報(bào)道《多扣的養(yǎng)老保險(xiǎn)哪去了》。報(bào)道中說(shuō)，員工們發(fā)現(xiàn)，社保中心顯示的公司給員工代繳的個(gè)人繳費(fèi)賬戶(hù)金額，居然沒(méi)有工資條上扣的多。就此，飛利浦東北大區(qū)域相關(guān)負(fù)責(zé)人建議員工“走司法途徑”。
飛利浦“勞資糾紛門(mén)”事件調(diào)查之三
又是兩周時(shí)間過(guò)去了，面對(duì)遙遙無(wú)期的等待，飛利浦員工們做出了艱難決定：尋求勞動(dòng)仲裁和司法部門(mén)幫助。
當(dāng)他們真的走上這條路時(shí)才發(fā)現(xiàn)，這條路也是阻礙重重。原本預(yù)計(jì)取證難的問(wèn)題，已經(jīng)不是最大的難題：“勞務(wù)派遣”，這個(gè)他們從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)的詞語(yǔ)，卻成為他們維權(quán)路上的最大障礙。
沈陽(yáng)市、區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)部門(mén)工作人員的解釋?zhuān)岋w利浦促銷(xiāo)員們徹底明白了事件的真相：為飛利浦公司拼命工作近十年，原來(lái)卻不是飛利浦的員工！
勞務(wù)派遣究竟是怎么回事呢？用工企業(yè)為什么能依此規(guī)避勞動(dòng)糾紛呢？跟蹤采訪此事的記者走訪了勞動(dòng)部門(mén)和法律界人士，對(duì)此進(jìn)行了全方位的解讀。沈陽(yáng)市總工會(huì)的相關(guān)工作人員表示：“目前一些大量用工的企業(yè)，尤其是許多合資企業(yè)，的確利用‘勞務(wù)派遣’招收員工，作為規(guī)避法律責(zé)任的一種手段。”
派遣隱患
11月23日，苗紅等十余名飛利浦促銷(xiāo)員代表來(lái)到沈河區(qū)勞動(dòng)仲裁尋求幫助，
資料共享平臺(tái)
《小心 “勞務(wù)派遣陷阱”》(http://m.zwdianwu.cn)。勞動(dòng)仲裁負(fù)責(zé)人在了解情況和相關(guān)資料后表示：“你們實(shí)際上班的用工單位是飛利浦，用人單位是北京金正東。你們的工資都是用工單位飛利浦把錢(qián)給派遣公司北京金正東，然后再由北京金正東開(kāi)給你們。由于是勞務(wù)派遣，勞動(dòng)糾紛不由飛利浦直接出面承擔(dān)責(zé)任，而是由北京金正東承擔(dān)。飛利浦公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，但不承擔(dān)訴訟處理責(zé)任。而對(duì)于北京金正東公司，沈河區(qū)勞動(dòng)仲裁并沒(méi)有管轄權(quán)。最為快捷的解決途徑，就是去找金正東公司所在地的勞動(dòng)仲裁部門(mén)或者司法部門(mén)。”對(duì)于“勞務(wù)派遣”的勞動(dòng)糾紛仲裁問(wèn)題，遼寧博功律師事務(wù)所陳大海律師認(rèn)為，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)并非對(duì)所有提交的仲裁申請(qǐng)都有管轄權(quán)，對(duì)于發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位不在同一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄區(qū)域的，應(yīng)由用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。這些員工實(shí)際上就是勞務(wù)公司定向?yàn)轱w利浦公司招的工，而具體的工作時(shí)間是由被派駐的商業(yè)企業(yè)規(guī)定并管理。用工單位飛利浦公司雖在沈陽(yáng)注冊(cè)了分公司，但其沒(méi)有注冊(cè)資金，按照法律規(guī)定，這種分公司是不能獨(dú)立地承擔(dān)民事責(zé)任的。因此，在用工單位和派遣公司都不在沈陽(yáng)市的情況下，沈陽(yáng)作為勞動(dòng)合同履行地對(duì)此案也有管轄權(quán)。沈陽(yáng)勞動(dòng)仲裁對(duì)此案可以仲裁，但過(guò)程比較復(fù)雜，關(guān)鍵要看沈陽(yáng)方面是否愿意受理。“現(xiàn)在我們終于明白飛利浦公司方面的協(xié)商態(tài)度為什么強(qiáng)硬了，原來(lái)公司已經(jīng)預(yù)先利用‘勞務(wù)派遣’設(shè)下了陷阱，規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)。”苗紅等老員工回想當(dāng)初簽合同的過(guò)程時(shí)說(shuō)：“我們?cè)谧铋_(kāi)始都是直接與飛利浦公司簽訂的合同，后來(lái)才變成金正東公司。當(dāng)時(shí)我們都認(rèn)為反正工作地點(diǎn)和工作條件都沒(méi)有發(fā)生變化，跟誰(shuí)簽合同并沒(méi)有什么區(qū)別。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)派遣有這么多說(shuō)道。”
保險(xiǎn)被代理
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